AVILENの魅力

■ ソフトウェア開発からデジタル組織開発まで「真の一気通貫モデル」を提供
AVILENは、AIシステムの受託開発だけでなく、企業のDX・AI活用を成功に導くための包括的な支援を提供しています。AI戦略の策定・遂行支援をはじめ、AI人材育成のためのビジネス研修、AI/DX組織開発のロードマップ策定など、企業が直面する課題を多角的に解決。戦略から実行、組織づくりまでを一貫してサポートする「真の一気通貫モデル」で、持続可能なDX推進を実現します。

■ 安定した事業運営と非連続の成長を実現
・キリンHD、大塚商会、ベルシステム24をはじめとしたリーディングカンパニーを中心に累計1,000社(2026年2月時点)以上の支援実績を保有
　（支援事例はこちら：https://avilen.co.jp/ai-cases/）
・2018年の創業以来、現在まで毎期増収増益
・創業5年目の2023年9月に東証グロース市場へスピード上場
・⽣成AI領域に特化したエンジニア集団LangCore社をM＆A、連結子会社化

■ コンサルやテクノロジーなど各分野で優れたメンバーとの協働
BCG、Bain、Accenture、IBM、Deloitteなどファーム出身のメンバーやKaggleメダリスト/未踏スーパークリエータ/学会やハッカソンでの受賞者/東大理科Ⅱ類最高点合格者/日本生物学オリンピック金賞など……様々な分野で優れたメンバーが在籍しています。
顧客ニーズに合わせて「コンサルタント」「データサイエンティスト」「エンジニア」「プロジェクトマネージャー」が1チームで支援を行っているため 難易度の高い提案を実現できるのが魅力の一つです。

■ 多様なキャリアの方向性
「コンサルティングのみ」「技術開発のみ」といった限定的な役割ではなく、大手企業や行政組織のDX推進において、経営・事業課題の特定からソリューション提供まで希望次第で幅広く関わることができます。また、上場の安定した基盤を持ちつつベンチャーならではのスピード感も兼ね備えているため、マネージャーや役員へのアサイン、事業企画・事業開発など、多様なキャリアの選択肢が広がっています。自身の志向や強みに応じて、最適なキャリアを築くことが可能です。

■ 成長できる環境
肩書や上下関係などのしがらみのない、フラットな職場づくりを徹底しており、年齢や過去の経験値などは関係なく、結果が正当評価されます。
また、最高のメンバーと共に働き様々なプロジェクトに参加するのはもちろん、LT会や勉強会を定期開催し、最新技術や学び・経験の共有などを行っています。

・勉強の為の本を購入し放題（会社貸与）
・AVILENのAI研修受け放題／E資格、G検定の資格費用負担
・社内wikiに技術やマインドなど様々なコンテンツ

AVILEN Value

■ テクノロジーの探究心
私たちは、常に「最新のテクノロジー」に精通しているからこそ、お客さまにとって最善の選択を提案できると考えています。データサイエンティストやエンジニアはもちろん、ビジネスサイドやバックオフィスに至るまで、全てのメンバーがテクノロジーの可能性を信じ、学び、理解し、活用し、多くの人へ広める精神を体現していることが、AVILENの根源的な価値です。

■ 真の顧客価値への執念
私たちは、お客さまがビジョンの達成に向けて長期に渡り成功することが、私たちにとっての成功であると考えています。課題の本質を捉えた支援を徹底的に考えぬき、お客さまの成功へと繋がる結果に徹底的にコミットします。また、私たち自身の社内の業務プロセスやルールなどにおいても同様に改善を続け、顧客価値へと繋がる最高水準の生産性を実現します。

■ 野心ある素直さ
私たちは、変化の激しいこの時代において現状維持は退化であると考えています。真の顧客価値を提供し続けられるよう、「自分に不足があることを理解する素直な心」と「心地よい現状を変えて未経験の事柄に挑戦する野心」を持ち、社会・お客さま・仲間・過去から素直に学び成長し続けます。

■ All For One
私たちは、最大の成果を上げるために各人が役割や手段に捉われずに必要なことを見極め、チームで決めた方針に対して全員がコミットすることが重要だと考えています。組織のあらゆる単位で団結し、チームは個人が最大のパフォーマンスを発揮できるよう、必要な支援を惜しみなく行います。

