日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化型のアウトソーシング企業
ブライザは、日本を代表するメーカーから、最先端分野の開発業務を請け負っています。
100年に一度と言われる大変革時代に、求められるのは「最先端で生きる覚悟」
そして、新しい未来を自分たちがつくるのだという思いです。あなたもその一員になりませんか？
☞ここがPOINT
従業員の9割以上はエンジニアという技術者集団
創業から約20年間、赤字経営なしの安定経営
様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得した幅広い技術知識と開発ノウハウが強み
ブライザエンジニアだけで開発等を行う「匠プロジェクト」は他社との差別化ポイント
ブライザ株式会社について
ブライザ株式会社は、次世代の技術開発（EV・電池等）が進む自動車、さらにデジタル技術の加速で拡大する半導体、電機・電子機器業界を中心に成長性の高い事業領域に特化し、
技術力を有するエンジニアと組織力で技術系人材サービスを提供しています。
ブライザ社員の働き方については下記ページよりご確認ください
＞＞社員インタビュー
募集職種
・機電エンジニア
・ITエンジニア
・総合職
募集要項
雇用形態：正社員
（派遣業務対応時は無期雇用派遣）
機電エンジニア
下記のいずれかにあたる方
・理工系学部をご卒業された方
・設計などの技術系実務経験をお持ちの方
ITエンジニア
下記のいずれかにあたる方
・情報・IT系学部をご卒業された方
・設計／開発／構築の実務経験をお持ちの方
総合職
・PCスキルをお持ちの方
・顧客折衝経験（営業、販売、サービス、営業事務等）をお持ちの方
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
※国籍に制限はございませんが、外国籍の方につきましては、
日本語能力試験N2以上の資格をお持ちの方を対象として採用させていただいております。
どうぞご了承願います。
エントリー後の流れ
１. 説明会
２.１次面接
３. 最終面接
４. 内々定
| 職種 / 募集ポジション | エンジニア・総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヵ月 ※待遇は変わりません |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 勤務地は希望を考慮いたします （変更の範囲）本社および全国の営業所 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※プロジェクト先により異なります |
| 休日 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇あり ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、退職金制度、職務担当手当、手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給 詳細は下記をご参照ください。 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 作業エリア内禁煙（別途喫煙室あり） ※プロジェクト先のより異なる場合あり |
| ブライザの強み | ―匠プロジェクトーチーム型プロジェクト ●匠プロジェクトとは・・・ 一つの案件に対して、ブライザ社員のみでチームを編成し、計画から実行までを担う。 その独自の仕組みを「匠プロジェクト」と呼んでいます。 ●匠プロジェクトの実例 『自動車電動化を目指した電池パック開発』 日本を代表する大手完成品メーカーにて、現在約70名のエンジニアが参画。 同分野アウトソーシング企業において No.1シェアを獲得、さらに主要メーカーとの取引を拡大しています。 ―匠認定制度ー2026年4月～スタート 「入社したら、どう成長していけるんだろう？」 そんな不安を感じる学生の方も多いと思います。 当社では、目指すモデル像を明確にし、成長の道筋を見える化。 新入社員もベテラン社員も、年次に関係なく学び続けられる環境を整えています。 ●匠認定者に選ばれると・・・ 社内の「匠認定制度」に選ばれた社員には、 報奨金やテーマパークのチケットなどの特典をプレゼント予定です ●「匠」とは何か？ ①優れた技術領域を有する ②自分の技術を若手に受け継いでいる（人を育成している） ③チームをリードし、お客様の評価を高めている |
| 勤務地（補足） | https://bryza.co.jp/about/profile ■本社 ■仙台営業所 ■宇都宮営業所 ■横浜営業所 ■名古屋営業所 ■大阪営業所 ■広島営業所 ■熊本営業所 ■受託開発横浜センター（R＆D受託施設） ■受託開発名古屋センター兼トレーニングセンター |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 福利厚生制度補足 | ■通勤手当：交通費全額支給 （ガソリン代もしくは定期代） ■家族手当：上限20,000円 （1人目10,000円、２人目以降5,000円） ■寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担 ■社会保険：社会保険完備 ■退職金制度：勤続年数3年以上 ■単身赴任手当：10,000円～70,000円 （家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき） ■単身引越手当、U・Iターン支援制度 （引越代を全額会社が負担）※社内規定あり ■結婚祝：祝金の他、特別休暇5日 ■出産祝：祝金の他、特別休暇2日 ■GLTD制度 （団体総合生活保険・団体長期障害所得補償） ※傷病による長期療養時の給与補償制度 ＜スキルアップ支援制度補足＞ |
