チームで創る。仲間と挑む。そんな働き方に「ワクワクできる人」を求めています。
私たちは、医療・学術分野の学会やフォーラム、シンポジウムなど、
“専門家同士が集うイベント” の運営を担っています。
会場でスムーズに進行するプログラムや、参加者が安心して集中できる環境の裏側には、
細かな準備と丁寧な段取りを積み重ねるチームの存在があります。
その中心となるのが、「運営ディレクター」。
事前準備から当日の運営まで、関係者と連携しながら
チームで一つのイベントをつくり上げていく ことが、この仕事の大きなやりがいです。
事業拡大に伴い、今回新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
経験の有無よりも、周囲と協力しながら物事を進められる姿勢や、
より良い運営を目指して工夫していける前向きさを重視しています。
あなたが加わることで、チームはさらに力強くなります。
ともに、参加者にとって価値あるイベントをつくり上げていきませんか。
仕事内容
医療・学術領域で開催される学会やフォーラム、シンポジウムなどの運営に携わる仕事です。
イベントが円滑に進むよう、事前準備から当日の運営まで一連のプロセスをディレクションします。
①クライアントへの企画提案（病院／自治体／大学など）
・企画書の作成、プレゼンテーション
・「どんな場をつくりたいか」という主催者のテーマをくみ取り、実現方法を提案
②イベント開催までの準備・ディレクション
・スケジュール管理、予算管理
・会場選定、運営マニュアル作成
・制作物や広報物の作成・手配
・協力会社、参加者、関係者との調整全般
③イベント当日の運営
・現場でのスタッフ管理、指示出し
・プログラム進行のサポート、来場者対応
④事務業務
・事後処理、報告書作成、請求書対応など
※ほとんどの先輩社員も未経験からのスタートです。
安心してスタートしていただける環境をご用意します。
★POINT★
イベント当日は華やかですが、実は多くの地道な準備の積み重ねが成功の鍵。
チームで力を合わせ、ひとつのイベントを形にしていく達成感があります。
【業務内容変更の範囲】
・会社の定める業務
やりがい
Q.医学会の運営、どんなところが面白い？
●Aさん：
一番の醍醐味は、 “何もないところからイベントをつくっていく” ところ。
テーマを決めるのは主催者、どう形にするかは、僕らディレクターの腕の見せどころなんです。
“こんな企画どうだろう？”“こういう演出なら盛り上がりそうじゃない？”
チームでアイディアを出し合って、少しずつ形にしていくプロセス、 そこがめちゃくちゃ楽しいんですよ。
印象に残ってるのは……
”人気お笑い芸人さんをゲストに呼んだトークショー” を企画したとき。
主催者もノリノリで、会場もめちゃくちゃ盛り上がって。
参加者の笑顔を見た瞬間、もう心の中で“やったぜ…！”ってガッツポーズしてました（笑）
あの瞬間、全部の苦労が吹き飛ぶんですよね。
●Bさん：
イベントって、華やかな一面だけじゃなくて
“お金の流れをつくる”裏側 もめちゃくちゃ大事なんです。
うちの仕事は扱う規模も大きくて、
予算づくりから収支計画、精算まですべて任せてもらえる。
正直、最初は“こんなに任せてもらえるの!?”って驚きました（笑）
若手でも裁量を持って動ける からこそ、責任感もやりがいも段違いなんですよね。
イベントが終わって、収支精算をしたとき、自分のがんばりが形になって見えてきます！
Q. ワークライフバランスが難しいそう・・・実態は？
正直に言うと……
10年ほど前までは「イベント前は残業が当たり前」という空気がありました。
“とにかく本番まで走り切る！”みたいな時代ですね（笑）
でもここ数年で、会社として本気で働き方を見直してきました。
現場の意識もかなり変わったと思います。
現在の残業時間は、 平均すると月20〜30時間前後 。
イベント業界の中では、比較的メリハリのある働き方ができていると感じています。
もちろん、イベント前はバタバタします。
急な変更や調整が入ることもあり、繁忙期は残業が増えることもあります。
そこは正直なところですね。
一方で、 日々の進め方やスケジュールについては、個々で調整できる部分も大きく 、
自分なりに調整しながら働ける余地があるのも、この仕事ならではだと思います。
比較的落ち着いている時期には休みを取りやすくしたり 、
無理が続かないよう工夫しながら進めているメンバーが多いです。
会社としても働き方の改善には継続して取り組んでおり、
無理のない働き方を目指して、少しずつ環境が整ってきています。
【求める経験・スキル】
■必須要件（業界経験不問）
・社会人経験2年以上
・チームで何かをやり遂げた経験（業界・規模不問）
・基本的なPCスキル（資料作成、簡単な数値管理ができるレベル）
■歓迎する経験（なくてもOK）
◎法人向け営業や提案の経験
◎イベント・展示会・セミナーなどの運営経験
◎予算管理や売上管理に関わった経験
■この仕事に向いているタイプ
✓文化祭やゼミ発表など「裏方」が実は好きだった人
