入社後半年間は有期雇用（契約社員）

※6か月経過後、上長との面談後無期雇用（正社員）へ更新
　有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。

年収

360万円 〜 540万円

資格手当・役職手当（主任：10,000/円）含む
経験を加味して調整手当あり

東京、埼玉、神奈川、千葉、一宮エリア

8：30～17：30（休憩60分）

完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12月30日～1月3日）
慶弔休暇、出産・育児休暇
休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）

社会保険完備
交通費支給（上限月50,000円）
給与改定年2回（人事評価により）
退職金制度（加入対象：勤続年数５年目～、支給対象：６年目～）
役職手当
社内資格手当

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

屋内全面禁煙

面接1回
書類選考→面接（対面もしくはWEB面接）→1週間程度で結果確定

※場合によって二次面接を実施する可能性あり

神田に本社があり関東圏内と愛知県一宮市に約30店舗のデイサービス、約20店舗の訪問看護ステーション、約10店舗のナーシングホームを展開しています。ナーシングホーム事業は2022年6月より開始しており、今後も店舗の拡大をしていく予定となっております。
その他に食事開発のメディミール事業やITシステム開発の事業も展開しています。

ナーシングホームでは、健康状態の観察や判断、日常生活の支援、医療処置、リハビリテーションの実施、ターミナルケアの実施、その他の看護・介護・リハビリに関する相談などを行っております。
また、24時間365日面会が可能な施設となっており、終末期の利用者様のご家族様サポートも行っております。
またナーシングホーム施設内にデイサービスを運営している施設もあり、地域の医療福祉に幅広い方面から携わっております。

「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・ご家族様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！

渡邉 仁