【広島本社】地域密着型法⼈営業/経営者層へのアプローチ/新設ポジション/WEB面接可

【当社の特徴】

当社は、基本理念として、「地域密着・顧客密着の資本政策プロフェッショナルとして、関わる人々の幸せに貢献する」を掲げ、M&A・事業承継を中心に資本政策に関するアドバイザリーを提供しています。
代表の李は、これまでM&A・事業承継を中心に200以上の支援実績を有しており、その経験から、M&A、親族内承継、従業員の承継、いずれの面からも提案サポートが可能であり、資金調達を含めた実行までを支援しています。

【マーケットについて】

2025年までに約245万人の中小経営者が70歳（平均引退年齢）に達し、そのうち約半数は後継者未定と言われおり、行政を中心に補助金や相談体制の整備等、様々な支援施策が展開されています。また、更なる成長を目指す地域企業にとっても、M&Aは限られた成長戦略の一つとして捉えられています。人口減少・経営者の高齢化・後継者不足といった社会課題を解決するためにも、M&A・事業承継は、地域にとって大きなテーマとなっています。当社は、中国・四国地方を地盤とする専門コンサルティング会社として、地域金融機関・地域専門家・公的機関と連携をしながらM&A・事業承継支援に取り組んでいます。

【仕事の内容】

主に中四国地域の経営者に対してのフロント(関係構築/アポイント取得)業務です。
初回接点を創出し、当社コンサルタントによる提案機会を提供することがミッションです。

• アタック先の選定〜アプローチ⽅法の企画まで（基本的には⾃律的に進めていただきます）
  ※新規ポジションの為、共にやり⽅を探求します
• 経営者層へのアプローチ（電話・訪問・イベント等）
• コンサルタントとの同⾏訪問（商談）
  “売る”よりも“つなぐ”お仕事です。

【必要とされるスキル】

• 法⼈営業経験（経営者層との折衝経験は尚可）
• 新規のリード獲得を⾃⽴的に取り組んだことのある⽅

【優遇経験】

• 証券・保険業界など関係構築が重要となる業界での営業経験
• ⾃律的に営業戦略を⽴案・実⾏できる⽅

【キャリアアップ】

将来的には営業部⾨のマネジメントやコンサルタント職への転換も可能です。

【求める人物像】

キーワードは「自律的/知識欲求/U・Iターン/地域貢献」

当社の採用基準においては人柄を非常に重視しています。

「感謝」「謙虚」「勤勉」「向上心」という価値観に共感し、何事も「自分事」として捉え、アウトプットを積み重ねられる方を歓迎いたします。