人事（採用担当）
仕事内容 Classiの経営の重点課題の１つとして掲げているのが採用をはじめとした人事課題です。 会社の未来を担う課題解決に一緒に真摯に向き合っていただける方を募集しています！ まずは採用をメインにご担当いただき、その後ご志向に合わせて人事業務を幅広くお願いしたいと考えています。 少しでも興味を持っていただいた方は、まずは気軽にお話しできたらと思っています。 ◉具体的な仕事内容 紹介会社とのリレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング リファラルリクルーティングの推進 採用イベントや勉強会の企画、運営 採用基準、選考手法の策定 等 採用広報 コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 求める人物 ◉必須要件 ベンチャー企業での人事業務に対する高い意欲 論理的思考力 コミュニケーション力 ITや教育に関する興味・関心 ◉歓迎要件 構造的に考え物事を把握し整理する力 エンジニアの採用経験 マーケティングやエンジニアなど他職種の経験者で、 採用や組織づくりに興味を持って挑戦したい方も歓迎します！ ◉求める人物 Classiのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 教育に興味、関心のある方 会社の経営陣と会社の未来を一緒に考えてくださる方 組織体制 現在カンパニーカルチャー部（現在5名）の中に採用チームがあります。採用チームは現在正社員、アシスタント合わせ２名体制ですが、広報チームやカルチャー施策を担うメンバーとともに、カンパニーカルチャー部全体で採用活動を行なっています。 続きを見る
