仕事内容
cocoloniのグループ会社・コンコースが手がける電話占いサービスのパートナー占い師の採用・育成・活躍支援を通じて、自社占いサービスの成長・売上に直結するディレクションポジションです。
占いサービスのパートナーである占い師の採用・マネージャー業務などをご担当いただきます。
「あと一歩踏み出せない…」「悩みを誰かに聞いてほしい」――
そんな方々の心に寄り添い、元気を届けるcocoloniの占いサービス。
その中核を担うパートナー占い師の“発掘・育成・活躍支援”を通じて、サービスの価値と売上最大化に貢献するディレクター職に挑戦してみませんか？
占いの知識がなくても大丈夫。
大切なのは、「人の才能を見抜き、プロとして育てていく力」、そして「ビジネス視点で成果を追求する姿勢」です。
「誰かの人生の支えになるサービスの成長に関わりたい」そんな気持ちを持つあなたの挑戦を、心からお待ちしています。
【具体的な業務内容】
- 占い師の採用戦略立案・実行（媒体選定・求人作成・面接対応・合否判断）
- 占い師の活躍フィールドの最適化（電話占い／チャット占い／店舗等）
- 占い師のデモ、トレーニング
- 占い師のプロフィール設計（写真・キャッチコピー）を含めたブランディング支援
- 活動後のパフォーマンスマネジメント・育成支援・稼働促進施策
- サービス成長に向けた企画・改善提案の実行（例：占い師採用イベントの企画運営、他サービスとの連携施策立案など）
採用後は、活躍の場となる各サービスでの占い師の稼働向上とサービス利用率の向上を両輪でドライブ。
「どの占い師に、どんな強みがあり、どの領域で最も売上を伸ばせるか」を見極め、最適配置・提案・マネジメントを実施していただきます。
配属となるのは、cocoloniのグループ会社・コンコースが手がける電話占いサービスを運営しているチームです。
占い師の採用活動、マネジメント活動のほか、占いサービスを成長させるための提案や実現方法などもチームでブレストしながら、一緒に考え、実行いただきます。
占い師マネジメント担当スタッフインタビューはこちら
募集背景と特徴
■募集背景
占い師採用・マネジメント体制の強化に伴う増員募集です。
cocoloniでは、自社運営のデジタル占いコンテンツや電話/チャット占いサービス、店舗占いなど、複数のプロダクトを展開しています。
その中核となる「占い師」の採用～活躍支援を通じて、サービス価値の向上・売上拡大を牽引する体制づくりを進めています。
サービス成長に伴い、事業インパクトの大きなポジションとして占い師マネジメントディレクターを増員いたします。
■特徴
未経験歓迎！
Web業界での営業職やマネジメント職にチャレンジしたい方、
「人の才能を見抜き、育て、事業成果につなげたい」という意欲をお持ちの方を歓迎します。
このポジションでは、単なるサポート業務ではなく、売上に直結する“事業推進型”の役割を担っていただきます。
占い師の採用活動から育成・稼働促進、サービスとのマッチングまで幅広く関わるため、以下のようなスキルが実践的に身につきます。
- 採用・マネジメントスキル（適性の見極め、モチベーション管理、長期活躍支援など）
- ディレクション・マーケティングスキル（紹介文・PR素材の企画、集客施策の企画など）
- ビジネススキル（稼働実績の分析、契約/売上管理、サービスとの連携など）
- コミュニケーションスキル（信頼構築、パートナー関係の構築）
「人を育てる」だけでなく「人の活躍を通じてサービスを伸ばす」視点で活躍できる環境です。
募集要項
- 学歴不問
- 営業・販売・接客など、お客様対応の経験をお持ちの方
- 未経験者、第二新卒歓迎
- 35歳まで（※例外事由3号イ。若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります。）
求める人物像
- 採用や人材マネジメントを通じて事業貢献したい方
- 占いという領域に興味があり、プロフェッショナル人材の可能性を引き出したい方
- Web・IT業界で無形商材に携わり、プロダクト価値を高める仕事にチャレンジしたい方
- タレントマネージャーや営業など、「人と向き合う仕事」にやりがいを感じてきた方
- サービスと人の橋渡し役として、目に見える成果を出していきたい方
