募集背景

事業拡大に伴い、クリエイターをはじめとするさまざまな職種の採用を強化しています。
今回は、将来的に採用チームの中核を担っていただくメンバーを育成するため、人事経験を問わず募集します。
入社後は、候補者との日程調整や求人媒体の運用、面接への同席などからスタートし、業務に慣れた後は、面接、スカウト、求人企画、採用イベントなどへ担当範囲を広げていただきます。営業・接客・カスタマーサポートなどで培った、相手の意図をくみ取る力や関係者との調整力を活かせる仕事です。

職務内容

入社後は、採用チームのメンバーと連携しながら、面接同席や候補者対応、スカウト業務など、採用実務に早期から携わっていただきます。人事経験は問いませんが、これまでの業務で培ったコミュニケーション力や調整力を活かし、主体的に業務をキャッチアップしていただくことを期待しています。

【具体的には】
〇採用関連
・面接対応（業務委託／派遣／アルバイト／新卒／中途など）
・エージェント様への対応
・採用要件の定義～求人票作成（HP／各種ナビサイト他）
・採用イベントの企画・運営（リファラル／人材プール他）
・学校法人様への訪問
・インターンシップの企画/運営　　など

〇教育・研修関連
・研修の企画・開発・広報・実施・評価（新入社員研修・管理職研修・評価者研修、他）
・その他、教育に関する仕掛けづくり（勉強会の実施、ビジョンツリーの運用、等）応募資格

応募要件

＜必須＞
・大卒以上
・社会人経験2年以上
・PCの基礎スキルをお持ちの方

＜歓迎＞
・営業経験をお持ちの方
・人材紹介会社でRAやCAとしての経験をお持ちの方
・ゲームやアニメ、漫画などのエンタメコンテンツがお好きな方
・問題意識を持って主体的に行動できる方
・人事・労務に関して日頃から情報収集されている方

求める人物像

・弊社のビジョン・バリューに共感できる方
・一つ一つの業務を丁寧に取り組める方
・相手の立場に立ってきめ細かな対応ができる方
・周囲とコミュニケーションを取ることが得意な方
・フットワーク軽くお仕事に取り組める方

このポジションのやりがい

人事未経験から面接、スカウト、求人票の作成、採用イベントの企画・運営など、幅広い採用実務に携わることができます。

ゲームプランナー、シナリオライター、デザイナー、エンジニアをはじめとする多様な職種の採用に関わるため、それぞれの仕事内容や求める人物像を理解し、現場と連携しながら採用を進める専門性を身につけられることも、このポジションならではの魅力です。

実際に、第二新卒で入社した社員が、現在は採用チームのリーダーとして活躍しています。新卒・中途採用を幅広く担当し、採用戦略の立案やメンバーのマネジメントにも携わるなど、経験を積みながら担当領域や役割を広げています。このように、採用実務の経験を重ねながら、将来的には採用戦略の立案やチームマネジメントにも挑戦できる環境です。

また、少人数のチームだからこそ、決められた業務に取り組むだけではなく、採用課題に応じて新たな施策を考え、提案し、実行する機会があります。自身の働きかけが候補者との出会いや組織の成長につながることを、身近に感じられるポジションです。