入社日より6か月間は有期雇用契約社員、入社6カ月経過後より無期雇用正社員となります。
※契約期間満了後は、双方合意の上無期雇用へ契約更新
※有期雇用期間中の待遇面・給与変動なし

月給

• 1230861  東京都足立区加賀2丁目２番地２号　
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早番 7:00-16:00（休憩60分）
日勤 8:30-17:30（休憩60分）
遅番 11:00-20:00（休憩60分）
夜勤 16:30-9:30（休憩60分+仮眠等待機60分）
※日勤のみもご相談可能

週休2日制
年間休日120日以上
年次有給休暇、特別休暇（入社3カ月後に3日間付与など）、慶弔休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等

休んでファイブ（有給3日間＋公休2日間を組み合わせた5連休取得制度。奨励金支給あり。※年2回）
社員紹介制度（リファラル手当）あり
社内フリーエージェント制度
資格取得支援制度

社会保険完備

屋内全面禁煙

10時間～15時間程度/月

通勤手当（上限50,000円）、役職手当（管理者：30,000円、主任：10,000円））、勤続年数手当

面接1回（対面もしくはWEB面接）
※場合によって二次選考の可能性あり

神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約30店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約10店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。
その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。

ナーシングホームでは、健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、リハビリテーションの実施、ターミナルケアの実施、その他の看護・介護・リハビリに関する相談などを行っております。
また、24時間365日面会が可能な施設となっており、終末期の利用者様のご家族様サポートも行っております。
またナーシングホーム施設内にデイサービスを運営している施設もあり、地域の医療福祉に幅広い方面から携わっております。

「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！

渡邉 仁