当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。
2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシステムサプライヤーに技術提供してきました。
現在では、自動車だけにとどまらず、モビリティ全般の価値設計やエネルギーシステムとの循環設計など事業の裾野を広げ、私たちの生活が一変するような、未来を拓く価値創出に取り組んでおります。
経験に応じた業務領域からスタート可能
募集職種：コンサルタント
仕事内容
顧客課題を紐解きIT戦略によって顧客の経営課題を解決する以下のコンサルティング業務
■業務領域
モデルベース開発による機能/性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティング及びこれに付随するソリューション開発における企画、コンサルティング
担当業務①：顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供
業務改革の策定支援（戦略～運用定着化策定支援）
- 業務プロセス/業務システム/業務課題分析
- 中長期戦略における業務改革策定支援
- プロジェクト範囲/導入システムの戦略策定支援
- 最上流/大規模プロジェクト統括/推進/管理
- 業務プロセス設計
- 固まり切っていない要件の要求整理～機能/性能/制御等における要件定義
- アーキテクチャ設計
- 顧客価値の創造
- 追加開発ソリューションの要件定義
- 顧客環境の教育策定支援
- 本番稼働後サポート
*具体的には、顧客自身でのモデルベース開発実現を目的として、顧客の経営戦略や課題背景を踏まえ、戦略策定のみならず、導入後に顧客自身で運用可能な環境を実現するために、顧客の技術レベルや人的リソースの分析まで含めたコンサルティングを提供する業務です。
*新規導入コンサルティング、導入済み企業における導入範囲の拡大コンサルティング、他社から導入済みで利活用できていない顧客の業務改善コンサルティングがございます。
担当業務②：受託開発におけるコンサルティングの提供
顧客の開発依頼に基づくコンサルティング（ヒアリング/要件再定義/プジェクト推進）
- 課題分析
- 固まり切っていない要件の要求整理～機能/性能/制御等における要件定義
- 企画要件のとりまとめ
- アーキテクチャ設計
- システム要件/仕様定義
- 顧客価値の創造
- PMと連携しプロジェクト推進/管理
担当業務③：自社ソリューション開発における企画/コンサルティング
モデルベース開発と連携するソリューションの企画/推進
- コンサルティング営業と連携し課題収集
- 課題分析（顧客や社会の共通課題からニーズの掘り起こし）
- ソリューション企画策定
- アーキテクチャ設計
- システム要件/仕様定義
- PMと連携しプロジェクト推進/管理
- ブランディングチームと連携したプロモーション企画支援
※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。
応募資格
必須要件（すべてに該当する方）
- 大卒以上（文理不問）
- 日本語ネイティブレベルもしくはN1相当の日本語スキル
- 機械工学/制御工学/自動車工学もしくは類似する知見を用いた実務経験（2年以上）
- 論理的思考力と課題解決スキル
- 新しいやり方や考え方を取り入れることを好みプロジェクトに落とし込むスキル
- 正確な情報収集のためのコミュニケーションスキル
- 目標設定と達成意欲、決断力
- 正解がない中で周囲と関係構築しながら合意形成を取る交渉力
- メンバーや他部署を巻き込み味方につけるスキル
歓迎要件
- 何らかのシステム開発や導入におけるPL/PM/コンサル/営業経験
- MATLAB/Simulinkを使用した開発経験
- 制御開発経験
- HILS/MILSを活用した開発経験
- オートモーティブ製品の論理的な構造が分かる方
教育制度
ジョブローテーション制度を採用しております。
コンサルタント業務を専門領域として極めていただく他に、エンジニアのスペシャリストやプロジェクトマネジメント、コンサルティング営業としてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。
募集背景
自動車業界以外の多くの企業様からも依頼を頂く中で、ビジネスの拡充と組織強化を目的とし、新たな仲間を募集します。
| 職種 / 募集ポジション | 【名古屋市】【エンジニアからコンサルへ】ソリューション導入の最上流工程でキャリア拡大｜オンライン選考 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定め：無 ・試用期間：６か月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ■国内プロジェクト拠点 一部のプロジェクトでクライアント先常駐の案件がございますが、ご本人の希望を最優先して決定します。 ■テレワーク 出社/リモートのハイブリッド勤務が可能です。 セキュリティの観点から持ち出しできない業務については、名古屋本社/クライアント指定場所に出社となります。 |
| 勤務時間 | 標準労働時間帯 9:00-18:00（うち休憩 12:00-13:00/ 実働 8 時間） ［フレックスタイム制］ ・コアタイム｜10:00-15:00（うち休憩 12:00-13:00） ・フレキシブルタイ｜始業時間帯 6:00-10:00、終業時間帯 15:00-21:00 ※ プロジェクトによってはフレキシブルに勤務できない場合があります。 |
| 休日 | 年間休日 120 日（会社が定める休日 119 日+アニバーサリー休暇 1日） 内訳：完全週休二日制（毎週土日休み、祝日は出勤）、GW9連休、夏季休暇8連休、冬期休暇7連休（2021年度実績）。 ※グループ全体会議のため年2回土日出勤有。 ※アニバーサリー休暇は有給です。 |
| 福利厚生 | 詳細は弊社採用サイトでご確認ください。 https://azapa.co.jp/careers/environment/benefit/#welfare |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 名古屋本社１Fに屋内喫煙可能場所あり |
| 服装 | 服装自由 ※客先訪問の際にスーツ着用をお願いする場合がございます。 |
| 選考プロセス（オンライン完結） | 書類選考 → 1次面接 → 適性検査（合否判定無し）→ 最終面接 → 内定 → 入社 ※選考結果は5営業日以内に通知します。 ※対面面接も対応可能です。（オフィス見学もOK） ※幹部候補の方については、名古屋本社にて社長による3次面接を実施する場合がございます。 ※全ての選考において、服装は自由です。 |
| 会社名 | AZAPA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル 2F、3F（総合受付） |
| 電話/FAX | 052-221-7350 / 052-221-7351 |
| 代表者 | 代表取締役社長＆CEO 近藤 康弘 |
| 設立 | 2008年7月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | ・単体：41名 ・国内グループ連結：147名 （2022年10月31日現在） |
| 事業内容 | モデルベース開発による機能/性能設計、制御最適化、計測適合等のコンサルティングサービス及びこれに付随するソリューション開発 |
| 関連会社 | ・AZAPAエンジニアリング株式会社（愛知県名古屋市/株式保有率100%） ・AZAPA R&D Americas, Inc.（米国/株式保有率100%） ・阿泽巴新能源汽车科技有限公司（中国/筆頭株主/株式保有率69%） ・Olive株式会社（愛知県名古屋市/株式保有率非公開） |