当社について
~訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に31拠点を展開~
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。
■訪問医療マッサージとは??
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。(健康保険の適用には、医師の同意が必要です。)
■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
保険外リハビリサービスについて
私たちは、理学療法士(PT)や作業療法士(OT)が、保険医療機関以外でも活躍できる新たなフィールドづくりを推進しています。
ALSOKの介護施設は首都圏・関西圏に200ヶ所以上。8,000名を超える入居者が対象のリハビリサービスを展開中であり、2026年度からの事業拡大に備え、増員を計画しています。
- 保険外リハビリ事業
ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。
★ポイント★
◇経験豊富な日本訪問リハビリテーション協会の理事も在籍しています
日本訪問リハビリテーション協会理事のもとで、より専門性を高められる環境です。
◇幅広いスキル取得
現場業務にとどまらず、事業運営・教育・サービス提案など幅広いスキルを習得可能です。
具体的な業務
ALSOKグループが運営する介護施設の入居者を対象としたリハビリサービスの提供・運営
入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。
現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。
<主な業務>
- 入居者の定期評価(3ヶ月毎)の実施と施設やご家族向けレポート作成
- 利用者ごとのリハビリプログラムの立案・実施・指導
- 非常勤PT(業務委託)の管理・研修・教育
- リハビリサービスの利用促進、新規利用者への提案
- 多職種との連携・情報共有、身体評価データを活用した調査・分析など
〇エリア担当制〇
10~15施設程度のエリア担当制です。(主なエリアは、西東京、さいたま、横浜、川崎など)
担当エリアは居住地を考慮して決定いたします。
※各施設への移動は公共交通機関(電車・バス等)を利用いただく想定です。
応募条件
<必須>
- 資格:理学療法士
- 経験:実務経験3年以上
<歓迎>
実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です!
- 急性期や回復期リハビリの実務経験
- 介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験
- 理学療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方
求める人物像
▼以下のような関心をお持ちの方、キャリアを目指している方を歓迎します
- 保険外リハビリサービスに興味がある
- 新しいことにチャレンジしたい
- 人と話すことが好き、コミュニケーションが得意
- 理学療法士の資格や経験を生かしてキャリアアップを図りたい
- 保険制度に縛られず、利用者ごとに最適なリハビリを提供したい
| 職種 / 募集ポジション | 理学療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無し ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営浅草線 三田駅から徒歩で5分 都営三田線 三田駅から徒歩で5分 都営三田線 芝公園駅から徒歩で7分 ■勤務地について 本社への出社はほぼなく、リハビリを導入している施設(有料老人ホーム)への訪問がメインになります。 ※直行直帰可能です。 ■担当エリア制 西東京、さいたま、横浜、川崎など 等 ※担当エリアは居住地を考慮して決定 ※各施設への移動は公共交通機関(電車・バス等)の利用想定 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(うち休憩60分) 【リモートワーク制度】 業務状況に応じて週2日まで可(社内規定に準ずる) ※業務に慣れていただくまでは出社勤務をお願いしております。 |
| 休日 | ・週休2日制(原則土日休み ※会社カレンダーに基づく) ・年間休日115日 ※原則として土日休みですが、業務委託PTの教育等で、土日に振替勤務(月2日程度)となる場合があります。 【休暇】〇有給休暇取得しやすい環境です〇 年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度 |
| 福利厚生 | ・研修費用補助 ・教育支援制度 ・スマートフォン貸与 ・制服貸与 ・健康診断・予防接種/年1回 ・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、施術賠償責任保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ALSOKケアプラス株式会社 |
|---|---|
| 名称 | ALSOKケアプラス株式会社 |
| 設立 | 2007年12月3日 |
| 資本金 | 6,902万円 |
| 本社 | 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階 |
| 役員構成 | 代表取締役社長 山下 寿朗 代表取締役 熊谷 敬 取締役 吉田 和宏 監査役 菊川 雅裕 執行役員 仁分 啓太 執行役員 千葉 武志 |
| 従業員数 | 316名(役員含まず)※2025年3月31日現在 |
| 事業内容 | ・在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供 ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 |
| 施術師数 | 約520名 |
| 利用者数 | 約6,100名 ※1ヶ月のサービス利用者数 |
| 事業所数 | 31拠点 |
| 主な関連会社 | ALSOK株式会社 ALSOK介護株式会社 ALSOKらいふケア株式会社 ALSOKジョイライフ株式会社 株式会社アニスト |