募集概要

AVILENのAIソリューションエンジニアは、AIが各企業の基盤システムとして駆動していくAI First時代の中で、顧客の事業・組織のAI活用を内製化まで支援する役割を果たします。AVILENのAI人材育成・組織開発チームと連動しながら、ビジョン構想力・プロジェクトマネジメント力・実装力・人間力を発揮しつつ、技術に対する深い知見と経験を活かし、技術を手段として、顧客価値と信頼の獲得に向き合いたい方が担うポジションです。

顧客価値と信頼獲得に向き合う上で、AI導入のボトルネックは「AIモデルを作れるか」ではなく「現場へ組み込めるか」に移りました。人が担うプロセスや判断基準は暗黙知又はルール自体がなく、業務部門と情報部門の調整、ルール・ガバナンスの整備、そして現場が納得感を持ってやり切れる状態づくりまで、きれいなフロー図の外側に難しさが集中しています。
この現場の壁を越えて技術を成果に変えるのがAIソリューションエンジニアの役割と私たちは考えています。

チームのことや業務の流れ、メンバー紹介等を記載したEntranceBookがございますので、もしよければこちらもご覧ください。
https://avilen-employee.notion.site/Entrance-book-for-AI-4fd1850a574a4da49ad78c52cebdf1f4

仕事内容

日本のリーディングカンパニーや業界トップ企業に対し、構想から実装、運用・定着までを一気通貫で担っていただきます。

• ビジョン・成功条件の合意：データとアルゴリズムを軸に価値仮説を描き、「何をもって成功とするか」（品質・コスト・納期）を顧客と握る
• 課題発見・コンセプト設計：ビジョンを阻害する本質課題を言語化した上で、ソリューションに必要な業務要件を技術的な実現性も踏まえて検討する
• PoC / MVPの現場検証：ソリューションを実現する現実的な工程や体制を描き、フィードバックサイクルを回して期待値を超える
• 運用設計・本番展開：実運用の業務設計や会議ファシリテーションをリードし、本番運用に落とし込む
• 業務のAI First化：自身および組織の業務プロセスをAIファーストで再設計し、生産性を飛躍的に高めながら、人間ならではの思考・判断に集中できる環境を自ら構築する
• チームマネジメント：SE・インフラ・フロントの各エンジニア、社内および顧客のチームと連携し、ロードマップ／スケジュール／タスクを推進する

「シニアコンサルタント職位の役割例」
・単一案件・単一テーマのリードとして、構想から本番導入までを主体的に完遂する
・顧客のキーパーソンと直接向き合い、曖昧な状況で論点と意思決定を管理しながらプロジェクトおよび顧客リードを責任者として推進する
・本質的な課題とそれに対する対策案を提示するとともに、実現方法の交渉、運用設計、メンバーの指導までを担い、次テーマへの展開を自ら提案する

「コンサルタント職位の役割例」
・PJTリードのもとで担当モジュールの設計・実装と現場検証を実行する
・自ら顧客の現場に入って業務・データ・制約を理解し、PoC／MVPから本番品質への引き上げを担当範囲で完結する
・顧客接点を持ちながら、課題の構造化・要件化・成功基準の合意といった構想プロセスを策定する

応募資格

必須条件

以下の複数に該当する方

• 統計・機械学習・深層学習に関する実務知識（目安3年以上）
• Python 等を用いたAIツールの設計・実装経験（目安3年以上）
• 顧客折衝を含むプロジェクト推進経験。特に、曖昧な要件から自ら論点を定義し、ステークホルダーと合意形成しながら実装・導入まで完遂した経験
• 誠実さ、相手へのリスペクト、自責思考、学び続ける姿勢

歓迎条件

以下の複数に該当する方

• AWS／Azure／GCP 等のクラウド環境におけるシステム設計・構築経験
• LLM／生成AIアプリケーション（RAG、エージェント、評価設計）の構築経験
• アルゴリズム自体の考案経験（論文・特許・その他自作ツールなど）
• 顧客の業務・課題を構造化し、解決の全体像（あるべき姿・ロードマップ）を描いた経験（構想策定／要件定義／提案 等）
• API／バックエンド／フロントエンドを含むフルスタック開発経験
• Git／CI/CD を用いた開発運用と、セキュリティ・ガバナンス要件を踏まえた実装設計
• 特定ドメイン（製造、金融、流通 等）の業務知見
• 顧客先常駐・オンサイト支援の経験
• チームマネジメント経験（目安2－3人以上）

選考フロー

書類選考→1次面接→ケース面接→最終面接
※選考フローは候補者の皆様との相互理解度に応じて変更の可能性がございます
※カジュアル面談をご希望される方はその旨ご連絡くださいませ
※ケース・最終面接は原則対面での実施をしております