主な業務内容
採用業務をメインにお任せし、ご自身の希望や適性に応じて、人事業務の担当領域を広げていって頂きます。採用はもう1名の採用担当と共に、2名体制で取組んでいただきます。
■経験者採用(年間20名程度)
■採用計画の立案・実行
■採用のための企業の魅力の発信
■その他人事業務
【その他人事部の業務範囲】
人事業務はグループ会社(クリアルホテルズ)の業務を担当いただきます。
■福利厚生制度の設計
■評価制度の確立と運用
■従業員のリテンションを高める施策の立案・実行
■教育・研修
■給与計算
■労務管理
■安全衛生
【会社概要】
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？
クリアルホテルズ株式会社は、不動産クラウドファンディングサービス「CREAL」を展開するクリアル株式会社のグループ会社です。テクノロジー（DX）を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2025年には、新たなホテルブランド「レイサー（LACER）」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
◎コーポレートサイト：https://hotels.creal.jp/
◎サービス概要：https://corp.creal.jp/services/
◎当社説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=qGVTjXc35ME
◎IRサイト：https://corp.creal.jp/ir/library/reports/
■採用関連経験2年以上
事業会社での採用経験(新卒・経験者問わず)
もしくは、採用媒体、採用支援会社での業務経験、人材紹介会社での経験も可
歓迎要件
■ホテル業界での採用のご経験
■企業魅力発信・ブランディング経験：
採用サイトやSNSを活用した採用ブランディング（採用のための企業の魅力発信）の企画・実行経験。
採用広報コンテンツ（記事、動画など）の制作ディレクション経験。
■リテンション施策の立案経験：
従業員のリテンション（定着率）を高める施策（例：パルスサーベイ導入、エンゲージメント向上プログラムなど）の立案・実行経験。
■教育・研修の企画実行経験：
中途入社者または全従業員向けの教育・研修プログラムの企画、開発、および実施経験。
■基本的な労務知識：
労務管理（勤怠管理、労働時間管理など）および給与計算に関する基本的な知識と実務経験。
求める人物像
■高いコミュニケーション能力とホスピタリティを持つ方：
採用候補者に対しては会社の顔として魅力的に接し、高いホスピタリティをもって対応できる方。
社内では、経営層、現場部門、経理など多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な人事制度を分かりやすく説明・浸透させられる調整能力。
■変化を楽しめる方：
採用業務に意欲的に取り組み、常に新しい知識を習得し、既存の枠にとらわれず改善提案ができる向上心のある方。
| 職種 / 募集ポジション | CREAL HOTELS／人事（採用担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期限 ・試用期間あり3か月 ※試用期間の条件変動なし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※転勤無し ※増員によるオフィス拡張のため、一時的に勤務先は下記となります(2025年11月～2027年1月予定) 転勤先：東京都港区虎ノ門３丁目８−８ ＮＴＴ虎ノ門ビル ８F 最寄り駅：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩約1分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00 ~ 15:00） ■標準勤務時間 10:00 ~ 18:30 ■標準労働時間 1日7.5時間 |
| 休日 | ■年間休日 125日程度 ■完全週休２日制（土、日）、祝日 ■年末年始休暇（12/29〜1/3） ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇（入社日に付与） ■上場記念日休暇（毎年4/28) |
| 福利厚生 | ■リモート制度 ■定期健康診断（年1回） ■家賃補助（月30,000円/当社管理物件） ■社内部活 ■従業員持株会 ■従業員紹介制度 ■表彰制度 ■出産・結婚祝金 ■ドリンクフリー ■資格取得支援制度 ※業務に関する資格を取得する際の試験受験費用・交通費・資格合格時の報奨金(一部) ■確定拠出年金 ■シャッフルランチ ■入社歓迎会 ■当社運用物件であるホテルの宿泊費補助 |
| 加入保険 | ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 受動喫煙対策 | 社内禁煙（喫煙ブースあり） |
| 会社名 | クリアル株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 執行役員 CEO 横田 大造 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋二丁目12番11号 新橋27MTビル8階（グループ総合受付） |
| アクセス | 都営三田線「内幸町」駅徒歩約2分 / JR / 東京メトロ銀座線 / 都営浅草線 /ゆりかもめ「新橋」駅徒歩約5分 |
| 免許 | ・不動産特定共同事業 許可番号 金融庁長官・国土交通大臣 第135号 ・金融商品取引業（第二種金融商品取引業、投資助言・代理業） 登録番号 関東財務局長（金商） 第2898号 ・宅地建物取引業 免許番号 東京都知事（2）第100911号 |
| 設立年月日 | 2011年5月11日 |
| 電話番号 | 03-3528-8311 |
| 資本金 | 1,273,520,500円 ※2025年3月末時点 |
| 事業内容 | 資産運用プラットフォーム事業 不動産ファンドオンラインマーケット「CREAL（クリアル）」 個人向け不動産投資運用サービス「CREAL PB（クリアルピービー）」 機関投資家や超富裕層向けの資産運用サービス「CREAL PRO（クリアルプロ）」 |
| グループ会社 | クリアルパートナーズ株式会社 CREAL ASIA Pte Ltd クリアルホテルズ株式会社 臼木証券株式会社 |
| 従業員数 | 215名（クリアル㈱単体） 30名（クリアルパートナーズ㈱単体） 48名 （その他子会社3社） 計293名（グループ全体）※2025年12月15日時点 |
| 2025年3月時点決算 | 売上高 41,823,444千円 経常利益 1,830,123千円 |
| 所属団体 | 一般社団法人第二種金融商品取引業協会（正会員） 公益社団法人東京都宅地建物取引業協会（正会員） 一般社団法人不動産テック協会（正会員） ※1 一般社団法人不動産特定共同事業者協議会（正会員） ※1 一般社団法人不動産クラウドファンディング協会（正会員） ※2 一般社団法人不動産証券化協会（準会員） ※1 当社代表の横田が理事を務めております。 ※2 当社代表の横田が代表理事を務めております。 |