なぜ募集しているのか
「AmebaLIFE」とは、Amebaブログをメインとする総合メディアサービスの開発・運用をしている組織です。
2004年にスタートしたアメーバブログは、その後アメーバピグやニュース事業、ゲーム事業、デジタルコンテンツ事業など周辺事業に進出し、
プラットフォーム「Ameba」として進化してきました。
現在ではファッションブランドの運営やコマースプラットフォームへの進出、マンガ事業、DX事業にも拡大しています。
”人と情報をつむぎ、暮らしが豊かに育ちつづけるための機会をつくる。”を根底に、
サイバーエージェントの一番の強みであるインターネットとデジタルを掛け合わせ、国内最大級の総合メディアサービスの開発・運用を行っております。
「Ameba LIFE」は来年で20周年を迎える大規模なサービスに成長しつつあります。
この先、サービスの更なる活性化のため新たに進歩していくことはもちろんですが、
より一層既存システムの品質を担保しながら安定的に運用することが重要になります。
どんな仕事か
AmebaLIFEの沖縄支社では今後サービスの運用を担う主要な拠点として
「サービスをより良くしていくためには」を考え続け
皆様の人生や生活を豊かにする情報を、発信していく支えになります。
更なる挑戦に向けて
現在AmebaLIFEは月間7500万人の方が利用する日本最大級の総合メディアサービスに発展しつつあります。
私達は今後Ameba＝ブログのイメージから脱却し【Ameba＝マルチメディア】であることを再定義することを掲げ挑戦していきます。
その様な拡大を進める組織において事業が立ち止まることなく
サービス及び会社の成長を更に加速させるため、事業や組織を牽引する新しい風となり、
共によりよいサービスづくりに挑戦してくださる方を求めています。
現在採用を強化しているマネージャーポジションとしては
下記、２ポジションになります。
- Ameba Newsのライティング業務を行っている「ライティングチーム」
- 仮想空間バーチャルコミュニティサービス「ピグチーム」
業務内容
AmebaLIFEの沖縄支社のプロダクトマネージャーとして、マネジメントをするうえで事業に関わる全般を行って頂きます。
- AmebaLIFEの事業拡大への実現に向けた施策立案
- 新規ユーザーのサービスへの流入数や閲覧数、既存ユーザーが今後も長く利用して頂くにはどうしたらよいかの課題発見・改善までのディスカッション
- AmebaLIFE内の多種多様なサービスの運用オペレーションの改善や自動化、本部と円滑に事業を進むための連携
チームマネジメント
AmebaLIFEの掲げているvisionの達成を目指し、個々だけの成長を促すだけでなく
組織全体を巻き込みスピード感をもったチームづくりを行って頂きます。
・組織強化のためのメンバー育成、サポート
・組織目標の立案、課題解決、活性化
・メンバーとの目標設定面談や進捗管理
・メンバーが活躍できる環境構築
少しでもご興味を持って頂けましたら、選考意欲がなくとも問題ございません＾＾
ぜひ、まずはカジュアルにお話しする機会を頂けますと幸いです。
※オンライン（ZOOM）での実施を想定しております※
ご参加お待ちしております。
＝参考＝＝
Ameヨコ
https://about.ameba.jp/ameyoko/
＝＝＝
| 職種 / 募集ポジション | マネージャー/リーダーポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します※ 想定年収:300万～ 月給:250,000円～ ・固定残業時間は28時間/月、43,745～を含む。 超過分については別途支給 試用期間6ヶ月後、お給与見直しあり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■最寄り駅 ゆいレール「おもろまち駅」1番出口より徒歩5分 ■電話番号 080-5500-7924 ■メールアドレス saiyo@ca-adv.co.jp |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※9:00～18:00の勤務時間可 面談・面接時にご相談下さい |
| 福利厚生 | 1.住宅補助手当(会社から1.5km圏内であれば毎月3万円の家賃手当をお給料とは別途支給) 2.交通費全額支給(公共交通機関の通勤に限る、上限5万円をお給料とは別途支給) 3.懇親会費毎月支給(毎月懇親会代として一人当たり4,000円の支給) 4.各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 5.健康診断(定期的に社内で健康診断を受けられます) 6.予防接種(定期的に社内で予防接種を受けられます) 7.婦人科検診 8.昇給年2回(半年に一度査定面談を行います) 9.部活動支援(毎月部活動用に手当てがございます) 10.慶弔見舞金 11.社内マッサージルーム有り 12.フリードリンク(無料自動販売機) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休(取得復職実績あり) ■休んで5 <メリハリをつけて働けます!> 当社の有休取得率は90%以上、年間で平均11日取得しています。 また、女性の働きやすい環境づくりにも力を入れており体調不良などの際に月1日取得できるエフ休も好評です。 |
| 会社名 | シーエー・アドバンスグループ |
|---|