★未経験歓迎【広島本社】地域密着型事業承継コンサルタント/経営者の課題解決/WEB面接可

【当社の特徴】

当社は、基本理念として、「地域密着・顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献する」を掲げ、M&A・事業承継を中心に資本政策に関するアドバイザリーを提供しています。
代表の李は、これまでM&A・事業承継を中心に200以上の支援実績を有しており、その経験から、M&A、親族内承継、従業員の承継、いずれの面からも提案サポートが可能であり、資金調達を含めた実行までを支援しています。

【マーケットについて】

2025年までに約245万人の中小経営者が70歳（平均引退年齢）に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われおり、行政を中心に補助金や相談体制の整備等、様々な支援施策が展開されています。また、更なる成長を目指す地域企業にとっても、M&Aは限られた成長戦略の一つとして捉えられています。人口減少・経営者の高齢化・後継者不足といった社会課題を解決するためにも、M&A・事業承継は、地域にとって大きなテーマとなっています。当社は、中国・四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、地域金融機関・地域専門家・公的機関と連携をしながらM&A・事業承継支援に取り組んでいます。

【仕事の内容】

中四国地域の経営者に対しての事業承継のアドバイザリー業務です。M&A、従業員・親族への承継も含めて、事業承継全般のコンサルティングを行っているので、知識経験をフル活用して、多角的な顧客支援が可能。
「事業承継コンサルタント」は、主に親族内承継／従業員承継や組織再編等に関するコンサルティングを担当します。

【事業承継コンサルタントで携わるフロー】

現状分析・初期提案(株価試算、スキーム提案を含む)

→ 詳細対策の立案(初期的提案に基づき具体的な数値検証等)

→ 対策実行(書類作成、利害関係者への説明等)

【主なご支援事例】

• 最適な親族承継を目指す場合
• 最適な役員・従業員へ承継することを目指す場合
• 将来の事業承継・事業多角化に向けたホールディングス化　等

【必要とされるスキル】

事業承継コンサルティングにチャレンジされたい方！
※顧客ヒアリング、現状分析、対策の立案、詳細の検討、実行までをお任せすることを想定しております。

【歓迎する経験】

• 事業会社で財務・経理・経営企画に関わられた方で、コンサルタントの仕事にチャレンジしたい方
• 会計事務所（税理士法人等）での業務経験を活かして、コンサルタントの仕事にチャレンジしたい方
• 地域金融機関（地銀等）での法人営業等に関わられた方で、コンサルタントの仕事にチャレンジしたい方

【求める人物像】

キーワードは「自律的/知識欲求/U・Iターン/地域貢献」

当社の採用基準においては人柄を非常に重視しています。

「感謝」「謙虚」「勤勉」「向上心」という価値観に共感し、何事も「自分事」として捉え、アウトプットを積み重ねられる方を歓迎いたします。