会社情報
会社名 |
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社 |
事業内容 |
清涼飲料水・アルコール飲料の製造、加工および販売
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代表者 |
代表取締役社長 最高経営責任者 カリン・ドラガン
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資本金 |
1億円
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設立 |
2001年(平成13年)6月29日
※2018年1月1日 コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社に商号変更
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本社 |
〒107-6211
東京都港区赤坂九丁目7番1号
ミッドタウン・タワー
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勤務時間・休日 |
勤務時間 9:00~17:45
休日 年間休日数121日。 週休2日(土日休)会社カレンダーに準ずる
※職務により別カレンダーあり
スーパーフレックス:始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。
在宅勤務:パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。
直行直帰(営業職):「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。
サテライトオフィス:個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。
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福利厚生 |
• 財産形成:退職金制度(企業型確定拠出年金 ※100%会社負担)、従業員持株会、グループ保険
• 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、休日手当など
• 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)子の看護休暇/介護休暇(年間5労働日)、ならし保育休暇
• ととのえ休暇(生理休暇)、出産休暇、育児休業、介護休業
• 育児短時間勤務(子供が小学校3年生終了まで)
• チャレンジ休業制度;社員のキャリアアップ(学位や専門能力取得)を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
• ウェルカムバック制度(再雇用制度)
• その他:共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
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職場環境 |
Sawayaka Dress: TPOに応じた節度のある着用を前提にビジネスカジュアルを推奨しています
チノパン・ジーンズ・スニーカーなどOKです
風通しのよい職場:役職ではなく、「○○さん」と名前で呼び合うことで、風通しのよい職場づくりを推進しています。
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健康な職場づくり |
私たちは、働く従業員の「健康保持・増進」を重要な経営課題の一つと考え、「Road to 100」=100才でも元気な体でいられることを目指し、「健康第一」の企業風土を醸成しています。
2020年1月より就業時間中は全面禁煙としています。
積極的に禁煙を推進することで、社員の健康と働きやすい職場づくりを推進しています。
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キャリア開発・研修 |
社員一人ひとりの「学ぶ向上心」の実現のために、新たな知識・能力・マインド・リーダーシップを得るための育成施策に真剣に取り組んでいます。
Eラーニング、通信学習などをはじめ、選択研修、選抜研修、様々なプログラムを用意し、社員が自分らしいキャリアを実現できるような仕組みづくりを行っています。
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