当社について
~訪問マッサージ 大手のALSOKケアプラス/全国に32拠点を展開~
■在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。
■訪問医療マッサージとは?
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます。(健康保険の適用には、医師の同意が必要です。)
■健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
保険外リハビリサービスについて
ALSOKグループが運営する介護施設は全国で200ヶ所以上。
現在、8,000名を超える入居者様を対象にリハビリサービスを展開しており、今後さらなる事業拡大を予定しています。サービス体制の強化にともない、増員を計画しています。
- 保険外リハビリ事業
ALSOKグループの各介護施設において、ご入居者の身体能力の維持・向上を目的に、理学療法士によるリハビリサービスを提供しています。
★ポイント★
◇PT・OTとしての臨床経験を活かしながら、介護施設向けリハビリサービスの運営・支援に携わるポジションです
利用者様へのリハビリサービス提供に加えて、身体評価や施設との連携、業務委託PTの支援などを通じて、より良いリハビリ環境づくりをサポートしていただきます。
- PT・OTとしての臨床経験を活かしながら、新たなフィールドに挑戦できる
- リハビリ業務にとどまらず、サービス運営や施設支援にも幅広く関われる
- 業務委託PTのサポートや現場支援を通じて、サービス品質向上に貢献できる
◇安心して長く活躍できる環境
- ALSOKグループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境
- 直行直帰を活用した、柔軟で効率的な働き方が可能
具体的な業務
ALSOKグループが運営する介護施設におけるリハビリサービスの運営・支援業務をお任せいたします
入居者の定期評価を中心に、臨床業務、多職種連携、スタッフ管理、教育・研修、新規利用者獲得のためのサービス提案など、リハビリ運営全般に関わるやりがいのある仕事です。
現場のリハビリにとどまらず、新しいスキルを習得し、理想のキャリアを描けるチャンスがあります。
<主な業務>
- 利用者様へのリハビリサービス提供
- 入居者様の身体評価および評価結果レポートの作成
- 利用者ごとのリハビリプログラムの立案および業務委託PTとの連携
- 業務委託PTの研修、フォロー、現場支援、スケジュール管理等
- 介護施設との連携、リハビリサービスの運営支援
- 自費リハビリサービスの普及・利用促進に向けた提案
応募条件
<必須>
- 資格:作業療法士
- 経験:実務経験2年以上
<歓迎>
実務経験の年数問わず、下記スキルをお持ちの方のご応募歓迎です!
- 急性期や回復期リハビリの実務経験
- 介護施設、通所リハビリ、訪問リハビリの実務経験
- 作業療法士のご経験を生かした新規事業や教育などへ関心の高い方
求める人物像
- 保険外リハビリサービスに興味がある
- リハビリ提供だけでなく、運営や施設支援にも携わりたい
- 病院や訪問リハビリとは異なる視点を身につけながら、新しいフィールドに挑戦したい方
- コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方
- 成長中の事業に携わってみたい方
| 職種 / 募集ポジション | 作業療法士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無し ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営浅草線/都営三田線 三田駅から徒歩で5分 都営三田線 芝公園駅から徒歩で7分 ■勤務地について 本社、および首都圏(一都三県)でALSOKグループが運営する介護施設 ※担当エリアは居住地を考慮して決定します。 ※直行直帰可能です。 ※入社時は本社にて研修を実施いたします。 ※研修後は施設訪問を中心に業務を行っていただきますが、会議や打ち合わせ等のため出社いただく場合があります・ |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(うち休憩60分) |
| 休日 | ・週休2日制(原則土日休み ※会社カレンダーに基づく) ・年間休日115日 ※原則土日休みですが、業務委託PTへの研修や同行対応等により、土日出勤が発生する場合があります。 ※土日出勤時は、同月内で振替休日を取得していただきます。 【休暇】〇有給休暇取得しやすい環境です〇 年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度 |
| 福利厚生 | ・研修費用補助 ・教育支援制度 ・スマートフォン貸与 ・制服貸与 ・健康診断・予防接種/年1回 ・ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険 ・その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、施術賠償責任保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ALSOKケアプラス株式会社 |
|---|---|
| 名称 | ALSOKケアプラス株式会社 |
| 設立 | 2007年12月3日 |
| 資本金 | 6,902万円 |
| 本社 | 東京都港区芝3-40-4 三田シティプラザ2階 |
| 役員構成 | 代表取締役社長 山下 寿朗 代表取締役 百武 尚樹 取締役 吉田 和宏 監査役 菊川 雅裕 執行役員 仁分 啓太 執行役員 千葉 武志 |
| 従業員数 | 330名(役員含まず)※2026年3月31日現在 |
| 事業内容 | ・在宅療養者向け『訪問医療マッサージ』サービスの提供 ・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業 |
| 施術師数 | 約550名 |
| 利用者数 | 約6,900名 ※1ヶ月のサービス利用者数 |
| 事業所数 | 32拠点(本社含む) |
| 主な関連会社 | ALSOK株式会社 ALSOK介護株式会社 ALSOKらいふケア株式会社 ALSOKジョイライフ株式会社 株式会社アニスト |