ポジション概要
⼤⼿クレジットカード会社や銀⾏を中⼼に、⾃社製品のカード決済システム「NET+1」の提案〜開発・保守まで⾃社で⾏う部署にてPLまたはSE業務を担っていただきます。
主な業務内容
【プロジェクト概要】
弊社製品「NET+1」をご利⽤いただいている顧客からのカスタマイズ要望に応じて、アプリケーションの修正対応を⾏います。対応内容は、VisaやMasterCardなどの国際ブランドが指定する要件に基づく取引データのチェック処理や、他システムとの連携機能の実装など多岐にわたります。
当該顧客向けのシステムは、他の案件と⽐較して構成が⽐較的シンプルであるため、開発⼯程全体を通じて幅広い業務に携わることができ、アプリケーション開発のスキルを着実に伸ばせる環境です。複数の案件を通じて、設計・実装・テスト・保守まで⼀貫して経験できる点も魅⼒の⼀つです。
2名〜5名程度のチームで1案件2ヶ⽉〜6ヶ⽉で対応を⾏います。
【主な業務内容】
・具体的タスクとしては下記となります。
・提案・⾒積もり
・顧客対応
・プロジェクト管理
・基本設計、詳細設計︓執筆、及びレビュ
・製造・単体試験︔レビュ
・結合試験︓計画、検証、品質評価
・リリース計画
【関連部⾨、関係者】
プロジェクトマネージャー(PM)やプロジェクトリーダー(PL)と連携しながら、開発業務を推進していただきます。要件定義から設計・開発・テスト・リリース・保守まで、プロジェクトの各⼯程に関わることができ、将来的なPM/PLを⽬指す上での実践的な経験を積むことができます。
顧客との打ち合わせや定例会に参加し、仕様の確認や対応⽅針の調整など、コミュニケーションを通じた業務も発⽣します。社内では、製品管理部⾨や他システムの開発担当者と連携し、機能の調整や技術的な確認を⾏うほか、営業部⾨と連携して契約関連の調整を⾏う場⾯もあります。
関係者との密な連携を通じて、技術⼒だけでなく、調整⼒やマネジメント⼒も⾝につけられるポジションです。
【機能要件】
弊社製品「NET+1」を活⽤し、⽐較的シンプルな構成の決済システムにおいて、以下のような業務を担当していただきます。加盟店やWebサイトでの決済時に発⽣するオンライン取引データをリアルタイムで受信し、内容をチェックした上で、他システムへ連携する処理を⾏います。上記の処理に付随して、取引データの照会画⾯やバッチ処理などの機能開発・保守も⾏います。
キャリアパス・環境
<1年後>
案件の開発業務を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発⼿法やPJ管理⽅法、クレジットカードシステムの知識を⾝に着けることができます。
<5年後>
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。(キャリア志向に応じて⾼度専⾨職を選択することも可能)
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、⼤規模プロジェクトのテックリード/アーキテクトまたは、PM/PLとして活躍する機会があります。
担当プロダクト
自社製品「NET+1」
必要な経験・スキル(MUST)
・アプリケーションエンジニアとしての開発経験3年以上
・C⾔語またはJavaを⽤いたアプリケーション開発経験3年以上
あると望ましい経験・スキル(WANT)
・国内決済ネットワークに関する知識(CAFIS、CARDNETなど)
・クレジット決済システムに関する知識
・Linuxでのシステム開発経験
求める人物像
・チームで協⼒しながら主体的に業務を進められる⽅
・技術⼒を尖らせたい⽅
・個々の裁量が⼤きい少⼈数体制の中で、⾃らの能⼒を最⼤限に発揮できる⽅
配属部署
第一システム本部 PS第二部
| 職種 / 募集ポジション | 54【自社開発SE】国内トップシェアを誇る自社システム開発/Linux/リーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | (雇入れ直後)使用者の指定する場所 (変更の範囲)使用者の指定する場所、但し会社の許可を受けた場合は労働者の自宅 |
| 勤務時間 | 標準的な就業時間 9:00〜18:00(休憩12:00〜13:00)※実働8時間 7:00〜10:00の間で時差出勤可能 (例)7:00〜16:00、10:00〜19:00 |
| 休日 | 年間休⽇123⽇(2026年) 完全週休⼆⽇制(⼟⽇祝休)/年末年始休暇(12⽉29⽇〜1⽉4⽇)/有給休暇(12⽇〜20⽇)※付与日数は入社日に応じて変動いたします/リフレッシュ休暇(年5⽇)/産前産後休暇/妊娠休暇/パパ育児休暇/育児休業/⼦の看護休暇介護休業(介護休暇)/⽣理休暇/慶弔休暇(結婚休暇、忌引き休暇)/インフルエンザおよび新型コロナウイルス休暇/夜間作業特別休暇 |
| 福利厚生 | 健康診断/保健師健康相談/メンタルヘルス相談/育児短時間勤務制度(中学校入学まで)/介護短時間勤務制度 |
| 社内制度 | テレワーク制度(利用回数規定あり)/ドレスコードフリー/定期面談制度/社員満足度調査/社内フリーエージェント制度/クロスジョブ制度/自己申告制度 |
| 試用期間 | 3ヶ月(期間中の基本給・手当など待遇面に変更はありません) |
| 従事すべき業務の内容 | (雇入れ直後)求人票に記載の業務 (変更の範囲)使用者の定める業務 |
| 加入保険 | 雇用、労災、健康保険(TJK)、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 会社名 | 株式会社インテリジェントウェイブ |
|---|---|
| 創業 | 1984年(昭和59年)12月27日 |
| 代表者 | 川上 晃司 |
| 東京本社 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー |
| 函館事業所 | 〒042-0958 北海道函館市鈴蘭丘町3-122 ウェイブ函館 |
| 資本金 | 8億4,375万円 |
| 従業員 | 519名(2026年6月時点) |
| 売上高 | 17,247百万円(2026年6月期) |
| 上場市場 | 東証プライム市場(4847) |
| 会社HP | https://www.iwi.co.jp/ |
| 事業内容 | https://www.iwi.co.jp/about/description/ |
| 製品一覧 | https://www.iwi.co.jp/products/ |
| IR情報 | https://www.iwi.co.jp/ir/ |