Classi株式会社 コーポレートの求人一覧
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人事
仕事内容 Classiの経営の重点課題の１つとして掲げているのが採用をはじめとした人事課題です。 会社の未来を担う課題解決に一緒に真摯に向き合っていただける方を募集しています！ まずは採用をメインにご担当いただき、その後ご志向に合わせて人事業務を幅広くお願いしたいと考えています。 少しでも興味を持っていただいた方は、まずは気軽にお話しできたらと思っています。 ◉具体的な仕事内容 紹介会社とのリレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング リファラルリクルーティングの推進 採用イベントや勉強会の企画、運営 採用基準、選考手法の策定 等 採用広報 コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 求める人物 ◉必須要件 人材業界での法人営業経験、もしくは事業会社での人事（採用）の経験 ベンチャー企業での人事業務に対する高い意欲 論理的思考力 コミュニケーション力 ITに関する強い興味 ◉歓迎要件 構造的に考え物事を把握し整理する力 エンジニアの採用経験 ◉求める人物 Classiのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 教育に興味、関心のある方 会社の経営陣と会社の未来を一緒に考えてくださる方 組織体制 現在人事メンバーが２名（労務担当は別）で、組織拡大に伴う増員の採用となります。 続きを見る
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労務
仕事内容 ・給与、賞与/社保チェック業務 ・人件費予算、実績管理 ・人事給与システム管理（給与計算はBPO済） ・入社受入手続き ・退社手続き ・年末調整 ・衛生管理（産業医対応など含む） ・労使協定作成、締結 （編集済み） ・規程の作成、整備、運用 ・制度構築/制度改定 など労務全般をご担当いただく予定です。 ジョイントベンチャーとして設立され現在6期目を迎えていますが、会社の成長にあわせて、日々のオペレーションだけでなく、会社づくりとなる規程の整備や評価制度の運用、あらたな福利厚生の検討など様々な取り組みを行なっています。また、ジョイントベンチャーという特徴上、直雇用社員と、出向社員とが混在する組織となっているため、なかなか経験できない難しさと面白さがあります。 会社の労務手続きが円滑かつ正確に運営できるような体制づくりや日々の運用を大切にする一方、新しい仕組みづくり、取り組みにも積極的に取り組んでいきたい意欲的な方を求めています。メンバーの力が最大限に発揮できるよう、メンバー全員が働きやすい環境を整えていただきたいと思っています。 求める人物像 【必須（MUST）】 ・上記労務業務の実務経験 ・自ら考え自走して仕事に取り組むことができる方 ・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 ・柔軟で臨機応変な対応ができる方 【歓迎（WANT）】 ・労務領域についての社内整備や仕組みづくりの経験 ・まだない仕組みを整えていくことにやりがいを感じる方 ・積極的に労務業務の改善や新しい施策に取り組んでくださる方 ・衛生管理者の資格保有者 組織体制 経営管理部配属（コーポレートメンバーが属している部署です） 労務担当はこのポジションでの採用した方1名が正社員、他派遣社員2名のチームを予定。 人事担当はその他に2名おります。 その他のコーポレートメンバーと協力しながら取り組んでいきます。 ※親会社の人事労務担当へはすぐに連絡を取れる環境なため、ベンチャーではありますが、大企業基準の相談をすることも可能です。 続きを見る
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