ベルフェイス株式会社 バックオフィスの求人一覧
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経理・財務担当者
仕事内容 急成長ベンチャー企業で、これまでの知見・専門性を活かしながらご活躍いただける方を募集いたします。 まずはご経験のある業務から取り組んで頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。 ・経費チェック ・買掛金/売掛金管理 ・月次、年次決算サポート ・資金繰表作成 ・取締役会資料サポート ・監査法人、税理士対応等 など 募集背景 今年で設立6期目を迎えるベルフェイス。 おかげさまで、スタートアップにおける売り上げの成長指標とされている 「T2D3」 を達成することができました。 お客様も1200社を超え、業界問わず様々な企業様からの引き合いが増えつつあります。 これから更にお客様も社員も増加する中で重要な経理財務のポジションを強化いたします。 直近では累計52億円の資金調達を実施するなど、経験を積めばとても大規模な仕事にチャレンジすることができるポジションとなります。 ベルフェイス式 人事制度 社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けています。 https://note.mu/kazuaki_nakajima/n/n06fc84f587ad 続きを見る
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事業企画/事業推進（SaaSエバンジェリスト）
仕事内容 組織全体の生産性をいかにあげられるかを日々考え、データに基づいて教育やシステムによる「売れる仕組み」をつくるため、戦略立案～設計～実行を行っていただきます。 具体的には新人教育、システムやルール改善など組織にとって必要ではあるが、おざなりになりやすいところをメインタスクとしております。 今回の募集ポジションではSFA、CRM、BIツールなどを活用して、社内データの可視化や業務ツールの設計から実装を担当していただきます。自分たちでコーディングをすることは多くはなく、どちらかといえば、世の中にあるSaaSをうまく活用して、社内を可視化していくことに重きをおいています。『bellFace』というサービスやデータと社内システムとの連携、営業活用を推進する役割も担っています。 募集背景 今年で設立6期目を迎えるベルフェイス。 おかげさまで、スタートアップにおける売り上げの成長指標とされている 「T2D3」 を達成することができました。 お客様も1200社を超え、業界問わず様々なお客様からの引き合いが増えつつあります。 また新サービスのローンチを実施するなど、事業展開を更に加速させていきます。社内の仕組みを整え、よりスピーディに、スムーズに事業展開が出来るよう、今回SaaSエバンジェリストの増員を行います。 ベルフェイス式 人事制度 社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けています。 https://note.mu/kazuaki_nakajima/n/n06fc84f587ad 続きを見る
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コーポレートエンジニア（社内情報システム担当）
仕事内容 社内情報システムグループは立ち上げ間もない組織のため、社内ヘルプデスクとしての細かな作業から、各種情報システム／インフラ／セキュリティ関連の企画・運用・管理まで既存メンバーと一緒に取り組んでいただきます。会社全体の成長・人員拡大とともに社内情報システムグループの役割も増えていきますので、キャリアパスの選択肢も広がっていきます。 【入社当初の業務】 ■新入社員用ＰＣのキッティング：メーカーへの発注管理、初期設定 ■ネットワークの管理：不具合の一次対応、通信速度の改善、通信キャリア選定 ■セキュリティ強化：社員端末の監視、ポリシー設定、外部からの不正アクセス対応 【今後お任せしたいこと】 チームで業務を推進していきますが、ご本人のキャリア形成を加味して各分野のスペシャリストとして数百名体制のインフラを構築・運用していただくことを想定しています。 ■システム企画・運用：ベンダー交渉、社内調整などのプロジェクトマネジメント ■ネットワーク企画・運用・管理：人員拡大、お客様増加によりトラフィックが大幅に増えていくことに備え社内回線の安定稼働のための設計、VPN・CRM専用VPNの保守運用設計 ■内部統制：ISMS、IT統制、セキュリティポリシーの設計・運用・管理 ■基幹系クラウドシステム（SmartHR、ジョブカン）、タレントマネジメントシステム（カオナビ）のワークフロー設計・導入・保守運用管理など ※CRM／SFA等の業務アプリケーションは別の部署が管理しています。 ※キャリアパスは上長との面談で決めていきます。 募集背景 今年で設立6期目を迎えるベルフェイス。 おかげさまで、スタートアップにおける売り上げの成長指標とされている 「T2D3」 を達成することができました。 お客様も1200社を超え、業界問わず様々な企業様からの引き合いが増えつつあります。 社員数も100名を超え、社内のIT環境、およびセキュリティ体制を強化していくため、社内情報システムチームの増員を行います。 ベルフェイス式 人事制度 社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けています。 https://note.mu/kazuaki_nakajima/n/n06fc84f587ad 続きを見る
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新卒採用リクルーター
仕事内容 【業務内容】 ◆新卒採用計画策定業務 -事業計画に基づき新卒の必要人数を計画、具体的なスケジュールや企画に落とし込みます。 ◆新卒採用業務 -新卒新人の採用要件定義 -採用イベントへの参加、登壇、自社運営イベントの企画実施 -説明会、面接の実施 -内定者へのフォロー対応 募集背景 今年で設立6期目を迎えるベルフェイス。 お客様も1200社を超え、業界問わず、様々な企業様からの引き合いも増えつつあります。会社の社員数も10人からあっという間に100人を超える組織となりました。これまでは中途採用メインの採用活動でしたが、今後新卒採用の強化をしていきます。 ベルフェイス式 人事制度 社員は常に転職の選択肢があります。優秀な人材に長く働いてもらうためには「業界最高水準の報酬を支払う」必要があると考え、独自の人事制度を設けています。 https://note.mu/kazuaki_nakajima/n/n06fc84f587ad 続きを見る
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