企業概要
～女性のためのウェルビーイング事業にて急成長を遂げる優良企業/全国100店舗以上の店舗展開/IPO準備中～
「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性専用のフィットネスブティックスタジオを全国に100店舗以上展開。共感を生み出す独自のマーケティング戦略、同世代の女性チームが考案するコンテンツ開発力、PR戦略でメディア掲載実績も多数のブティックスタジオ。直近ではマシンピラティスのグループスタジオのリーディングカンパニーとして、pilates Kを出店加速しており、23年度は20店舗以上を出店。24年度についてもさらなる出店で急成長計画。
働く社員の99％が女性で、「自分自身を愛し、輝く女性を創る」を企業ミッションに、女性“活躍推進企業として女性が多数活躍。 上記スタジオの会員も順調に増加しており、売り上げの増加にも直結。 今後は国内にさらに店舗を増やしていく他、新規事業や将来的には海外展開も検討しています。
【受賞歴について】
平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞
平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門
平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部）
平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部）
令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部）
仕事内容
- タレントマネジメント（含む タレントマネジメントシステム「カオナビ」運用）
- 組織開発（本社組織の組織開発のリード、組織会議の運用）
- 人事・報酬・福利厚生制度の企画・立案ならびに実行運用
- 就業規則他各種規程の戦略的アップデートならびに企画提案（管理は同一部署の労務課）
- 本社会議の運営
※採用・教育組織は別部門管轄 - 本社組織メンバーのオンボード施策・必要研修の立案と実行
- 人事相談窓口の運用（労務課と連携）
- キャリア開発（社内インターンの管理・社内外副業支援）
■従事すべき業務の内容
(雇入れ直後)人事労務部人事戦略課(所属部門）に関わる業務全般及びこれに付随する業務
(変更の範囲)限定なし
組織メンバー構成
・MG１名（GM兼務）※2023年中途入社メンバー
・スタッフ２名（人事未経験からの配属スタッフ）
【組織構造】
2024年度より人事領域に関する部門が２つに分けており、連携を取りながら業務推進を行っております。
■所属部門：人事労務部（人事戦略課・労務課）
■連携部門：カルチャー戦略部（人事広報課・店舗採用課・教育課）
また本社組織、店舗組織と分けており、各事業の事業部長・店舗マネジメント職メンバーと連携しながら、店舗組織の人事・組織開発の運用を行っております。
仕事の魅力
- 今まさに成長期である当社のサービスに直近で関わりながら、組織と共に成長できるポジションです。
- 女性が99％という社員構成比であり、人事担当として誰もがやりがいをもって活躍できる制度構築を手掛けることができます。
- 「自分を愛し、輝く女性を創る。」企業パーパスの実現に向け、圧倒的なHRエクイティ創出を目指し、これからの時代のモデルとなるような人事制度の企画・運用に携わっていただくことが可能です。
必須スキル・経験
- 事業会社もしくは組織開発コンサル会社での人事戦略（人事企画）経験3年以上
- 人事考課制度の運用（社員300名以上規模）
- キャリア制度／社員オンボード施策の企画立案・実行経験
歓迎するスキル・経験
- 経営陣や各部門リーダーとの折衝・調整経験
- HRツール（導入ツール：カオナビ・Smart HR）のシステム利用経験
- HRデータを活用した業務改善や制度立案経験
- 企業を問わず、急成⻑/急拡⼤する組織開発やマネジメントを主体的に担い、
課題解決されてきたご経験 - 店舗型ビジネスを展開している事業会社での人事戦略（人事企画）経験
求める人物像
- 全社関係部署をリードし、積極的にコミュニケーションをとれる方
- 何ごとも当事者意識をもって、業務推進していただける方
- 弊社の企業理念に共感し、社会価値を一緒に創り上げていただける方
- チームで連携して業務を進めることが得意な方
- 女性社員99％組織成長を支え、女性活躍モデル企業としてのHRエクイティ発展に貢献いただける方
男性だけでなく女性も社会で当たり前に活躍できる、そんな未来を私たちと共に実現する熱い思いを持った方を募集しています！ まずはお気軽にご応募ください。
| 職種 / 募集ポジション | 人事戦略スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：有（3か月） 試用期間中の労働条件の変更：無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山 ■就業の場所 (雇入れ直後)東京本部及び会社が指定する場所 (変更の範囲)限定なし |
| 勤務時間 | 変形労働制：有 フレックスタイム制：無 裁量労働制：無 リモート勤務：週2回まで可 |
| 休日 | ・公休9日（基本土日週2日休み） ・年間休日110日以上 ・年末年始特別休暇（12/29～1/2） ・リフレッシュ休暇（年間2～4日） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 福利厚生 | ・運営フィットネスHOTYOGA施設利用無料 ・表彰制度 ・全店研修旅行 ・「遊ぶ日」制度 ・子育て支援制度：役職に応じて保育園費用負担（マネジャー以上は全額補助） ・出張同行可：未就学児のいる社員の方はお子さんを連れて、出張に行くことが可能！ その他、お子さんが体調を崩した際には業務に支障がない限りの在宅勤務への切り替えを行ったりと、育児との両立がしやすい環境です。 |
| 加入保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社LIFE CREATE |
|---|---|
| 会社概要 | 「人生を、愛そう。」を企業理念に掲げ、ヨガ・ピラティスなどの女性専用フィットネススタジオを、全国120店舗以上運営。（2024年5月末時点）。カラダだけでなく、ココロが動くエクササイズを通して、女性たちの人生に寄り添う体験価値を提供しています。 |
| 代表取締役社長 | 前川 彩香 専業主婦の後、仲間とともに2006年北海道発のホットヨガスタジオをオープン。「自分を愛し、輝く女性を創る」を理念に掲げ、新しい女性の生き方を世の中に発信。 約700名の社員に占める女性の割合は99％で、女性活躍企業に贈られる「Forbes Woman Award 2021（300名以上、1000名未満の部）」第1位。プライベートでは大学生の娘をもつ母。 |
| 本社所在地 | 札幌本社：北海道札幌市中央区北4条西5丁目アスティ45 2F 東京本部：東京都渋谷区猿楽町5-8 AY代官山 |
| 設立年月 | 2008年4月 |
| 事業内容 | loIve事業（女性専用ホットヨガスタジオ） Surf Fit事業（サーフエクササイズスタジオ） pilates K事業（マシン専用ピラティススタジオ） REDY'S GYM事業（グループマシン筋トレスタジオ） |
| 受賞歴 | 平成26年度 『北の企業家表彰』奨励賞 平成29年度 札幌商工会議所 CSR経営表彰 地域・社会貢献部門 平成30年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2018 5位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 平成31年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2019 10位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和3年度 Forbes Japan WOMEN AWARD 2021 1位入賞（300人以上〜1000人未満の部） 令和5年度 Mizuho Innovation Award 2023.1Q受賞 |