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【仙台/転勤無し】SE(PM/PL候補) /残業10時間程度/上流工程に携われる

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株式会社アクシス の求人一覧

【採用ブランディング動画】
https://youtu.be/mtKxnYSmq8Q

事業・組織紹介

仙台支店は開設から10年が経ち東北エリアの拠点として着実に成長を続けています。
現在は16名体制。20代の社員が半数を占め、若手が中心となって活躍する活気あふれる拠点です。豊富な経験と専門知識を持つベテラン社員も在籍しており、世代を超えて互いに学び合いながら成長できることが仙台支店の大きな魅力です。

母体は東証スタンダード市場上場企業。安定した事業基盤のもと、充実した教育制度や福利厚生が整っており、安心して長期的なキャリアを築くことができます。「成長できる環境で挑戦したい。でも、経営基盤のしっかりした会社で働きたい」。そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。

「地元・仙台で長く働きたい」「成長を続ける組織の中で自分の可能性を広げたい」「仲間と協力しながら仕事に取り組みたい」。
そんな想いを持つ方とともに、仙台支店の次の10年を創っていきたいと考えています。

業務内容

Web・業務系システムを中心としたプロジェクトに参画いただきます。
・要件定義、基本設計、詳細設計
・プログラミング、単体・結合テスト
・システム運用、保守
・プロジェクトにおける課題管理、進捗管理
※経験・スキル・希望に応じて担当工程を決定します

開発環境

【言語】Java、C#、VB.net、Python、JavaScript、TypeScript、C、C++、COBOL等
【DB】Oracle、MySQL、PostgreSQL等
【クラウド】AWS、Azure、GCP等
【その他】Git、Docker等
※プロジェクトにより異なります。

応募条件

〈必須スキル〉

・システム開発の実務経験5年以上
・基本的なプログラミング、テスト等の開発経験
・チームでの開発経験
・今後リーダー職に挑戦したいと考えている方。

〈歓迎スキル〉

・Java、Python、TypeScript等を用いた開発経験
・基本設計、詳細設計、要件定義などの上流工程経験
・AWS、Azure等のクラウド環境での開発経験
・リーダー、サブリーダー等の経験
・顧客との折衝・調整経験

求める人物像

こんな方が活躍できます!

・主体的に考え、行動できる方
・チームメンバーと協力して業務を進められる方
・新しい技術や知識を積極的に学べる方
・自身のキャリアについて考え、成長していきたい方
・将来的に上流工程やマネジメントにも挑戦したい方

この仕事の魅力

これまでの経験を活かし、次のキャリアへ

5年以上の開発経験を活かしながら、要件定義・設計などの上流工程や、リーダー・マネジメントなど、次のキャリアへ挑戦できます。

幅広い技術領域に携われる

Web・業務系システムを中心に、Java、C#、Python、TypeScriptなどの開発言語から、AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境まで、幅広いプロジェクトに携わることができます。

世代を超えて学び合える環境

20代の若手社員から経験豊富なベテラン社員まで幅広い世代が在籍。お互いの経験や知識を共有しながら、エンジニアとして成長できる環境です。

安定した基盤のもと、長期的なキャリアを築ける

東証スタンダード市場上場企業を母体とする安定した事業基盤のもと、教育制度や福利厚生も整っています。仙台で長く働きながら、着実にキャリアを築いていくことができます。

職種 / 募集ポジション 【仙台】SE(PM/PL候補)
雇用形態 正社員
給与
年収
賞与(6.12月)2回支給、昇給(4月)1回
勤務地
 
会社情報
会社名 株式会社アクシス
社名
株式会社アクシス(AXIS CO.,LTD.)
設立
1991年6月12日
所在地
〒105-0003
東京都港区⻄新橋2-3-1 マークライト虎ノ⾨ 8F
資本金
7,440万円(2025年12月末時点)
従業員
545名 (2025年12月末時点)
事業内容
各種システムの開発・販売
コンピュータシステムに関する調査・研究・コンサルテーション
コンピュータシステムの運営管理
その他、各種コンピュータ関連事業
労働者派遣事業 許可番号(派 13-040363)マージン率等に係る情報提供PDF
クラウドサービス事業
セキュリティ事業
デジタルコンサルティング事業
上場
証券コード:4012
東京証券取引所スタンダード市場
入札資格
全省庁統一資格
東京都(都庁) 入札参加資格
福利厚生
給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤手当、従業員持株
会、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当(3000円~5万円の手
当てを毎月支給、対象:情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取
得者)、企業年金基金、退職金制度、資格取得補助制度、永年勤続表
彰制度、社員旅行、定期健康診断、保養所(健保組
合)、各種サークル活動(野球、フットサル、ゴルフ他)、アクシス
健康サポート24(健康相談窓口)、Law Room(法律相談サービス)、優秀社員表彰制度
売上高
81.3億円(2025年12月末現在)
受動喫煙
受動喫煙対策:有
対策の内容:喫煙室設置
受動喫煙対策に関する特記事項:喫煙専用室設置 
※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。
新卒中途比率
新卒50% 中途50%
年齢構成比
20代47%  30代26% 40代以上27%
教育制度
新人研修
階層別研修
管理職研修
スキルアップ研修
e-ラーニング研修
平均(年齢/残業時間)
34歳(2025年12月時点) 
12.6時間/月(2025年12月時点)