仕事内容

人事としての業務を幅広くお任せしていきます。
2019年に設立した企業ですが、事業成長に伴い組織規模が拡大しており、
2024年には従業員数が約70名→100名を超える予定です。

職種、バックグラウンドの種類が多い組織で、
より大きく成長できる組織運営を行い、最適な方を採用していき、
「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というvisionのに共感していただける人事を募集しています。

30代中盤の人事と一緒に以下の業務に取り組んでいただきます。
・採用業務全般
　- 人材紹介エージェントの窓口対応やスカウト
　- 採用広報記事制作などの採用マーケティング業務
・労務業務
・組織運営基盤の構築
　- 各種制度設計、マネジメント基準策定

【使用ツール】
・ATS：HRMOS
・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど
・連絡：Slack
・日程：Googleカレンダー
・他　：notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど

必須条件

・人事、リクルーターとして会社の採用活動を担当したご経験
・IT領域での採用活動経験
・労務業務や応募者対応など細やかな業務経験
・関係者を巻き込んだ業務の効率化を行なったご経験 

歓迎条件

・エンジニア採用業務に関わったご経験
・論理的に採用活動を検証、改善し、困難な状況でも優れた実績を出された方