仕事内容
新卒・中途採用における採用業務全般をお願い致します。
【仕事内容詳細】
◎採用計画の企画、立案
◎インターンシップ計画の企画、立案
◎採用手法の選定（求人媒体、人材紹介など）
◎面接の対応
◎会社説明会の対応
◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整等
◎社内研修の企画・運営（階層別研修、OJT施策など、社員の成長を支える研修体制づくりに関われます）
◎上記に付随する事務・サポート業務
をメインでお任せいたします。
加えて、ご経験やご希望に応じて以下の業務にもチャレンジいただけます。
◎キャリア支援業務（キャリアコンサルティング）
社員一人ひとりが長期的に活躍できるよう、キャリア面談や制度設計に関わる機会もあります。
★キャリアのステップアップが叶う採用リーダー候補ポジション★
将来的には採用チームのマネジメントや若手メンバーの育成、採用戦略の立案などにも関わっていただくことを想定しており、プレイヤーとして手を動かしながらも、採用活動の中核を担う存在としてご活躍いただけるポジションです。
★分からないことは何でも聞いてください！★
部署内のコミュニケーションは豊富ですので、わからないことは何でも聞いてください。
詳しい上司がきちんと教えますので安心して下さい。
応募必須経験
◆新卒・中途関わらず、採用業務の経験が3年以上ある方（業界不問）
◆採用担当として、リーダーや中核ポジションとしての業務経験がある方
歓迎経験
◆2～3名程度のメンバー指導経験をお持ちの方
◆IT企業での採用業務経験がある方
◆柔軟かつ迅速な対応力がある方
◆ステークホルダーとの主体的なコミュニケーション能力がある方
◆採用業務を軸に、人事分野でのキャリアを築きたい方
| 職種 / 募集ポジション | 人事採用担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更無） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京本社/東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門8F 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1時間、実労働時間7時間30分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業、介護休業、年間休日125日以上 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。 |
| 会社名 | 株式会社アクシス |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アクシス（AXIS CO.,LTD.） |
| 設立 | 1991年6月12日 |
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区⻄新橋2-3-1 マークライト虎ノ⾨ 8F |
| 資本金 | 7,081万円（2025年6月末現在） |
| 従業員 | 496名 (2024年12月末現在) |
| 事業内容 | 各種システムの開発・販売 コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション コンピュータシステムの運営管理 その他、各種コンピュータ関連事業 労働者派遣事業 許可番号（派 13-040363）マージン率等に係る情報提供PDF クラウドサービス事業 セキュリティ事業 デジタルコンサルティング事業 |
| 上場 | 証券コード：4012 東京証券取引所スタンダード市場 |
| 入札資格 | 全省庁統一資格 東京都(都庁) 入札参加資格 |
| 福利厚生 | 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株 会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円～5万円の手 当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取 得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表 彰制度、社員旅行、定期健康診断、保養所（健保組 合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス 健康サポート24(健康相談窓口)、Law Room（法律相談サービス）、優秀社員表彰制度 |
| 売上高 | 74.3億円(2024年12月末現在) |
| 受動喫煙 | 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。 |
| 新卒中途比率 | 新卒47.5% 中途52.4% |
| 年齢構成比 | 20代45.5% 30代27% 40代以上27％ |
| 教育制度 | 新人研修 階層別研修 管理職研修 スキルアップ研修 e-ラーニング研修 |
| 平均年齢 | 34歳（2024年12月現在） |