募集背景

12期目を迎える当社は今年で従業員数330名を越え、それに伴い各種制度の新設・拡張・改良を行っております。同時に、平均年齢は32歳前後、女性比率7割以上の会社において、より女性活躍含むダイバーシティの推進も視野にございます。未来の組織を見据えるうえで、人材採用・開発の企画等の重要性が高まっています。チームメンバーと一緒に、経営と人事全体のスピードをアップいただける方を歓迎します。

職務内容

「スタンドマイヒーローズ」、「魔法使いの約束」、「ブレイクマイケース」を中心に、大ヒット作品多数により事業拡大中の当社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。
自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。

【具体的には】
以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます
・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成
・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信
・候補者対応（面接〜クロージングまで）
・社内での合否判断に向けた情報整理・調整
・採用KPIのトラッキング、施策の振り返り、改善実行（PDCA）
スキルや志向に応じて、採用戦略の立案や制度・育成企画に携わることも可能です。

応募資格

＜必須＞
以下のような採用業務を一貫して担当したご経験（目安3年以上）をお持ちの方
・採用要件の定義、求人票の作成
・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行
・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整
・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進

＜歓迎＞
・組織開発や人材開発等の人事業務経験をお持ちの方
・エンタメ企業での人事業務経験をお持ちの方
・クリエイター職種(デザイナー・エンジニア等)の採用経験をお持ちの方
・採用KPIの可視化・振り返り・改善を実践されたご経験をお持ちの方

求める人物像

・当事者意識を持って主体的に行動できる方
・ゼロからのスタートに前向きで、トライ＆エラーに抵抗がない方
・経営目線を持ち、人事責任者として社内外の関係者に誠意ある対応ができる方

この仕事で得られるもの

当社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある当社では、経営に近い立場で意思決定に関与することで、人事の専門性を高めつつ経営視点を培うことができます。

加えて、ゲーム・シナリオ・デザインなど多様なクリエイティブ人材の採用・育成を推進する経験は、キャリア形成において大きな強みになると考えております。さらに、ダイバーシティ推進や働き方改革の施策を企画・実行することで、組織の持続的成長にも寄与いただきます。人と組織の両面から成長を支え、経営と共に歩む経験を志向する方に最適なポジションです。