CORNES GROUPは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。
このポジションの魅力について
■ブランドの魅力
海外セレブにもファンが多いフランスの子供服『Jacadi』。
アパレルだけでなく、靴やアクセサリー等も充実し、Jacadiの世界観をトータルコーディネートできるブランドです。
■若手スタッフから店長までが意見や提案を行える風通しの良い組織風土
スタッフ一人一人が意見やアイディアを出しながら、ブランドのこれからを作っていける環境があります。
こんなことをやってみたい！やってみたかった！など、みんなで知恵を出しながら、お客様に満足いただけるお店を目指し、チームを巻き込みながら環境構築ができる職場です。
■アパレルのイメージを覆す長期就業が可能な働きやすさ
当社では長期的に安心して働ける環境や制度が整っています。
有給休暇・長期休暇の取得など、社内制度をしっかりと利用でき、店長、エリアマネジャー、他のポジションにも挑戦していただくことも可能です。
業務内容
<店長業務>
■販売スタッフのマネジメント業務（シフト管理、教育など）
■店舗予算・売上達成のための提案および実行
■店舗での接客・販売および顧客作り促進と管理
■在庫管理
<店舗業務>
■店舗での接客、販売
※入社後に会社やブランド、仕事の流れを丁寧にお教えいたしますので、安心してスタートしていただけます。
必須要件
■アパレル業界での店長経験または類似経験
■アパレル業界での販売・接客経験（販売職の経験３年以上）
■個人ではなくチーム体制での業務経験
人員構成
■コーンズ・トレーディング部門（約50名）
*ライフスタイル部門、アパレル部門の２部門で構成されています。
*今回のポジションは、アパレル部門に含まれます。
■アパレル部門（40名）
*内訳（全8店舗の販売スタッフ、マーケティング、EC関連スタッフを含む）
■ライフスタイル部門（9名）
*内訳（営業、事務）
勤務地
■ジャカディ 岩田屋本店
＊全国８店舗（新店舗ができた際はその拠点も含む）への異動の可能性あり。
服装
■制服は、上下の夏服・冬服を会社から貸与いたします。
■靴は、（青・白・赤）いずれかでご用意ください。
給与条件 補足
■販売インセンティブ制度を2026年よりスタート。
個人の販売成果や店舗の目標達成に応じて還元される「インセンティブ制度」を2026年より新しくスタートしました。頑張りや成果がしっかり給与に反映されるため、高いモチベーションを持って店舗づくり・接客に取り組んでいただけます。
※現行の制度では、毎月店舗の月予算達成で一人20,000円を支給しています。
※個人売上予算達成で更に10,000円を支給する見通しです。（2027年3月より制度改定予定）
| 職種 / 募集ポジション | 【アパレル】フランスの子供服 jacadi 東京店舗（店長） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ■準社員（特定職） ※当社では、グループ内の子会社への転籍または職務の変更を伴わない社員を準社員と定義しています。 ※無期雇用の正社員となりますが、この準社員は特定職となり、退職金・賞与のない職種となります。 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ▼店舗一覧はジャカディ日本公式ホームページをご確認ください。 https://www.jacadi.jp/pages/shop-info ▼注意 ・正社員採用=（社内呼称：準社員）となりますので、全国の店舗への異動・転勤がございます。 ・jacadi以外の取り扱いブランドをご担当いただく可能性がございます。 |
| 勤務時間 | ■シフト制（9:30～20:30）/ 実働7.5時間、休憩1.5時間 ※残業代は別途支給いたします。 ■店舗営業時間（10:00～20:00）※時期により異なる場合がございます。 ＜勤務時間パターン＞ ・早番 9：30～18：30 ・中番 10：30～19：30 ・遅番 11：20～20：20 |
| 休日 | ■週休2日制 ■年次有給休暇（初年度付与日数12日） ※入社月により減日します。 |
| 福利厚生 | ■各種保険完備 ■外国運輸金融健康保険組合の各種施設等 ■団体長期障害所得補償保険制度（GLTD制度） ■クラブ活動助成制度 ■社内イベント・ファミリーセールへの参加 |
| 選考フロー | １．書類選考（写真付きの履歴書をご提出いただきます。） ▼ ２．面接（本社にて対面実施１回のみ） ▼ ３．内定 ▼ ４．雇用前健診の受診 ▼ ５．入社 |
| グループ会社概要 | コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッドは、外資系商社ですが、日本では独立してビジネスを展開しております。 日本のお客様がメインとなる為、スタッフの90％以上が日本人で構成されています。 ＜コーンズ・グループ日本拠点＞ ▼社員数（全7社/約1,000名程度） ①コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド ②コーンズ・モータース(株) ③コーンズテクノロジー(株) ④マイクロウェーブファクトリー(株) ⑤(株)C.P.S. ⑥Magarigawa Operations(株) ⑦(株)メルクマール ▼企業HP https://www.cornes.co.jp/ ※是非、ご覧ください。 |
| 会社名 | コーンズグループ |
|---|---|
| コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド | 代表取締役社長 渡 謙作 創業 1861年（文久元年）4月1日 設立 1947年（昭和22年）5月27日 資本金 香港通貨 1億5600万ドル 従業員数 約180名 香港本社 10/F, Fairmont House, 8 Cotton Tree Drive, Central, Hong Kong 日本本社 東京都港区芝3-3-10 |
| コーンズ・モータース株式会社 | 代表取締役社長 林 誠吾 設立 2011年11月1日 資本金 4億9,500万円 従業員数 約450名 本社 東京都港区芝3-5-1 |
| コーンズ テクノロジー株式会社 | 代表取締役社長 西岡 和彦 設立 1990年12月14日 資本金 10億円 従業員数 約200名 本社 東京都港区芝3-3-10 |
| マイクロウェーブ ファクトリー株式会社 | 代表取締役社長 櫻庭 正樹 設立 2003年2月25日 資本金 4,650万円 従業員数 約100名 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7Ｆ |
| 株式会社C.P.S. | 代表取締役社長 山口 博義 設立 2018年10月1日 資本金 １億円 従業員数 約70名 本社 東京都港区芝3-3-10 |
| Magarigawa Operations 株式会社 | 【アジア初の会員制ドライビングクラブ・プライベートサーキット】 2023年7月開業 “THE MAGARIGAWA CLUB” 会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートサーキット事業。 施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設です。 |
| その他 | コーンズ・インシュアランス・ブローカーズ株式会社 （損害保険の仲立人） |