CORNES GROUPは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。
弊社は電波吸収体をはじめとする電波材料の設計・製造，並びに応用製品の開発・建設を行っています。http://www.ece.co.jp/products/
■取扱い製品：電波暗室、シールドルーム、電波暗箱、シールドボックス、電波吸収体等
建築施工管理技士の資格を新しいフィールドで活かしてみませんか？
マイクロウェーブファクトリーについて
マイクロウェーブ ファクトリーは電磁計測に関する環境設備や計測システムを自社にて製造、販売しています。
通信精度実験測定のための電波吸収体、電波暗室、シールドルーム等、電波に関わるトータルソリューションカンパニーです。
当社の強みとして、カタログ商品だけではなく、お客様のご要望に合わせた測定のカスタマイズシステムを提供したり、一方でアンテナ等の単体で販売したりと、メーカーと商社の機能を持ち合わせたシステムインテグレータとして他社メーカーとの差別化を図っています。
2014年に外資系商社コーンズグループの傘下となり、2026年1月には電波吸収体、電波暗室、シールドルーム及び関連する材料設備を一貫して国内生産するE&Cエンジニアリング株式会社と事業の発展と経営の効率化を図るべく統合し、より一層の事業拡大を続けております。
▼取扱い製品
電波暗室、シールドルーム、電波暗箱、シールドボックス、電波吸収体等
概要
募集カンパニー：マイクロウェーブ ファクトリー株式会社
社員数：９４名
募集職種：技術職
配属先：技術部 建築設計チーム（7名）
勤務地：新横浜本社
部門構成：技術部58名（チームマネージャーは男性）
◎技術部は、7チームで構成されています。
◎本社以外に３箇所拠点があります。（八王子ラボ、中部営業所、関西営業所）
業務内容
・客先での電波暗室施工時の現場管理
技術や営業チームとの協力はもちろん、顧客との折衝も発生します。
・施工計画の立案と進捗管理
必須要件
☑一級・二級建築施工管理技士 をお持ちのかた
☑普通自動車免許をお持ちのかた
☑チームで動くことを意識してくださり、コミュニケーションが問題なく取れるかた
☑顧客との折衝経験があるかた
働き方
◎残業は平均で10~20時間程です。
◎休日出勤して頂くこともありますが振替休日取得可能です
◎長期出張は多くはないですが何度かあります。
その他
■ 出張：現場での施工業務は、短いもので１週間、長いもので３ヶ月を想定。
■ 外出頻度：週２～３回程度（出張がない場合を想定）
■ 現場での作業あり：現地にて電波暗室を施工・管理する業務が発生します。
※施工管理技士の上級資格になりますので、施工管理の業務を含む可能性があります。
※訪問の際は、他の技術メンバー、同チームのメンバー等、複数名で動いていただきます。
| 職種 / 募集ポジション | MWF 建築施工現場管理技士 電波暗室の建築工事施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新横浜は本社です。 JR横浜線・横浜市営地下鉄『新横浜駅』より徒歩約3分（約200ｍ） 拓殖大学内に研究施設（八王子ラボ）があります。 JR中央線/京王線 高尾駅(南口)下車 京王バス直通5分（1番乗り場「拓殖大学」行き） |
| 勤務時間 | ■9時～18時（休憩60分） ■フレックスタイム制度あり ◎コアタイム：10時～16時 ※稼働日×８時間を満たすよう月で調整し、ご就業いただきます。 ※プライベートと仕事、ON/OFF分けて仕事ができます。 |
| 休日 | 週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、年次有休休暇（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 他 ※土日祝日の勤務が発生した際は、振替休日をご取得いただきます。 |
| 福利厚生 | 退職金制度（企業型確定拠出年金への加入）、各種社会保険完備、慶弔金制度、フレックスタイム制度(コアタイムあり)、ＧＬＴＤ制度（団体長期障害所得補償保険）、休職制度、自己申告制度、海外留学支援制度 |
| 加入保険 | 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 雇用形態 | 正社員（期間の定め無し） |
| 試用期間 | 試用期間：有 期 間：ご入社から3カ月後末日まで ※延長の可能性有 |
| 勤務時間 | 9時～18時 ※フレックスタイム制度導入中 ※コアタイム：10時～16時 プライベートと仕事、ON/OFF分けて仕事ができます。 |
| 休日 | 原則週休二日制（土曜日、日曜日）、祝祭日、年末年始、年次有休（初年度12日、最高20日、前年度分のみ持ち越し可）、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 他 |
| 年次有給休暇 | ★ご入社後から安心して働いていただけます！ 入社時に一部を付与し、試用期間満了時に残日数を付与します。 例）6月入社の場合 ご入社のタイミング（5日）＋試用期間満了（6日＠9月）＝11日 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄制度、退職金制度、各種社会保険完備、慶弔金制度、フレックスタイム制度(コアタイムあり)、ＧＬＴＤ制度（団体長期障害所得補償保険）、ボランティア休暇・休職制度、自己申告制度、海外留学支援制度 |
| 受動喫煙防止措置 | 執務室内喫煙 不可 喫煙スペースにて喫煙可能 |
| 選考プロセス | ★少しでもご興味がある場合、カジュアル面談をさせてください！ ・書類選考（履歴書・職務経歴書をお送りください） ・一次面接（部門関係者）+ＷＥＢによる能力試験（言語、数理、英語） ・最終面接（役員）+ＷＥＢによる性格適性検査 ご入社前に雇用前健診を受診いただきます。 |
| 会社名 | コーンズグループ |
|---|---|
| コーンズ・アンド・カンパニー・リミテッド | 代表取締役社長 渡 謙作 創業 1861年（文久元年）4月1日 設立 1947年（昭和22年）5月27日 資本金 香港通貨 1億5600万ドル 従業員数 約180名 香港本社 10/F, Fairmont House, 8 Cotton Tree Drive, Central, Hong Kong 日本本社 東京都港区芝3-3-10 |
| コーンズ・モータース株式会社 | 代表取締役社長 林 誠吾 設立 2011年11月1日 資本金 4億9,500万円 従業員数 約450名 本社 東京都港区芝3-5-1 |
| コーンズ テクノロジー株式会社 | 代表取締役社長 西岡 和彦 設立 1990年12月14日 資本金 10億円 従業員数 約200名 本社 東京都港区芝3-3-10 |
| マイクロウェーブ ファクトリー株式会社 | 代表取締役社長 櫻庭 正樹 設立 2003年2月25日 資本金 4,650万円 従業員数 約100名 本社 神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-3 新横浜KSビル7Ｆ |
| 株式会社C.P.S. | 代表取締役社長 岡野 仁志 設立 2018年10月1日 資本金 １億円 従業員数 約60名 本社 東京都港区芝3-3-10 |
| Magarigawa Operations 株式会社 | 【アジア初の会員制ドライビングクラブ・プライベートサーキット】 2023年7月開業 “THE MAGARIGAWA CLUB” 会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートサーキット事業。 施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設です。 |
| その他 | コーンズ・インシュアランス・ブローカーズ株式会社 （損害保険の仲立人） |