仕事内容
サービス提供責任者として、
担当のお客様を持ち、以下の業務に携わっていただきます。
- ケアマネージャー、お客様ご本人・ご家族との連携
- 初回ケア同行
- 日常的にケアに入り、お客様の状況確認
- スタッフへ同行し、レクチャー
- 必要書類の作成
- 新規利用者獲得のための営業活動 など
逆に、 他社の訪問介護事業所と違い 、
「9割が正社員」 での運営をしているため
以下のような業務は発生しません。
- 登録ヘルパー探しやシフト調整
- 登録ヘルパーが休んだ時の代打出勤 など
また、自社で開発した 「Caregate」 というシステムを利用し、
事務作業の効率を図っているため、
月末月初によく聞く、 請求作業での残業が発生しません。
記録票の記入、シフトの確認はすべて
スマートフォンで簡単に対応可能 。
●働く時間は？
介護には珍しく、夜勤や早番・遅番がない会社です。
朝は8時から、夕方は18時くらいには仕事が終わるので、
自分の時間や、家族との時間もきっちり確保できます！
●1日に何件くらい訪問するの？
サービス提供責任者の1日のサービス提供件数は
おおよそ5～7件。
合間の時間を利用しながら、担当業務を行います。
訪問件数を見ると、とても忙しそうですが、
1事業所当たりのお客様宅が分布している地域が狭く、
移動距離が短いのがケアリッツ。
効率化されている会社だからこそ、
現場も大事にしながら、サ責として活躍できます。
給与
月給30万9000円～
※選考時に、30分間の筆記試験を受験していただきます。
賞与
賞与は、 頑張った分だけ金額が増えていく ?仕組みを取っており、
会社への?貢献度が高い方へ、 しっかり還元 する会社です。
また、成長企業だからこそ、?? 目指せるポジションも多い のも魅力?。
- 先頭を切って現場のケアに動くサ責
- 後任を育成するサ責
- 管理者を目指すサ責
自分の好きな方向を選んで、
自分のペースでチャレンジできる機会があります。
数字で見るケアリッツ
ケアリッツの特徴を数字で見てみましょう！（2024年4月時点）
●正社員比率…? 90％以上
●男女比…? 4：6
●全国事業所数…? 232事業所
東京都を中心に
神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、
山梨県、宮城県と、サービスエリアを拡大中。
●産休・育休取得復帰率…? 100％
●社員数…? 3,000名以上
●売上高…? 147億円 ?（2023年決算時）
●平均残業時間…? 14.9時間/月
まずは直接お話を聞いてみませんか？
選考は、? 現場出身のブロックマネージャー が担当します。
実際の現場の面白さや大変さはもちろん、
仕事や会社の魅力について、直接会って聞いてみませんか？?
ご応募お待ちしております！
| 職種 / 募集ポジション | ケアリッツお茶の水 サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期 ※定年：60歳 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営新宿線・三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町」駅徒歩2分 JR中央総武線「水道橋」駅徒歩7分 JR中央総武線「御茶ノ水」駅徒歩12分 |
| 勤務時間 | 8:00～19:00の間で実働8時間 ＊早番・遅番・夜勤なし！日勤のみです。 |
| 休日 | 完全週休2日制 ★土日休み含めたご希望の曜日で取得OK 【有給休暇】 年間平均取得日数…10.6日 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇★取得実績多数 ・慶弔休暇 【年間休日】 107日 |
| 福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月(労働条件は本採用と同じ) ・昇給(年1回/4月) ★3万円程度月給UPする方も！ ・賞与(年2回/4月・10月) ★ケアスタッフで最高60万円/回の実績あり ・交通費支給：月3万円まで ・出産祝い金：5万円 ・資格取得支援：取得費用を会社が全額負担 ・退職金制度 ・時短勤務 ・電動自転車貸与★休日にも使用可能 ・車、バイク移動の方はガソリン代支給（社内規定あり） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 年収例 | 4,480,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者（サービスリーダー） 4,668,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者（サービスマネージャー） 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 6,300,000円 / 入社7年目・エリアマネージャー |