| 奨学金支援制度 | 2026年4月以降に入社した新卒技術社員を対象に『奨学金返済支援制度』を導入しました。日本学生支援機構（JASSO）やあしなが育英会の奨学金返済を一部補助し、若手技術者の経済的負担を軽減し、安心してキャリア形成に専念できる環境を提供します。 |
| スキルアップ支援制度 | ■資格取得受験料補助 （会社で定めた資格の受験料を50％支給） ■技術図書購入補助 （資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助） ■資格取得祝金、技術研修の補助 ■資格手当（月1,000円～5万円） ※資格により異なる、資格取得祝金 （対象の1資格あたり5,000円） |
| キャリアコンサルティング制度 | 制度あり |
| 主な取引先 | 〈自動車／輸送用機器〉 トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、ダイハツ工業、マツダ、いすゞ自動車、日野自動車、デンソー、カワサキモータース、豊田自動織機、住友電装、SUBARU、日立Astemo など 〈半導体〉 東京エレクトロン、ソニーセミコンダクタソリューションズ、キオクシア、 ニコン、日立ハイテク、アルバック、テラダイン、タワーパートナーズセミコンダクター、ギガフォトン など 〈家電／産業ロボット〉 ソニー、パナソニックHD、キヤノン、オムロン、三菱電機、東芝、マキタ、ダイキン工業、TOTO、京セラ、ニデックエレシス、コニカミノルタ、ダイフク など 〈建設〉 鹿島建設、大成建設、清水建設、竹中工務店、大林組、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション など ※敬称／(株)略・順不同 |
| 取得認証 | ★「優良派遣事業者認定」を取得しています。 ★経済産業省が認定する「健康経営優良法人2025」に選ばれました。 ★プライバシーマークの取得 ★SDGｓの取り組み |
| 採用実績（五十音順・一部抜粋） | ＜大学院＞ 岐阜大学大学、デジタルハリウッド大学大、東京電機大学、東京都立大学、豊橋技術科学大学、長浜バイオ大学、名古屋工業大学、日本大学、広島大学、法政大学 他 ＜大学＞ 大阪工業大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、湘南工科大学、専修大学、第一工科大学、東京工科大学、東京工芸大学、東明大学校、名古屋工業大学、広島工業大学、立命館大学 他 ＜短大・高専・専門学校＞ 永進専門大学校、鹿児島県立鹿児島工業高校、京都府立西乙訓高等学校、神戸電子専門学校、中央情報専門学校、東義科学大学校、HAL東京、能代商業高校、日本工学院専門学校、仁荷工業専門大学 斗源工科大学校 他 |
| 採用実績（人数） | 【採用者数】 2024年度 47名 2023年度 37名 2022年度 34名 2021年度 16名 2020年度 35名 |
| 研修制度 | 制度あり 【新入社員育成プログラム】 ●e-learning 講座（オンライン） 電池関連（設計、電池制御、冷却NV 評価、強度評価） 半導体関連（IC 集積回路、検査・組み立て工程） 他、合わせて170 講座を展開 ●新人研修（約7～10 日間） ビジネスマナーは勿論、会社の規則や社会人としての心構えなど基礎から学べるプログラムをご用意。 ●専門技術研修（約2～3 か月） 機械・電気電子・情報の3 分野に分かれ、テキスト教材や集合研修の場をご用意。エンジニアになる皆さんのスキル向上を目指し、最終的に必須資格試験合格を取得いただくことを目的として研修プランを組んでいます。 〈全職種共通〉 ・社会人基礎スキル講座 効果的なプレゼンテーション方法、 現場で活きる資料作成の際のコツについて ・アイデアコンテスト開催 |
| 会社名 | ブライザ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング事業 |
| 代表者 | 吉原 敏男 |
| 設立年月日 | 平成15年3月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 約940名 ※グループ合計／約6000名 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市中区相生町6丁目104番地 横浜相生町ビル8階 |
| 事業内容 | ①技術系アウトソーシング 技術者派遣・業務委託／開発・設計・生産技術・フィールドエンジニア ②モノ作り支援事業・受託設計サービス 原理試作設計・製図・モデリング・ＣＡＤ・回路設計 ③建設系アウトソーシング 施工管理者派遣（建築・土木・設備） |