CORNES GROUPは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。
母体は、1861年創業、160年以上の歴史を持つ、老舗の外資系商社です。今回は、コーンズグループ各社の採用(新卒/中途)と教育の業務を担当するスタッフ職を募集します。
【動画】コーンズ・グループ本社 勤務地紹介
*オフィス環境は、動画をご覧ください。
【動画】CORNES 企業紹介
*マネジメントメンバー、各部門のスタッフインタビュー動画です。
主な業務内容
【注意】
以下、４つの業務が分かれていますが、候補者様の特性やご要望に合わせて、お任せする業務を選定していきます。
こちらすべてを任せるということではございませんので、ご安心ください。
■コーンズグループ7社の新卒/中途採用 業務
※まずは、1社から担当し、幅を広げていく流れです。（担当会社は変更になることもございます。）
・選考管理（書類選考/応募書類管理/条件提示/雇用契約書作成等）
・面接対応（会社説明会/スケジュール調整/面接官/オファー面談/制度説明等）
・入社後対応（入社手続き/入社前準備/入社までのサポート等）
※中途採用には、契約社員と派遣社員の採用と管理も含みます。
■教育・研修関連・福利厚生業務
・現状の研修や教育プログラムの進捗管理
・目的に応じた新たな研修制度の提案と導入
■業務改善
・各社からの要望、ヒアリングから出た課題の解決
・退職者削減へ向けた取り組み（退職者分析含む）
・新しい採用方法の提案、確立
■事務業務
・自部門にて発生する経理処理、福利厚生等での付随業務
・郵便等の仕分け
・人事書類の整理、片付けなど
部門構成
人事グループ（15名）
■グループマネージャー （男性50代）
■採用・教育チーム（チームマネージャー女性30代、女性スタッフ4名、男性スタッフ2名）
■労務チーム（チームマネジャー女性、女性スタッフ5名）
■コーンズ・モータース人事担当スタッフ（男性１名）
※採用チームのスタッフは、30代4名、40代2名です。
応募要件
■採用に関係する実務経験
■コミュニケーション能力（電話対応が可能な方）
■事務業務の基礎（Excel、PPT、OAスキル、アプリの利用等に問題がない方）
あれば尚可
■教育、研修関連の実務経験
■労務の知見
■商社、自動車ディーラー、機械系や車、テクノロジー関連会社等、弊社と類似商品を扱う企業での人事経験
求める人物像
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■気が利く方、世話好きな方
■チャレンジが好きな方、向上心がある方
■ルーティーンワークではなく、常に新しい方法を考え、業務改善を目指せる方
■情報共有を徹底し、チームワークを重視した働き方ができる方
入社日について
■11月中のご入社が可能な方を探しております。
※もちろんそれ以降でも可能ですが、遅くとも12月、1月程度の入社を想定しています。
| 職種 / 募集ポジション | 【障がい者雇用】人事グループ 採用・教育チーム（スタッフ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 雇用会社：コーンズ・モータース その他：こちらは障がい者雇用となります。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ■都営三田線 芝公園駅より徒歩3分 ■都営大江戸線 赤羽橋駅（赤羽橋口）より徒歩5分 ■JR線 田町駅(三田口) より徒歩15分 ＜info＞ ■通勤手当支給／※所得税法上の非課税限度額まで ※芝公園⇔田町、赤羽橋⇔芝公園など乗り換えをする最寄り４駅区間の費用は支給対象外です。 |
| 勤務時間 | 12:00～13:00（60分） |
| 勤務時間 | ▼勤務時間（下記、いずれかご希望の勤務時間をご選択ください。） ①10:00～17:00（6時間） ②10:00～18:00（7時間） ▼フレックスタイム制（コアタイム１０時～１６時） ・１日８時間×稼働日数分を満たすように個人で管理して働いていただきます。 ▼在宅勤務制度（2022年4月1日より導入開始） ・週２日まで在宅勤務可能です。 |
| 福利厚生 | ■各種保険完備 ■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等 ■クラブ活動助成制度 ■外部研修の受講 |
| 試用期間あり | 試用期間：入社日から３カ月後の末尾まで ※試用期間は延長の可能性あり。 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土曜日、日曜日、祝日） ※その他（年末年始休暇、年次有休休暇、慶弔休暇） ※夏季休暇はございません。有給にてご取得ください。 |
| 管理本部 詳細 | ▼管理本部 ・人事グループ ・財務 経理グループ ・ITグループ ・総務 法務グループ ・経営企画 ※９Fのオフィスには、50-60名のスタッフが在籍しています。 |
| 選考フロー | １．一次面接 / 2名（人事グループ部長、採用・教育チームマネジャー） ２．役員面接準備（専用ESの作成・WEB能力試験(国数英)・WEB性格適正テスト） ※筆記試験は、データ収集のために実施いただきます。面接重視となりますので安心してご受検ください。 ３．最終面接 / 3名（役員＋採用チームマネージャー） ※一次面接はリモートで行います。ご希望があれば対面も可能です。 ※役員面接は対面となります。 |
| グループ会社紹介 | コーンズグループは外資系の商社ですが、日本での業務がメインとなり、 管理いただく領域についても日本のみ、スタッフも95％以上は日本人となります。 ＜コーンズ・グループ日本拠点＞ ▼社員数（全7社/約1000名程度） ①本社：コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド ②コーンズ・モータース(株) ③コーンズテクノロジー(株) ④マイクロウェーブファクトリー(株) ⑤ (株) C.P.S. ⑥Magarigawa OperationS（株） ⑦（株）メルクマール |
| 会社名 | コーンズグループ |
|---|---|
| コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド | 代表取締役社長 渡 謙作 創業 1861年（文久元年）4月1日 設立 1947年（昭和22年）5月27日 資本金 香港通貨 1億5600万ドル 従業員数 約180名 香港本社 10/F, Fairmont House, 8 Cotton Tree Drive, Central, Hong Kong 日本本社 東京都港区芝3-3-10 |
| コーンズ・モータース株式会社 | 代表取締役社長 林 誠吾 設立 2011年11月1日 資本金 4億9,500万円 従業員数 約450名 本社 東京都港区芝3-5-1 |
| コーンズ テクノロジー株式会社 | 代表取締役社長 西岡 和彦 設立 1990年12月14日 資本金 10億円 従業員数 約200名 本社 東京都港区芝3-3-10 |
| マイクロウェーブ ファクトリー株式会社 | 代表取締役社長 櫻庭 正樹 設立 2003年2月25日 資本金 4,650万円 従業員数 約100名 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7Ｆ |
| 株式会社C.P.S. | 代表取締役社長 山口 博義 設立 2018年10月1日 資本金 １億円 従業員数 約70名 本社 東京都港区芝3-3-10 |
| Magarigawa Operations 株式会社 | 【アジア初の会員制ドライビングクラブ・プライベートサーキット】 2023年7月開業 “THE MAGARIGAWA CLUB” 会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートサーキット事業。 施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設です。 |
| その他 | コーンズ・インシュアランス・ブローカーズ株式会社 （損害保険の仲立人） |