仕事内容
【まずは1ヶ月研修／残業月平均12時間／チーム制】金融、官公庁、航空、自動車関連の業務システム開発等
具体的な仕事内容
業務システム開発、もしくはデジタルコンサルティング事業におけるDX支援などの業務をお任せします。
＜案件例＞
■金融系アプリケーション開発
…金融機関（銀行・証券会社など）での業務アプリケーション開発です。JavaやC#などのプログラミング言語による開発もあれば、業務パッケージやアプリを活用した案件もあります。要件定義にてエンドユーザーと物事を決める立場から開発者の立場まで幅広い役割があり、活躍の場も多岐にわたります。
■官公庁、航空、自動車などの業務システム開発、及びインフラ構築
…お客様の企業戦略に合わせ、様々なシステムインテグレーションを行います。
■Salesforce導入・開発
…他業種のお客様に対して、Salesforceを導入する際の支援や、機能を使用したサイト構築案件があります。Salesforceを使って、お客様のDXを支援するような案件もあり、やりがいのある仕事が多いです。
※プロジェクトの多くはエンドユーザー直請のプライム案件で、上流から案件に参画しています。
【経験ゼロから成長できる研修体制をご用意！】
入社後最初の1ヶ月は終日研修だけに集中します。これからエンジニアとして働く上でずっと役に立つJavaという言語の取得をメインに様々なカリキュラムを実施。具体的な流れは以下の通りです。
・Java基本文法（3日間）
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・Javaオブジェクト指向（5日間）
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・SQL基礎（2日間）
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・Webアプリ基礎＋個人演習（8日間）
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・プロジェクトに配属！
★単純なサポートや監視のお仕事ではなく、実際の開発プロジェクトに配属されます。また6～7名のチーム制を採用しているため、配属先プロジェクトには必ず自社の先輩がいます。先輩から少しずつ作業を任せてもらえるため、無理なくステップアップしていけますよ◎
チーム／組織構成
ビジネスサービス本部 システムサービス事業本部へ配属になります。会社全体の平均年齢は34歳。新卒採用も毎年行っており、特に開発は若いメンバーが多く活躍しているのも特徴です。（20代後半のリーダーもいます！）
また月1回部会を開き、プロジェクトの進捗報告の他、資格取得に関する情報交換などの交流も行い、若手メンバーの育成に注力
対象となる方
未経験・第二新卒歓迎★昨年もdoda経由で未経験の先輩達が入社★研修が厚い会社を求めているならぜひ！
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■高卒以上
■社会人として基本的なビジネスマナーが身についている方
◎意欲重視の選考です！ITの知識やスキルは不問です
◎5名以上の採用を予定しております。ぜひご応募ください。
＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■教育研修が整った会社でしっかり学びたい
■未経験から開発エンジニアを目指したい
■安定した環境でじっくり成長したい
■人と話すことやコミュニケーションをとることが好き
■DXなど新しい分野でも技術を磨きたい
■上流工程でもっと顧客企業と向き合いたい など
選考のポイント
育成前提の採用になるため遠慮はいりません！積極的に学ぶ気持ちさえあれば大丈夫ですので、安心してエントリーください◎
| 職種 / 募集ポジション | 未経験SE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
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| 勤務地 | 東京本社、その他顧客先（都内各地） 仙台支店、大阪支店、福岡支店、沖縄支店 ※応募の際に、希望勤務地をお知らせください。 ※転勤なし ※引越しを伴う案件移動なし |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1時間、実労働時間7時間30分） ※プロジェクトにより始業・終業時刻が異なる場合があります |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業、介護休業、年間休日125日以上 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、企業年金基金、従業員持株会、退職金制度、慶弔見舞金、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、 優秀社員表彰制度、 社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所（健保組合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス健康サポート24（健康相談窓口） |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。 |
| サポート体制 | ■年2回の定期面談で、評価やキャリアアップの確認を行います。 ■月に1回、各部ごとに部会を行います。 ■その他、部やプロジェクトごとに勉強会（業務知識・技術）を行います。 |
| 会社名 | 株式会社アクシス |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アクシス（AXIS CO.,LTD.） |
| 設立 | 1991年6月12日 |
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区⻄新橋2-3-1 マークライト虎ノ⾨ 8F |
| 資本金 | 6,415万円(2024年12月末現在) |
| 従業員 | 496名 (2024年12月末現在) |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業(アプリ開発/インフラ構築/クラウド構築/ネットワーク構築) ITサービス事業（クラウドサービス/セキュリティ/デジタルコンサルティング） 各種システムの開発・販売 コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション コンピュータシステムの運営管理 その他、各種コンピュータ関連事業 |
| 上場 | 証券コード：4012 東京証券取引所スタンダード市場 |
| 入札資格 | 全省庁統一資格 東京都(都庁) 入札参加資格 |
| 福利厚生 | 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株 会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円～5万円の手 当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取 得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表 彰制度、社員旅行、定期健康診断、保養所（健保組 合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス 健康サポート24、優秀社員表彰制度 |
| 売上高 | 74.3億円(2024年12月末現在) |
| 受動喫煙 | 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。 |
| 新卒中途比率 | 新卒47.5% 中途52.4% |
| 年齢構成比 | 20代45.5% 30代27% 40代以上27％ |
| 教育制度 | 新人研修 階層別研修 管理職研修 スキルアップ研修 e-ラーニング研修 |
| 平均年齢 | 34歳（2024年12月現在） |