最初の半年間は有期雇用の契約社員として勤務。
(給与に変動なし)

月給

早番 7:00-16:00（休憩60分）
日勤 8:30-17:30（休憩60分）
遅番 11:00-20:00（休憩60分）
夜勤 16:30-9:30（休憩60分+仮眠等待機60分）

社会保険完備
交通費支給（上限月24,500円）
給与改定年2回（人事評価により）
退職金制度
社内資格手当、役職手当あり

屋内全面禁煙

有期雇用（契約社員）
※6か月経過後、上長との面談後無期雇用（正社員）へ更新
　有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険																																			
退職金制度（加入対象：勤続年数５年目～、支給対象：６年目～）、育児休暇制度、その他制度

週休2日制(シフトで取得)、慶弔休暇、出産・育児休暇

ボランティア休暇（有給を使用して地域のボランティアに参加していただいた方に奨励金として１万円を支給）、休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）

10時間～15時間程度/月

通勤手当（上限24,500円）、役職手当（管理者：40,000円、主任：10,000円））、その他手当

面接2回
一次選考（WEB面接）→二次選考（対面もしくはWEB面接）
※場合によって二次選考免除の可能性あり

上野に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約30店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約10店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。
その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。

ナーシングホームでは、健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、リハビリテーションの実施、ターミナルケアの実施、その他の看護・介護・リハビリに関する相談などを行っております。
また、24時間365日面会が可能な施設となっており、終末期の利用者様のご家族様サポートも行っております。
またナーシングホーム施設内にデイサービスを運営している施設もあり、地域の医療福祉に幅広い方面から携わっております。

「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！

渡邉 仁