B's BRAND

『XLARGE』　『X-girl』　『MILKFED.』
『SILAS』　『Styles』　『Incase』
『SODA BAR』　『Floyd』
『Mid-Century MODERN』　『ROSE BUD』
『SNEAKER LAB』

仕事内容

店舗運営の責任者として、売上目標の達成、チームづくり、ブランド価値の向上を通じて、店舗を継続的に成長させていただきます。
日々の接客・売場管理に加え、「なぜ売れるのか」「どうすればブランドを体現できるのか」を考え、数字と現場の両面から店舗運営の質を高めていくポジションです。

具体的には
■ 売上・利益管理
•売上目標達成に向けた施策立案・実行
•予実管理、在庫コントロール
•VMD計画の策定・実施

■ スタッフマネジメント
•スタッフの採用・育成・評価
•シフト管理、役割設計
•チームのパフォーマンスを最大化するマネジメント

■ 顧客対応・販促
•重要顧客への対応
•クレーム対応
•地域特性・顧客層を踏まえた販促施策の企画・実行

■ 本社との連携
•売上・運営状況の報告
•ブランド戦略・施策の店舗への落とし込み

※副店長経験者には初めての店長としての裁量と責任を、店長経験者には店舗運営の密度を高める環境を提供します。

募集ブランド/店舗

＜関東＞
XLARGE原宿、XLARGE横浜、X-girl Store、X-girl原宿、XLARGE/X-girlお台場、
XLARGE/X-girl新宿、XLARGE/X-girlららぽーとTOKYO-BAY、
XLARGE/X-girlららぽーと横浜

＜関西＞
XLARGE大阪、XLARGE梅田、X-girl大阪、X-girl梅田エスト、XLARGE/X-girl神戸、
XLARGE/X-girlなんばCITY

募集要件

【MUST】
・アパレル業界での接客・販売経験
・主体的に行動し、周囲を巻き込みながら業務を進められる方
・ファッション・アパレル業界への関心がある方

【WANT】
・副店長として、売上管理やスタッフ育成に深く関わってきた方
　└ 初めて店長にチャレンジしたい方を歓迎します
・店長としての経験があり、
　└ 数字・人材・売場づくりの精度をさらに高めたい方
・売上やKPIを「結果」だけでなく「プロセス」まで意識してきた方
・自身の店舗運営を振り返り、改善を積み重ねていける方
※ 経験年数よりも、取り組みの中身・姿勢を重視します。