| 職種 / 募集ポジション | 【占い師マネージャー】占い師のマネジメントディレクター（正社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ副都心線「北参道駅」 徒歩4分 JR山手線「原宿駅」 徒歩7分 ※リモートワーク可能になっていますが、入社時のレクチャー、チームでの集まりなどでご出社いただくこともございます。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） 休憩：60分 |
| 休日 | 完全週休2日制 ＜年間休日約120日＞ ■土・日・祝日 ■年末年始休暇（カレンダーによる） ■夏季休暇（入社月により、最大3日間） ■有給休暇（有給消化率70％以上） ■子の看護休暇・介護休暇（有給※規定有） ■特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇等） ■産前産後休業 ■育児休業（男女ともに取得実績あり）・介護休業 |
| 福利厚生 | ◇ リモートワーク可 ◇ 服装自由 ◇ 選択制確定拠出年金 ◇ 従業員持株会 ◇ 法定健康診断／インフルエンザ予防接種 ◇オフィス内禁煙 ◇オフィス内ランチスペースあり ◇リモートワーク手当（通信環境補助） ◇ PC貸与 ◇一部ランチ補助あり |
| 加入保険 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険（関東IT健康保険組合） ◇ 労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙（近隣に喫煙スペースあり） |
| 会社名 | 株式会社cocoloni |
|---|---|
| 代表取締役 | 溝上 雅俊 |
| 設立年月 | 2018年9月7日 |
| 従業員数 | 85名 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-7 PORTAL POINT HARAJUKU ANNEX 3階 |
| 主な事業 | コンテンツ企画・制作・運営 オンライン鑑定サービス アライアンス事業 |
| 資本金 | 1億円 |
| 関連会社 | 株式会社ザッパラス 株式会社コンコース |
| 決算月 | 4月 |
| ザッパラスグループについて | ザッパラスグループは2000年に創業し、デジタルコンテンツ黎明期より占いサービスを提供し続けています。 2005年に東証マザース、2009年に東証一部（現東証スタンダード市場）に上場。 2018年には既存事業を分社化し、株式会社cocoloniを設立しました。 ザッパラスグループは、ザッパラス、cocoloni、コンコースの3社にて構成され、女性をメインターゲットとする占いサービス事業を中心に行っています。 ザッパラス創業時より、培った占いのコンテンツ、サービス数はグループ全体で数百に渡り、占い師さんとの契約本数を含めて、多くのアセットを持っています。 ▼ザッパラスグループ会社説明資料 https://www.zappallas.com/wp-content/uploads/2025/07/corporate_20250711.pdf 【cocoloni】 https://cocoloni.com/ 安心・安全なサービスを常に意識しながら、大手キャリア・ISP向けに、100以上の占いコンテンツを提供。 ・チャットで気軽に相談できる占いアプリ「Chapli(https://chapli.me/)」 ・電話占い＆電話相談サービス「ロバミミ（https://roba3.com/）」 ・無料占いから、本当に当たる占い鑑定まで、あなたにピッタリの占いを探せる「cocoloni占い館 Sun/Moon（https://honkaku-uranai.jp/）」 ・厳選したおすすめの占いを集めた「占いCOLLECTION（https://cocoloni.me/）」 ・「気軽にぷらっと占い」をコンセプトにしたリアル店舗「cocoloni占い館（https://honkaku-uranai.jp/store/）」 の運営のほか、 法人向け占い師派遣事業の運営を行う。 【コンコース】 https://concourse.jp/ 電話占いサービス「シェリール（https://cherir-uranai.com/）」を運営。 【ザッパラス】 https://www.zappallas.com/ グループ企業の経営管理を担当。各社の経理・財務・法務等の業務を受託。 |
スタッフインタビューや会社の雰囲気などをお伝えしていきます！ ぜひご覧ください！ https://www.instagram.com/cocoloni_recruit/ |