株式会社CAMPFIRE コーポレート の求人一覧
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経営企画室長候補
採用背景 当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、国内最大のクラウドファンディング「CAMPFIRE」を運営しています。コロナ禍を経て市場は急速に拡大しましたが、まだクラウドファンディングを利用したことがある方は一部に限られます。この大きな「余白」を捉え、サービスをさらに社会に浸透させていくことが今の課題です。 この第二創業期ともいえるフェーズにおいて、経営の意思決定スピードと質をさらに高め、全社的なリソース配分を最適化し、強固な経営基盤を構築するため、経営陣の右腕となる「経営企画室長候補」を募集します。 仕事概要 CAMPFIREのミッション実現と持続的成長に向け、経営の中枢を担うチームのリーダーとして、経営戦略の策定・実行、経営管理体制の強化をリードしていただきます。 ▼主な業務内容 戦略の策定と実行: 中長期経営計画を策定し、その実行を管理 IR（インベスター・リレーションズ）: 投資家や株主に対し、企業の価値を的確に伝達 ステークホルダー・マネジメント: 経営陣、各事業部門、外部関係者との間の橋渡し役 財務・業績管理： 予算編成、業績予測、KPIモニタリングを主導 IPO準備： 内部管理体制整備、証券会社等関係者との折衝 ▼チーム体制 経営企画室は、室長（本ポジション）、チームマネージャー1名、メンバー2名（＋室付1名）で構成されています。 経営陣と密に連携し、経営戦略の策定、予算策定・予実管理、経営会議体の運営、内部統制、IRなど、経営の中枢機能を幅広く担うチームです。 ▼ポジションの魅力 CFOや取締役などの経営陣と日々連携し、経営の中核で意思決定にダイレクトに関わることができます。 クラウドファンディングという未成熟な市場の最前線で、事業と組織の非連続な成長のドライブに取り組む経験が積めます。 内部統制の整備から戦略立案、M&Aまで、コーポレート機能の広範な領域にチャレンジできます。 必須スキル 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） 事業会社での経営企画、経営管理、または財務（FP&A）部門での実務経験 コンサルティングファーム、投資銀行、監査法人等での実務経験 IPO準備または上場企業でのIR・株式総務の実務経験 歓迎スキル M&A、PMI（事業統合）の実務経験 会社法に関する基礎知識、ガバナンス体制構築の経験 ワークフローシステム等の導入・運用経験 求める人物像 チームマネジメントまたはプロジェクトリードができる方 経営陣や各部門長を巻き込み、全社的なプロジェクトを推進することができる方 高い論理的思考力、問題設定・解決能力、およびコミュニケーション能力をお持ちの方 使用ツール Slack GoogleWorkspace Notionなど 選考フロー 書類選考→面接（3~4回） 続きを見る
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採用チームマネージャー候補
はじめに：私たちが目指すこと CAMPFIREは「すべての人の挑戦を後押しする」ことをミッションに、クラウドファンディング事業を中心に多様な挑戦を支えるサービスを展開しています。 その挑戦を社内から支えるのが、コーポレート部門HR室。採用チームは、事業成長を加速させるために最適な人材を見つけ、迎え入れ、活躍を支援する「人の入口」を担っています。 単なる採用業務ではなく、会社の未来を創る仲間を見つけ、最初のファンになれる存在を目指しています。 採用背景 現在、組織の成長と体制変更に伴い、採用チームの強化が急務となっています。 欠員補充に加え、より戦略的かつスピード感を持った採用・オンボーディング体制を整えるため、新しいメンバーをお迎えします。 職務内容 以下の領域において採用をリードしていただきます。 主な業務内容 採用戦略の策定・推進・進行管理（中途・新卒） 候補者とのコミュニケーション（スカウト文作成、面談設定、クロージング対応） 採用広報（SNS発信、イベント企画・運営） 入社後オンボーディングプログラムのアップデート・実行 採用データ分析や改善施策立案 一部の人事企画業務（組織開発、研修企画 等） 必須スキル・経験 企業での採用業務経験（中途・新卒いずれか）3年以上 候補者や社内メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル 基本的なPCスキル（Google Workspace / Slack 等） ダイレクトリクルーティングの運用経験 採用広報やイベント企画の経験 歓迎スキル・経験 ベンチャー・スタートアップ企業での採用経験 オンボーディングや人事企画領域への関与経験 マネジメント経験 求める人物像 ミッションや事業に共感し、採用を通じて会社を成長させたい方 候補者一人ひとりに寄り添い、魅力を引き出すコミュニケーションができる方 自ら課題を見つけ、スピード感を持って解決できる方 チームワークを大切にし、周囲と協働して成果を出せる方 CAMPFIREで働く魅力 成長機会 経営や事業と距離が近く、自分次第で経営戦略と採用施策を直結させる経験が得られます。 また、社内においてもAI化が急速に進む中、採用においても如何に活用していくか？未知なる可能性に挑戦できるフェーズです。 裁量の大きさ 提案から実行まで一気通貫で任せてもらえるカルチャーがあり、スキル次第では主体的に動ける環境です。現場をよく知る採用チームだからこその問題提起→企画立案、推進を行った事例がいくつもあります。 多様なメンバーとの関わり フルリモート環境において周囲を巻き込みながら採用をはじめとする様々なプロジェクトを推進する難しさがある一方で、社内外において多様な領域のメンバーと関われる採用チームならではの面白さがあります。 続きを見る
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