【お仕事の内容】
ABEMAやAmebaなどのサービスを展開する、サイバーエージェントグループの一員として、グループ会社全体を対象に、社内システムのエンハンス開発・運用改善を行います。
フルスタック開発に挑戦できる環境で、既存システムの改善を通じて基礎を固めつつ、新規プロジェクトにも積極的に関わり、フロントエンドからバックエンドまで、幅広いスキルを磨くことができます。
エンジニアの成長を全力でサポートし、技術力を磨きつつ、キャリアアップも目指せる職場環境を整えています。
【具体的な業務内容】
- 新機能の実装と既存システムの保守運用
システムの安定性を保ちながら、新しい機能の実装やバグ修正、メンテナンス業務を行います。 - 社内システムの改善、パフォーマンス最適化
既存システムのパフォーマンス向上やユーザビリティ改善を行います。 - Webアプリケーションの開発・運用
新規Webアプリケーションの開発からリリース、運用までを担当します。 - フルスタック開発プロジェクトへの参画
フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術領域をカバーするプロジェクトに参加します。
■プロジェクト例
Carrot
サイバーエージェントグループの社員が使用するモバイルアプリ
ビジネス用電話帳や、会議室の空き状況確認、社員リスト掲載用写真のアップロード機能など
使用技術: ReactNative, Ruby on Rails, Python
スタートアップから大規模サポートセンターまで、高品質な顧客対応を実現した、オールインワンメール管理システム。
使用技術: PHP, jQuery, AWS
その他
インターネット広告運用業務の効率化システムの開発
インターネット広告用クリエイティブ管理システムの開発~運用
社内AIチャットボットアプリの開発
他、業務支援システムの開発など
【キャリア事例】
開発実務を通じて技術力を高めながら、
段階的にプロジェクトをリードできるエンジニアへ成長できるキャリアパスを用意しています。
▼キャリア事例
入社1年目:SPOT開発を通じた技術習得
- 先輩エンジニアのサポートのもと、SPOT開発依頼や小規模な開発業務から経験
- 既存システムの改修や機能追加を通して、開発の基礎を習得
- チームの開発フローや品質基準を理解し、実装を担当
入社2年目:上流からリリース・運用までを経験
- 先輩サポートのもと、1つ以上のプロジェクトに上流工程から参加
- 要件定義・設計・実装・レビュー・リリース・運用までを一通り経験
- 正規化(フルスタックエンジニア)に向けた大きめのミッションに挑戦し、一定の成果を求められます
入社3年目:PL候補〜PLとしてプロジェクトを推進
- PL候補として、プロジェクトの進行管理や技術面でのリードを担当
- 状況に応じてPLとして、プロジェクト全体を推進
入社4年目:PLとして複数プロジェクトを担当
- 複数プロジェクトを並行して担当
- 要件整理・進行管理・関係者調整などを含め、プロジェクト全体をリード
【研修制度】
スムーズに立ち上がれるよう、
既存プロジェクトへの参加+先輩エンジニアのサポート体制を用意しています。
▼入社後の流れ(目安)
入社直後〜1年目
- 先輩エンジニアのサポートのもと、既存プロジェクトへ参加、または小規模な開発案件を担当
- コードレビューや設計レビューを通じて、開発スタイルや品質基準をキャッチアップ
- エンハンス開発・運用改善を通して、基礎的な開発スキルを定着
2年目以降
- 独り立ちを目指し、プロジェクトの主担当として開発を推進
- 設計や技術選定、改善提案などにも主体的に関与
- 複数案件を並行して担当するケースもあります
【求める人材】
■必須スキル・経験
- 実務経験がある方(言語不問、未経験者不可)
エンジニアとしてシステム開発をしたことがある
■歓迎スキル・経験
- Webアプリケーションの開発経験
- 以下の言語、フレームワークでの開発経験
- 言語:TypeScript, JavaScript, Ruby, PHP, Go
- FW: Next.js, React, Ruby on Rails, Laravel
- 以下の言語、フレームワークでの開発経験
- REST APIの開発経験
- インフラ構築(AWS, GoogleCloud, etc…)
■この様な方におすすめ
- キャリアアップを目指している方
エンハンス開発・システム運用改善をベースにしながら、フルスタック開発のスキルを高め、将来的にはテックリードやプロジェクトマネージャーなどを目指す方に最適です。 - スキルアップに意欲的な方
フロントエンド・バックエンド両方の開発に挑戦し、幅広い技術を学びたい方におすすめです。 - 沖縄で挑戦したい方、成長したい方
地方にいながら、フルスタック開発や幅広い技術に挑戦できます。スケールの大きな仕事に取り組むチャンスがあります。
【弊社の魅力】
エンハンス開発・システム運用改善業務を基盤にしながら、フルスタック開発へのチャレンジができることです。
エンジニアの成長を最優先に考え、次世代の技術者を育成するための環境が整っています。
■学びの機会が豊富
- サイバーエージェントグループ内外のエンジニアによる勉強会やハッカソンの実施・参加
■商用SaaSの利用
- GitHub CopilotやSlack Workspace、Figmaなどの商用SaaSを積極的に活用
これらのツールを通じて効率的な開発環境とチーム間のスムーズなコミュニケーションを実現
■サポート体制の充実
- アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWS)やグーグル・クラウド・ ジャパン合同会社(GoogleCloud)のエンジニアを招いた勉強会の実施
- サイバーエージェントCISOによる技術評価、フィードバック
■イベント参加支援
- AWS Summitなどの県外のエンジニアイベントへの参加補助(渡航費・宿泊費の負担)
- ハイスペックPCの支給やその他デバイスの購入支援
- 資格取得支援
| 職種 / 募集ポジション | (契約社員)Webエンジニア(フロント・バックエンド) |
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| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 【契約の更新】有(諸般の事情を総合的に考慮したうえで判断する) 【更新上限】3回 |
| 給与 |
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| 勤務地 | (変更の範囲)会社の定める就業場所 ■最寄り駅 ゆいレール「おもろまち駅」1番出口より徒歩5分 ■電話番号 098-941-2270 ■メールアドレス tech_saiyo@ca-adv.co.jp |
| 勤務時間 | 10:00 〜 19:00 (休憩:1時間) 平均残業時間:月5 〜 10時間程度 |
| 休日 | ◇完全週休2日制(土日祝) ◇年次有給休暇(初年度10日) ◇夏季休暇(3日間) ※4/1以降の入社は翌年度より付与※ ◇慶弔休暇 ◇年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 【諸手当・諸制度】 ◇昇給年2回(半年に一度査定面談があります) ◇四半期表彰 ◇交通費全額支給 (上限5万円/公共交通機関の通勤に限る) ◇懇親会費毎月支給(一人当たり4,000円) ◇住宅補助手当 (直線距離1.5km圏内/毎月3万円支給) ◇部活動支援/毎月活動手当有 ◇慶弔見舞金 ◇資格取得支援 【その他】 ◇フリードリンク設備 ◇マッサージルーム ◇リラクゼーションルーム |
| 加入保険 | 【保険・健診など】 ◇健康診断 ◇予防接種 ◇婦人科検診 ◇各種保険完備 (雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所有り |
| 業務内容 | (雇入れ直後)Web開発関連業務 (変更の範囲)会社の定める業務 |
| 会社名 | シーエー・アドバンスグループ |
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