ベルパークのミッション
素敵な未来を
これは私たちが掲げているミッションです。
これから本格的に「IoT(Internet of Things)」、「AI(人工知能)」、
そして「ロボット」の時代が訪れようとしています。
「素敵な未来を」お客様に提供したい。
この新しい「ミッション」を胸に、私たちは、モバイルを軸に
「IoT」、「AI」、「ロボット」等の様々なサービスを組み合わせて、
お客様一人ひとりにあったコーディネートを提案し、素敵な未来を提供いたします。
仕事内容
当社の法人営業部門では、 日本企業のDXを推進するコンサルタント として、
スマートフォン や タブレット 、 ビジネスアプリ を中心とした ソリューション で
社員 も 企業 も win-win になる提案活動をしています。
そんな当社法人営業部では、 新規顧客を獲得していくため、 リード獲得から商談機会の創出まで を マーケティンググループ が主体となって 行っています。
今回はこの マーケティンググループ の直下の 見込み客のナーチャリングを担う『インサイドセールスチーム』 にて、 インサイドセールス経験者を即戦力として募集 しています。
今後MAツールを駆使した顧客獲得を目指すべく、
インサイドセールスチームを人員強化することになりました。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
当社が取り扱うソリューション商材は多岐にわたりますので、
いろいろな切り口で顧客ナーチャリングを行うことができます。
将来的にはあなたの希望・適正次第でWebマーケティングやフィールドセールスへのキャリアチェンジも可能です。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
――――――――――――
仕事内容
――――――――――――
■BtoBのインサイドセールスとして、アウトバウンド/インバウンド対応をお任せします。
■顧客属性
・法人（SMB層を中心とした一都三県の企業が中心）
■具体的な業務内容
・新規開拓を目的としたSMB層企業への架電、資料送付
・資料ダウンロードや問い合わせいただいた企業への架電やメールを通じた商談化
・顧客管理システムに取得情報を入力 毎日の行動量を担保しながらインサイドセールスとしてのスキル向上に努めてください。
■仕事の流れ
▼ 午前、午後ともにコアタイム（トータル3時間程度）を設けて架電業務
▼ その他の時間帯は戦略立案やターゲットリストの作成 etc.
■KPI例）
・月間20件のアポイント獲得を目標に、1日30件程度の架電
経験・スキル・資格
必須経験・スキル（下記いずれかのご経験） ・インサイドセールスとしての業務経験のある方
・MAツール、またはSFAの利用経験
・SFAを使用した法人営業経験がある方
尚可経験・スキル
・マーケティング領域の業界経験
求める人物像 ・当社のビジョンのミッションに共感いただける方
・システム利用に抵抗がない方 ・20代前半～後半（長期育成のため）
・目標達成に向けた自発的な取組み経験がある方
・変化に柔軟に対応できる方
・学ぶ意欲の高い方
| 職種 / 募集ポジション | インサイドセールス｜麴町本社勤務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 株式会社ベルパーク本社 ●アクセス● ・東京メトロ有楽町線 麹町駅：徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅：徒歩5分 ・JR中央線 四ツ谷駅：徒歩10分 ★リモートワーク：週1日程度 |
| 勤務時間 | ■9:00～18:00（休憩1時間） ※就業時間8時間 |
| 休日 | ■年間休日数：125日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■裁判員休暇 ■褒章休暇 ■特別休暇 ■通院休暇 ■ウェルネス休暇 ■子の看護休暇 ■介護休業 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■団体定期保険 ■交通費支給（月15万円まで） ■時間外手当（1分単位で別途支給） ■保育手当 ■慶弔金 ■福利厚生代行サービス会社提携 （有名テーマパーク割引、他多数提携施設あり） ■マイホリデー制度 ■選択制ライフプラン積立金 ■各種イベント（クリスマスパーティー、ビアパーティー）※業績による |
| チーム組織構成 | ＜POINT＞ ★20代・30代を中心に活躍中 ★評価制度が確立しているため、社歴関係や年齢関係なくキャリアアップを目指せます！ 【キャリアアップ例】 Tさん（2018年入社） の場合 ▼2019年法人訪販ロープレGP優勝 ▼2020年1月 主任昇進 ▼2020年7月 マネージャー昇進 ※評価によっては早期昇進可能！ |
| ライフイベントに合わせた働き方 | 結婚・出産・育児といったライフイベントに合わせた待遇・福利も充実しています。それだけではなく働く女性をバックアップしたいという思いから「女性育成プロジェクト」を実施。課題を通じてリーダーシップや人材育成のスキル、産休・育休の活用法まで幅広く学べる体制が整っています。 ＜POINT＞ ★育児休業後の復帰率は90.9％！ ★保育手当(※)で最大月3万円を支給 【保育手当について】 ■認可保育所、認定こども園：保育料の40%(上限2万円) ■認証保育所、認可外保育施設：3万円 ※保育園へ預けて復職した場合、保育手当を支給します。 ※対象年齢：3歳まで ■評価制度について 実績だけでなく、「人を大切にしている」「周りと協力している」といった、社員の個性を踏まえ総合的な評価を行っています。年功序列ではなく、能力のある人にどんどん昇格してほしい。その想いで社員のやる気や結果を正しく評価しています。 ＜POINT＞ ★中途入社の社員が多数。前職の接客やマネジメント経験を活かし、活躍できる環境です。 ★早い方は入社半年～1年でマネージャーへキャリアアップも目指せます。 ★女性役職者4割以上！ライフイベントに対応した働き方ができます。 |
| その他明示条件 | ■職務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 |
| 会社名 | 株式会社ベルパーク |
|---|---|
| 事業概要 | 移動体通信事業者のキャリアショップ運営事業、法人事業中心に事業展開 ■情報通信機器等の販売： ・ショップ運営事業（直営店舗293店舗、FC店56店舗） ・法人事業 ・ショップ運営委託事業 ■Apple事業 ・Apple専門店B-PARK＋運営 ・法人事業 ・ECサイト事業 ＜店舗数＞合計358店舗 ソフトバンクショップ：298店舗（直営店：250店舗/FC店：48店舗） ドコモショップ：8店舗（直営店：8店舗） auショップ：7店舗（直営店：7店舗） ワイモバイルショップ：45店舗（直営店：37店舗/FC店：8店舗） |
| 設立 | 1993年 02⽉02⽇ |
| 代表者 | 代表取締役社長 西川 健土 |
| 従業員数 | ■連結：1,897名（490名） ■株式会社ベルパーク：1,801名（490名） 臨時雇用者数は（ ）内に年間の平均人員を概数で記載しております。 |
| 資本金 | ■株式会社ベルパーク：1,148,322,429円 ■株式会社ベルパークネクスト：100,000,000円 |
| 売上・経常利益（連結） | 2021年12月 売上：107,281百万円 経常利益：4,646百万円 2022年12月 売上：102,778百万円 経常利益：3,588百万円 2023年12月 売上：115,485百万円 経常利益：3,571百万円 |
| 平均年齢 | 株式会社ベルパーク：32.3歳 |
| グループ会社 | 株式会社ベルパークネクスト 株式会社ベルブライド 株式会社ワクティブ |
| ベルパーク採用公式note | ベルパークの人・カルチャー・制度のことなどについて、 想いやエピソードをのせてお届けしています。 採用公式note：https://note.com/bellpark_saiyou |
| 備考 | このページにおける公開データは全て2023年12月末時点のものです。 |