シニアプロダクトマネージャー
採用背景 CAMPFIREは現在、『想いを起点に、あらゆる価値をめぐらせる』を新たなミッションに掲げ、第2章へと突入しました。 これまでの「資金調達の民主化」に加え、共感や仲間、機会といった無形の価値までも循環させるプラットフォームへと進化するため、プロダクト組織は変革の時を迎えています。 この「第二創業期」において、プロダクト組織は全社の成長エンジンです。しかし、現在はPdM組織の室長が戦略から実行までを広範に担っており、さらなる事業成長と意思決定のスピードアップには、役割の分担と体制強化が急務となっています。 そこで、室長がより中長期的な戦略（組織開発・経営連携など）に注力できる体制を築くべく、プロダクトオーナーとして現場をリードし、この新しい価値循環の仕組みを実装していただけるシニアクラスのPdMを募集します。 仕事概要 ▼ミッション 主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードすること。 ▼業務内容 COOやCPOをはじめ、各領域のPdMなど、様々な役割のメンバーとコラボレーションして業務推進していただきます。 プロダクトアップデートの企画 ロードマップ策定と推進 事業やUXに関する指標のマネジメント プロダクトチームの組織開発 ▼部署 / チーム プロダクト企画推進室 ▼ポジションの魅力 経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うことができます。 組織がスケールする過渡期において「強いプロダクトチーム」を構築していくプロセスに深く関与できます。 ▼ツール Slack Notion Figma BigQuey GA4 GitHub ChatGPT 必須スキル スタートアップまたはWebサービス企業でのプロダクトマネジメント経験（目安：5年以上） KPI責任を担い、データに基づいた意思決定とサービス改善を行った経験 エンジニア、デザイナー、ステークホルダーを巻き込み、困難な課題解決をリードした成功体験 歓迎スキル ・新規事業の立ち上げ経験 続きを見る
