当社について
～訪問マッサージ 大手のケアプラス/全国に29拠点を展開～
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。
■訪問医療マッサージとは？？
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。（健康保険の適用には、医師の同意が必要です。）
■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
具体的な業務
財務経理部の主担当として幅広い業務をお任せいたします。
・月次/四半期/年次決算
・予算管理/予実差異分析
・インボイス制度、電子帳簿保存法改正に伴う推進
・内部統制強化/業務フローの見直し など
応募条件
＜必須＞
・月次決算の実務経験
＜歓迎＞
・上場子会社もしくは上場企業における経理実務
| 職種 / 募集ポジション | 経理メンバー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無し ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営地下鉄都営浅草線三田駅 徒歩5分 JR山手線田町駅 徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（うち休憩60分） 【リモートワーク制度】 週2日まで可 ※社内規定に準ずる |
| 休日 | ・週休2日制（土日祝 ※会社カレンダーに基づく） ・年間休日115日 【休暇】 年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度 |
| 福利厚生 | ・パソコン、スマートフォン貸与 ・通勤交通費支給（上限50,000円/月） ・教育支援制度 ・永年勤続表彰制度 ・健康診断・予防接種／年1回 ・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ケアプラス |
|---|---|
| 名称 | 株式会社ケアプラス（ALSOKグループ） |
| 設立 | 2007年12月3日 |
| 資本金 | 6,902万円 |
| 本社 | 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階 |
| 役員構成 | 代表取締役社長 山下 寿朗 代表取締役 熊谷 敬 取締役 百武 尚樹 監査役 菊川 雅裕 執行役員 仁分 啓太 執行役員 千葉 武志 |
| 従業員数 | 316名（役員含まず）※2025年3月31日現在 |
| 事業内容 | ・在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供 ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 |
| 施術師数 | 約520名 |
| 利用者数 | 約6,100名 ※1ヶ月のサービス利用者数 |
| 事業所数 | 29拠点 |
| 主な関連会社 | 綜合警備保障株式会社 ＡＬＳＯＫ介護株式会社 株式会社らいふ ALSOKライフサポート株式会社 株式会社アニスト |