採用責任者候補

当社について

～訪問マッサージ 大手のケアプラス/全国に29拠点を展開～
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
　機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。

■訪問医療マッサージとは？？
　運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。

公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。）

■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。

具体的な業務

メンバーマネジメントを含む下記業務をお任せします。

●採用計画の立案・予算管理（本部長と共に行っていただきます。）
●採用チャネルの企画、業者選定など母集団形成施策の立案
　媒体、エージェント、学内セミナー、ダイレクトリクルーティングなど、多岐なチャネルを活用し、母集団形成をして頂きます。
●デジタルを活用した採用マーケティング
　外注先のマネジメント、リスティング、web媒体、SNS、ブログ、ホームぺージなどを活用
●採用関連データの集計、分析
●専門学校とのリレーション構築・合同企業説明会への参加等
　首都圏を中心にある21の専門学校を訪問し会社説明会を企画・実施し、あん摩マッサージ指圧師の採用活動を行います。
●採用面接実施（施術師などの営業所勤務者や本社スタッフ）
●入社後社員（主に施術師）のフォローアップ

応募条件

＜必須＞

・事業会社での採用実務経験2年以上

・採用業務でのマネジメント実務経験
・基本的なITリテラシー
※Word（ビジネス文書作成）、Excel（基礎的な関数の理解、管理フォーマット・集計表等の作成）、PowerPoint（プレゼン資料やレポートの作成）など

＜歓迎＞
・医療・介護・福祉業界での実務経験
・採用計画立案や予算策定の実務経験

求める人材　

・相手に合わせたコミュニケーションを大事にできる方
・適切な質問で、状況を深掘りできる方
・どんな状況でも親切かつ丁寧に対応できる方
・相手の良い面を見つけて活かせる方
・一人ひとりの個性を尊重し、その価値を引き出せる方
・自分の提案を実行に移し、成果を推進できる方

働く環境

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