募集背景

今後の事業拡大に向けて経理部の体制を強化するため、将来的に経理部長をお任せできる方を募集しています。
現在は、経理部長1名とメンバー3名の4名体制です。ご入社後は現経理部長と一緒に、決算・開示・監査法人対応などの業務や、メンバーのマネジメントに携わっていただきます。
当社の事業や経理業務を把握していただいたうえで、少しずつ現部長から業務を引き継ぎ、将来的には経理部全体をお任せしたいと考えています。

職務内容

当社は、ゲーム事業を中心に、グッズやイベントなど幅広いエンタメ事業を展開しています。今後は他社との協業やAI活用など、新たな取り組みにも力を入れていく方針です。

今回ご入社いただく方には、経営に近いポジションで、現経理部長と連携しながら、決算・開示・監査法人対応をはじめとする経理業務の取りまとめや、メンバーのマネジメントをお任せします。
経営層への業績報告や、事業部門と連携した会計・経理課題への対応など、日々の経理実務にとどまらず、会社全体の意思決定に近い立場で業務に携われるポジションです。

【具体的には】
・月次・四半期・年度決算の取りまとめ
・開示書類の作成、監査法人対応
・経営層への業績報告
・新規事業や複雑な会計論点の整理・社内外との調整
・メンバー3名のマネジメント・育成
・経理業務の改善・効率化

応募資格

＜必須＞

・上場企業における経理実務経験
・月次・四半期・年度決算に関する実務経験
・経理組織におけるメンバーマネジメントまたはリーダー経験

＜歓迎＞
・開示書類作成、監査法人対応の経験
・連結決算、税務申告、管理会計の経験
・新規事業や複雑な会計論点について、社内外の関係者と調整した経験
・経営層へのレポーティング、提案経験
・公認会計士、税理士（科目合格含む）等の資格

求める人物像

・経理業務を正確に行うだけでなく、業務の背景や会社全体への影響まで考えて仕事を進められる方
・新しい事業やこれまでにない会計論点に対して、自ら調べ、社内外の関係者と調整しながら対応できる方
・既存のやり方にとらわれず、より良い業務の進め方や仕組みを考えられる方
・メンバーそれぞれの経験や強みを活かしながら、チーム全体の成長を支えられる方
・経理部門の中だけで完結せず、他部署とも積極的に関わりながら会社全体の課題解決に取り組める方

必要語学・資格・学歴

大卒以上

経理部長インタビュー

https://colyinc.com/recruit/interview/329/

このポジションから得られるもの

このポジションでは、決算・開示・監査法人対応などの経理業務だけでなく、経営層への業績報告や、新規事業に伴う会計論点の整理などにも関わっていただきます。経理部の中だけで仕事が完結するのではなく、経営層や事業部門と直接やり取りし、経理の立場から会社の判断に関わる機会が多いポジションです。

また、現在の経理部は部長を除き3名の組織です。メンバーのマネジメントや育成はもちろん、今ある業務をそのまま引き継ぐだけではなく、より良いやり方があれば自分たちで変えていくことができます。新しい事業や取り組みが始まる際には、前例のない会計論点について事業部門と一緒に考える場面もあります。

入社後は現経理部長と一緒に業務を進めながら、これまでの経験や得意分野に応じて、徐々に部長が担っている仕事も引き継いでいただきます。将来的には経理部長として経理部全体をお任せする予定です。

上場企業で経理の経験を積み、次は経営により近いところで仕事をしたい方や、自分で経理組織をつくっていく側に回りたい方にとって、これまでとは違う経験ができる環境です。