Classi株式会社 コーポレートの求人一覧
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人事（採用担当）
仕事内容 Classiの経営の重点課題の１つとして掲げているのが採用をはじめとした人事課題です。 会社の未来を担う課題解決に一緒に真摯に向き合っていただける方を募集しています！ まずは採用をメインにご担当いただき、その後ご志向に合わせて人事業務を幅広くお願いしたいと考えています。 少しでも興味を持っていただいた方は、まずは気軽にお話しできたらと思っています。 ◉具体的な仕事内容 紹介会社とのリレーション構築 ダイレクトリクルーティングの企画、実行 候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング リファラルリクルーティングの推進 採用イベントや勉強会の企画、運営 採用基準、選考手法の策定 等 採用広報 コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 求める人物 ◉必須要件 ベンチャー企業での人事業務に対する高い意欲 論理的思考力 コミュニケーション力 ITや教育に関する興味・関心 ◉歓迎要件 構造的に考え物事を把握し整理する力 エンジニアの採用経験 マーケティングやエンジニアなど他職種の経験者で、 採用や組織づくりに興味を持って挑戦したい方も歓迎します！ ◉求める人物 Classiのビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 教育に興味、関心のある方 会社の経営陣と会社の未来を一緒に考えてくださる方 組織体制 現在カンパニーカルチャー部（現在5名）の中に採用チームがあります。採用チームは現在正社員、アシスタント合わせ２名体制ですが、広報チームやカルチャー施策を担うメンバーとともに、カンパニーカルチャー部全体で採用活動を行なっています。 続きを見る
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カルチャー担当
Classiのカルチャー創りを担う「カルチャー施策チーム」のメンバーを求めています。 Classiにはカンパニーカルチャー部という部があり、「教育の場に新しい価値を創り出すカンパニーカルチャーを育む」を部のミッションに、そのための体験を提供する「カルチャー施策チーム」そのための仲間を獲得する「採用チーム」そのための情報を社内外に伝える「社外広報チーム/社内広報」の３つのチームで構成されています。 カルチャー施策チームは、Classiのカルチャーを担う中核として、Classiのあるべきカルチャーを常に見つめ、経営陣、メンバーともにミッションの実現に向けて進めるカルチャー創りのために、あらゆる施策にとりくんでいます。 「カルチャー」や「組織文化」といったテーマに向き合いながら、施策の企画、運営、実行まで行っており、全社を巻き込みながらカルチャー創りを行う醍醐味を実感していただきたいです。 EdTech、組織創りにご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 仕事内容 カルチャー施策の企画、運用、実行 社内外の情報収集、仮説・検証を行い、ミッション、ビジョン、バリューに沿ったあらゆる施策の企画、実行、運用 ※現在行なっている施策 ・インナーコミュニケーション ・全社会などを含む各種社内イベント ・社内報 ・オンボーディング ・採用サポート ・組織開発、組織課題への取り組み支援 その他、EnployeeExperience（従業員体験）の質を高める様々な施策に取り組んでいます。 求める人物 ◉必須スキル・経験 -組織文化や組織開発、エンプロイーエクスペリエンスの向上に強い関心のある方。 -経験は問いません 営業・マーケティングや開発などの現場経験を活かして組織創りに挑戦したい方も歓迎します！ ◉歓迎スキル・経験 - 特にありません ◉こんな方、お待ちしてます！ - 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方 - 教育に興味関心をお持ちの方 - 物事を前向きに捉え楽しみながらミッションを推進していける方 - 多数のメンバーと良好な関係を築き円滑なコミュニケーションが取れる方 続きを見る
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