ナーシングホームが目指す施設像
私たちの施設では、末期の悪性腫瘍や神経変性疾患、人工呼吸器を使用される医療依存度の高い高齢者の方々が、安心して明るい在宅生活を送れるようサポートしています。スタッフが24時間365日体制で対応し、入居者様が充実した一日を過ごせるような施設運営を目指しております。
地域密着型のホスピスで、利用者様のやりたいを叶えるために一人ひとりにあったケアを行います。
ホスピス未経験でも利用者様に寄り添いたいという気持ちがあれば大丈夫です。先輩社員がしっかりとフォローします。
主な仕事内容
・バイタルチェック
・全身状態観察
・清潔援助や排便コントロール
・機能維持や予防
・終末期や看取り
・訪問記録作成
・月1回の看護計画
・報告書作成
・医師をはじめケアマネージャーへの連絡や連携業務
募集要件
■正看護師免許（原則3年以上）※3年未満は給与の変動あり
■病院での経験がある方歓迎
給与条件
【臨床経験年数に応じ以下の通りとなります】
経験年数3年以上：月給408,500円～
経験年数10年以上：月給438,500円～
経験年数15年以上：月給458,500円～
※夜勤手当は別途支給あり【夜勤手当：20,000円/回】
※上記金額に固定残業代（35時間分）、資格手当、経験年数手当が含まれております
| 職種 / 募集ポジション | ナーシングホーム西船橋 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 入社日より6か月間は有期雇用契約社員、入社6カ月経過後より無期雇用正社員となります。 ※契約期間満了後は、双方合意の上無期雇用へ契約更新 ※有期雇用期間中の待遇面・給与変動なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR 西船橋駅 徒歩約18分 |
| 勤務時間 | 日勤 8:30-17:30（休憩60分） 夜勤 16:30-9:30（休憩60分+仮眠等待機60分） |
| 休日 | 週休2日制 年間休日120日以上 年次有給休暇、特別休暇（入社3カ月後に3日間付与など）、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 交通費支給（上限月50,000円） 給与改定年2回（人事評価により） 退職金制度 社内資格手当、役職手当あり |
| 加入保険 | 休んでファイブ（有給3日間＋公休2日間を組み合わせた5連休取得制度。奨励金支給あり。※年2回） 社員紹介制度（リファラル手当）あり 社内フリーエージェント制度 資格取得支援制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 時間外勤務 | 10時間～15時間程度/月 |
| 手当 | 通勤手当（上限50,000円）、役職手当（管理者：30,000円、主任：10,000円））、勤続年数手当 |
| 選考方法 | 面接1回（対面もしくはWEB面接） ※場合によって二次選考の可能性あり |
| 法人・施設特色 | 神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約30店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約10店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。 その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。 ナーシングホームでは、健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、リハビリテーションの実施、ターミナルケアの実施、その他の看護・介護・リハビリに関する相談などを行っております。 また、24時間365日面会が可能な施設となっており、終末期の利用者様のご家族様サポートも行っております。 またナーシングホーム施設内にデイサービスを運営している施設もあり、地域の医療福祉に幅広い方面から携わっております。 「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！ |
| 会社名 | ベストリハ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 渡邉 仁 |