| 社員インタビュー | 他社の訪問介護の会社で常勤ヘルパーとして4年働いた後、 ケアリッツに転職をしました。 転職のきっかけは、前職ではサ責を目指せる席がなかったこと。 地元に密着した小さい会社だったので、 なかなか昇格が目指せない環境でした。 ステップアップできるチャンスがあり、 どんなキャリアも選べそうだなと感じたケアリッツに入社を決めました。 入社後は、配属された事業所で新しいお客様のケアに少しずつ慣れながら、 現任のサ責の営業活動や担当者会議に同行させてもらったり、 研修資料をもらってサ責の仕事を学びました。 サ責の仕事についての研修があるので、心強かったです。 現在、新米のサービス提供責任者として、 7名のお客様の担当をさせもらっています。 中には、介護環境が整わず、ケアプランの変更が多々ある方などもいますが、 先輩に教えてもらったりしながら、試行錯誤で業務を行っています。 これまで経験できなかった仕事に携われて、日々成長を感じられています！ （入社2年目・41歳・女性・介護福祉士） |
| 求める人材 | 【応募要件】 ・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 【こんな方におすすめ】 ・正社員として活躍したい ・仕事とプライベートのメリハリをつけたい ・安定した会社で働きたい など ◎第二新卒もOK ◎男性・女性ともに活躍中 ※定年：60歳 |
| 選考の詳細 | ご応募いただいた方全員にお会いしたいと考えています。 追ってこちらより面接日等、詳細をご連絡いたします。 ↓ 【面 接】1回／1時間程度 ◎面接は各エリアの拠点、または新宿の本社にて。 ブロックマネージャーが面接をおこないます。 ※選考時に約30分の筆記試験を併せて実施します。 ↓ 【内 定】 ★面接日・入社日は相談に応じます。 ※面接場所までの交通費は自己負担となります。 ＜最短1分で応募完了！＞ 応募ボタンから、またはお電話でも受付中！ お電話の場合は、「スタンバイを見た！」とお伝えいただくとスムーズです。 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ 人事部 中途採用担当 ★関東・山梨で勤務をご希望の方 TEL／03-6273-1359 ★愛知で勤務をご希望の方 TEL／052-414-4471 ★大阪で勤務をご希望の方 TEL／06-6743-4227 |
| 「介護のプロは、ケアリッツ。」 | 2008年に創業した、株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ。 創業当初より、 「訪問介護でも正社員で働ける」会社作りをしてきました。 2024年の今、社員数は3000人超。 正社員比率は9割を超えて、企業規模の拡大をしています。 東京、神奈川、千葉、埼玉を中心に、 愛知、大阪などの大都市はもちろん、 仙台や甲府（山梨県）にも出店を進めています。 「介護業界で働くならケアリッツ！」 「訪問介護を頼むなら、ケアリッツ！」 と言ってもらえる企業づくりをこれからも続けてまいります。 |
| 会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| 設立年月日 | 2008年7月 |
| 事業内容 | ■介護事業（訪問介護事業を中心に介護事業全般） ■レジデンス事業（高齢者向け賃貸住宅の運営） ■リロケア事業（高齢者向け引っ越し仲介サービス） ■トラベル事業（高齢者施設向けの旅行企画のご提案） |
| 資本金 | 5000万円 |
| 代表者名 | 宮本 剛宏 |
| 従業員数 | 3,180名（うち、正社員2,937名）2024年4月時点 |
| 売上高 | 147億円(2023年6月期実績)※2023年4月にIT部門を分社化 140億円(2022年6月期実績) 111億円(2021年6月期実績) 78億円(2020年6月期実績) |
| 東京本社 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15F |
| 大阪支社 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館タワーB 16階 |
| 名古屋オフィス | 〒453-0016 愛知県名古屋市中村区竹橋町15-17 ジュモール名駅EAST3階 ※「ケアリッツ名駅」と同一オフィス |