【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/booost/booost-technologies-hui-she-shao-jie-zi-liao
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私たちは、サステナブルな未来の実現をするための“boooster”である。
■もっと持続可能でNET-ZEROな未来を実現する
当社は、日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行い、グローバルにビジネスを行うSX,GXリーダーのサステナビリティ経営の加速に貢献しています。企業は環境、社会、経済を持続可能にする長期的な目標を持つことで将来の機会やリスクを予見し、長期的に事業を成長させることが可能になり、ステークホルダーからの企業価値評価向上につながります。
■気候変動対応を含む非財務情報と財務情報を融合させ企業価値向上
2025年度分の法定開示からISSB/SBBJ S-1,S-2が適用され、財務情報とともに環境・社会・ガバナンス(ESG)に関する非財務情報を開示することになります。また、同年には気候変動対応においてGHGプロトコルScope2基準の改定が予定され、発電側と需要側の同時同量制(1時間単位)が新たに求められます。こうした国際的な金融市場、イニシアティブからの要請により、企業はサステナビリティ経営への移行が急ピッチで求められています。
■取引先は各業界のリーディングカンパニーが中心
FTSE ESGスコアでトップクラスの大手企業を中心に、国内外関連企業全体におけるサステナビリティ情報収集・分析から開示、サプライチェーン全体の脱炭素化に関するご相談が増えています。
当社ではこのような課題に対し、コンサルティングからシステムの提供、オペレーションまでを一気通貫でサービス提供しています。
仕事内容
■ミッション:
NET-ZEROな未来を実現するためには、GHG排出量の算定だけでなく、それを具体的に削減していく手段が必要です。
電力を再エネ化していくのは有効な手段の一つですが、その調達には各種知見が必要です。
当社のbooost Energyは、その調達をシステム面・運用面で支援し、電力による排出量の能動的な削減が実現できます。
そのシステム活用や運用支援、業務代行を通して、お客様のGHG削減のスピードアップに貢献することがミッションです。
■業務詳細:
・顧客満足度の向上・クライアントの課題解決に向けたゴールの設定・伴走支援
・当社システムを導入する大手クライアントへのシステム導入・定着支援
・導入~定着に係る施策の企画・業務設計
・電気契約の切替手続き、各機関への定期報告
・利用データの活用による施策立案・実行
・クライアントの体制構築支援
・クライアントの課題解決に向けたアップセル/クロスセルの提案
・解約率低減のための施策検討
・製品に対するクライアントの要望収集・プロダクトチームとの連携
・社内での製品開発に対するフィードバック
・代行業務の管理、実務担当者との調整
求める経験/スキル
■必須要件
・3年以上の社会人経験
・法人顧客の折衝経験がある方(営業・カスタマーサクセス・コンサル等職種問わず)
・お客様へのプレゼンテーションスキル
■歓迎条件:
・エネルギー業界(電力・ガス等)でのご経験や関連業界での知識
・ITのカスタマーサクセス/テクニカルサポート経験(経験年数問わず)
・BtoBでのカスタマーサクセスでのクロスセル・アップセル経験
あなたと一緒に実現したいこと
・急拡大する顧客支援に対応しうるチームビルディングや改善施策・業務効率化
・複雑な業界の動向をキャッチアップし、顧客を中長期に支援する
・顧客コミュニケーションの社内フィードバックを通じた製品の価値向上
配属組織
カスタマーサクセスチームはクライアントの事業最適化に不可欠な業務を担っており、専門性の高い業務に携わりながらキャリアアップできます。
特に、定型業務の品質管理だけでなく、新規業務についてクライアントのニーズに沿った運用計画を検討・立案し、試行錯誤しながら最適化することが求められるやりがいのある業務です。
サステナビリティの観点から電力調達にも高い関心が寄せられており、適切なクライアントのエネルギーマネジメント支援のために、メンバーを拡充予定です。
カスタマーサクセス経験メンバーだけでなく、コールセンターのSVやシステムエンジニア出身のメンバーも活躍してます。
やりがい/今後のキャリア
【地球規模の課題に挑む】
弊社は「より持続可能でNET-ZEROな未来を実現する」というミッションのもと、
日本 No.1のSustainability ERPである「booost Sustainability Cloud」の開発運営を行う会社です。
「booost Sustainability Cloud」というCO2算定SaaSを基軸としながら、気候変動/生物多様性/人権/労働問題/人口問題など、ESG全般のマネジメントを行なっています。
【急成長する組織】
今期を第二の創業期として大きく成長するために、資金調達を進めると同時に人員拡大をしています。既に、当社が目指す世界への共感と、その実現を可能にするプロダクトや事業戦略に魅力を感じてくれたサステナビリティERPに情熱を持った高い専門性をもつメンバーが集結しています。
【スタートアップでの広い裁量×高い社会的インパクト】
クライアントは誰もが名前を知っているバリューチェーンのトップ企業となります。スタートアップならではの広い裁量を持ちながら、社会的インパクトの大きい仕事に携われる魅力があります。
職種 / 募集ポジション | カスタマーサクセス_Energy |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間 7時間30分) ・コアタイム 午前11時00分から午後3時00分まで ・フレキシブルタイム 始業 午前6時00分から午前11時00分まで 終業 午後3時00分から午後10時00分まで |
休日 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 入社時:5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 |
福利厚生 | 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児:3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護:当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) 2023年度育休取得実績:女性100%、男性50%(育休後復職率100%) |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | ■東京本社: 執務室内・フロア全面禁煙 新大崎勧業ビルディング地下に喫煙専用室あり ■大阪事務所: 屋内全面禁煙 |
手当 | 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1‐2回程度の出社制度があります |
就業場所・業務の変更の範囲 | 当分なし(ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある) |
会社名 | booost technologies株式会社 |
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代表者 | 青井宏憲 |
設立年月日 | 2015年4月 |
従業員数 | 69名 ※2024年2月1日時点(役員を除く) |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目6番4号 新大崎勧業ビルディング10階 |
資本金 | 1億円 |