仕事内容
自社で運用している勤怠管理システム等の保守・運用、
および社内ユーザーからの問合せ対応（主にメール）
をお願い致します。
主な仕事内容は以下です。
・勤怠管理システム等の定例作業（日次、月次処理等）
・システムの動作確認、不具合時の対応
・社内からの質問や操作に関する問合せ対応（主にメール）
・マニュアルの作成、更新などのドキュメント整備
今いるメンバーと相談しながら仕事を進められるので
ご安心下さい。
＊変更範囲：会社の定める業務
必要な経験
・必須条件(高卒以上)
・ＰＣスキル（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄの基本操作）
・ＰＣを用いた実務経験１年以上
| 職種 / 募集ポジション | 障）社内システムサポート担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし 就業形態 派遣・請負ではない |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 事業所所在地と同じ 〒105-0003 東京都港区西新橋２丁目３－１ マークライト虎ノ門８Ｆ 最寄り駅 銀座線 虎ノ門 徒歩５分／日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 3分 就業場所に関する特記事項 新橋駅 徒歩８分 |
| 勤務時間 | 9時00分〜17時30分 |
| 休日 | 年間125日以上 土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 完全週休２日制、年末年始６日、夏期３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、企業年金基金、従業員持株会、退職金制度、慶弔見舞金、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、 優秀社員表彰制度、 社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所（健保組合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス健康サポート24（健康相談窓口） |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙専門室設置 |
| 求人に関する特記事項 | ＜就業場所の設備状況＞ ・エレベーター （有） ・建物段差 （無） ・障害者用トイレ （有） ・洋式トイレ（有） ・建物内車いす移動（可） ・階段手すり（有） ・マイカー通勤 （不可） ・玄関ドア （自動） ※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別 や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく かお申し出ください。 ＜書類選考＞ ※ご質問等がない場合、ハローワークの紹介を受ければ事前連絡無 くても応募可能です。 弊社ＨＰ応募フォーム ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ａｘｉｓ－ｎｅｔ．ｃｏ．ｊｐ／ａｘｉ ｓ＿ｒｅｃｒｕｉｔ／ｅｎｔｒｙｆｏｒｍ．ｈｔｍｌ より個人情報通知同意文に同意をお願い致します。その後、担当者 がご連絡致しますので、履歴書（写真貼）、職務経歴書、紹介状を お送りください。 |
| 会社名 | 株式会社アクシス |
|---|---|
| 社名 | 株式会社アクシス（AXIS CO.,LTD.） |
| 設立 | 1991年6月12日 |
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区⻄新橋2-3-1 マークライト虎ノ⾨ 8F |
| 資本金 | 6,415万円(2024年12月末現在) |
| 従業員 | 496名 (2024年12月末現在) |
| 事業内容 | システムインテグレーション事業(アプリ開発/インフラ構築/クラウド構築/ネットワーク構築) ITサービス事業（クラウドサービス/セキュリティ/デジタルコンサルティング） 各種システムの開発・販売 コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション コンピュータシステムの運営管理 その他、各種コンピュータ関連事業 |
| 上場 | 証券コード：4012 東京証券取引所スタンダード市場 |
| 入札資格 | 全省庁統一資格 東京都(都庁) 入札参加資格 |
| 福利厚生 | 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株 会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円～5万円の手 当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取 得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表 彰制度、社員旅行、定期健康診断、保養所（健保組 合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス 健康サポート24、優秀社員表彰制度 |
| 売上高 | 74.3億円(2024年12月末現在) |
| 受動喫煙 | 受動喫煙対策：有 対策の内容：喫煙室設置 受動喫煙対策に関する特記事項：喫煙専用室設置 ※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。 |
| 新卒中途比率 | 新卒47.5% 中途52.4% |
| 年齢構成比 | 20代45.5% 30代27% 40代以上27％ |
| 教育制度 | 新人研修 階層別研修 管理職研修 スキルアップ研修 e-ラーニング研修 |
| 平均年齢 | 34歳（2024年12月現在） |