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CIT/情報システム管理者
業務内容 社内の情報システム部門にて、基幹システムを構築/保守していただきます。 SaaSの活用やIaaS上でのシステム設計など複合的に想定し、適切な選定を行った上で基幹システムの構築を実施いただきます。 ❏具体的な職務内容 ・各システムで共通に使われているデータの集約基盤や分析ツールの構築/保守 ・社内業務システムの構築/保守 ・基幹システムのセキュリティ設定やログ監査基盤の構築/保守 ・コーポレートITチームのテックリードとしてチームメンバーの育成 ❏情報システム管理者の魅力 データベース、インフラ、バックエンドエンジニアなどのご経験を活かして事業会社の情報システム部門に挑戦していただけます。多岐に渡る社内システムやデータを整理・統一いただき、会社全体の生産性向上や情報可視化をプロジェクト責任者として推し進めていただけるポジションです。 必須要件 スキル ・社内関係各所と円滑にコミュニケーションを取れる人間関係構築力 ・スケジュール管理及びプロジェクトマネジメント力 ・Webプロダクト開発における一連のプロセス理解 経験 ・事業会社、受託会社でのWebシステム構築/データベース構築経験 ・社内業務システム構築経験 ・SaaSを用いた社内業務システムの導入/運用経験 歓迎要件 ・ネットワーク、セキュリティに関する深い理解 ・AWS、GCPなどのIaaSを用いたシステム構築経験 ・Google Workspace / Microsoft AzureなどのIT P/Fの経験 ・Salesforce、CASBなどの特定技術の経験 求めるマインド ・組織課題が顕在化する前に予兆をキャッチし、先手を打って未然に防ぐことができる方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・経営目線、現場目線の双方を持って課題解決にFOCUSできる方 ・困難な状況においてもリーダーシップを発揮し現状を打破できる方 続きを見る
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Senior Recruiter
業務内容 Senior Recruiterは経営層、または事業/プロダクトの方向性を決定づける主要ポジションの採用にコミットするポジションです。あらゆるジャンルのスペシャリストと関係性を構築し、ベルフェイスの成長を牽引いただきます。 LinkedInやビズリーチといった採用プラットフォームや、様々なコミュニティへのアプローチ、ご自身の人脈などあらゆる手段を活用し、母集団形成からクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 ❏具体的な職務内容 ・経営陣と協議のうえ事業/プロダクト成長に必要な主要採用ポジションの決定 ・採用プラットフォームを活用したエグゼクティブ層向けのソーシング ・採用候補者との中長期的な関係性構築 ・採用市場におけるトレンド、コミュニティのトラッキングおよび分析 ・CX(Candidate Experience)の最大化に向けた施策立案および実行 ❏業務上で活用するツール ・HRMOS(ATS) ・LinkedIn ・Bizreach ・Youtrust ・Slack ・Zoom ・Google Meet ・G Suite etc ❏ポジションの魅力 Recruiterとして最も難易度が高く、最も事業成長への貢献度が高い採用業務に挑戦することができます。 採用のスペシャリストとしてのキャリアを構築できるだけでなく、経営視座を持った業務経験を積むことができるため、自身の領域を拡げていきたいビジョンをお持ちの方には最適なポジションです。 また、直近は成長が鈍化していた状態から急成長を図るタイミングのため、本ポジションにおける成果が事業成長に繋がりやすく、会社の成長を加速させるための最重要ポジションの一つとなっています。 必須要件 スキル ・エグゼクティブ層と対等にコミュニケーションをとれる関係性構築力 ・ソーシングからクロージングまで一貫して実行できる高い訴求力 ・SNSやコミュニティでの発信力 経験 ・取締役、CxO、GM以上の役職の採用実績 ・エグゼクティブ層のソーシング経験 ・エグゼクティブ採用におけるタレントリストの作成経験 歓迎要件 ・スタートアップ企業での採用経験 ・SaaS事業会社での採用経験 ・経営経験(会社規模を問わず) ・ビジネスシーンにおける英語コミュニケーション ※TOEICの点数は不要 求めるマインド ・組織課題が顕在化する前に予兆をキャッチし、先手を打って未然に防ぐことができる方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・部署の垣根を超えて、積極的にコミュニケーションを取れる方 ・経営目線、現場目線の双方を持って課題解決にFOCUSできる方 続きを見る
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