✓目立つより、“場を成功させること”にやりがいを感じる人
✓裁量を持って仕事を任されたい人
✓将来的にプロジェクト責任者として成長したい人
働く環境
選考の流れ
まずは「応募する」ボタンよりエントリーください。選考について、メールにてご案内いたします。
※「@congre.hrmos.co」のドメインを迷惑メール（スパム）と判定されないように設定お願いいたします。
①書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出ください）
②1次面接（Web実施）→SPI検査
③2次面接（東京本社・対面実施）
※ご提出いただいた応募書類は、ご返却致しかねますので予めご了承ください。
| 職種 / 募集ポジション | 九州支社・医学会運営ディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定め：無し ・試用期間あり（6ヵ月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【最寄り駅】 地下鉄天神駅下車 徒歩約5分 【就業場所変更の範囲】 ・会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 平日9:30～17:30（実働7時間・休憩1時間） 時間外労働有無：有 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ・年末年始（12/29～1/3） ・年間休日120日以上 【休暇】 ・年次有給休暇（入社半年後より付与。初年度10日） ※入社から年次有給休暇付与まで最大3日間の有給休暇を別途取得可能。 ・介護休業 ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業（入社から1年経過後） ※パパ育休取得実績あり ・育児短時間勤務（入社から1年経過後／子が小学校3年の年度末まで） |
| 福利厚生 | ・専門医によるオンライン無料健康相談 ・各種ビジネス研修オンライン受講 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 制度 | ・退職金制度（勤続3年以上） ・確定拠出年金制度（DC） |
| 会社名 | 株式会社コングレ |
|---|---|
| 英文社名 | Congrès Inc. |
| 設立 | 1990年6月 |
| 資本金 | 9,900万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 武内 紀子 |
| 社員数 | 460名（2025年3月） |
| 年商 | 220憶円（2025年3月期） |
| 事業内容 | MICEのトータルプロデュース ●コンベンション ― 国際会議 ― 医学系学会 ― 企業ミーティング・セミナー ●展示会・イベント ― コングレ主催の展示会・イベント ― 展示会の企画・運営・海外事務局 ― イベントの企画・運営 ●施設運営 ― コングレのホール＆カンファレンス ― MICE施設を活用したまちづくり ― 文化施設・観光施設 ― 科学体験施設 |
| 許認可 等 | 一般労働者派遣事業許可（派13-317600） 有料職業紹介事業許可（13-ユ-317293） 旅行業登録（東京都知事登録 第2-8172号） 警備業認定（1号･2号･3号 / 東京都公安委員会 第62002146号） |
| 所在地 | ■東京本社：東京都中央区日本橋3-10-5 ｵﾝﾜｰﾄﾞﾊﾟｰｸﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ■大阪本社：大阪市北区中之島4-３-51 Nakanoshima Qross 未来医療R&Dｾﾝﾀｰ11階 ■大阪・うめきたｵﾌｨｽ：大阪市北区大深町3-1 ｸﾞﾗﾝﾌﾛﾝﾄ大阪 北館 ﾅﾚｯｼﾞｵﾌｨｽ ■中部支社：名古屋市東区武平町5‐１ 名古屋栄ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ■九州支社：福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神ﾌｺｸ生命ﾋﾞﾙ ■北海道支社：札幌市北区北7条西5-5-3 札幌千代田ﾋﾞﾙ ■東北支社：仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命ﾀﾜｰﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ ■京都支店：京都市中京区梅忠町24 三条COHJUﾋﾞﾙ ■長崎営業所：長崎市元船町9-18 長崎BizPORT ■沖縄営業所：那覇市久茂地3-1-1 日本生命那覇ﾋﾞﾙ |
| 関連会社 | 株式会社 沖縄コングレ 株式会社 マイス・ワン 株式会社 コングレ・グローバルコミュニケーションズ 一般社団法人 MICE総研 |