事業内容
人が想い描く未来、その先へ
最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer
クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、
世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、
先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、
お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。
仕事内容
当社クラウド関連サービスの提案活動、プリセールスから実装、運用体制構築を牽引していただきます。
具体的には・・・
１．アプリ/基盤問わず、サービスの提案から実装まで一貫してリード
２．複数のスペシャリストとチームを組み顧客要望に対応
３．自らも設計・実装作業を担当しつつ、アライアンス先企業の管理作業を実施
【このポジションでの必須経験】
・プリセールス、提案活動のASC経験 ３年以上
・クラウド環境（AWS, Azureなど）の経験 2年以上
【尚可要件】
・お客様への提案の経験（お客様と良好な関係を築くことができる）
下記にこれから挑戦したい方、下記以外の経験・スキルをお持ちの方も歓迎です。
仕事に活かせると考えている経験・スキルをぜひお知らせください。
・いずれかの技術分野に関する資格の保有（AWS, Azure, GCP, CISCO, OracleDB, LPIC,
Windows, VMware,Kubernetes, AzureA D, MS365など各種ベンダの認定資格）
・新技術を利用した開発を行いたい方
・技術に興味があり、技術習得のモチベーションが高い方
・バックエンド技術
Java(Spring FW)またはPython(Djangoなど)または、Typescriptを利用した
設計・実装経験 ３年以上
・フロントエンド技術
Vue.jsやReactを利用した設計・実装経験 ３年以上
・スクラッチ開発されたアプリケーションのマイグレーション経験
【求める人財像】
・新しい技術、幅広い技術を学び続ける好奇心のある方
・過去の成功体験、従来のやり方を活かせるだけでなく、新しいことに取り組む柔軟性や
挑戦意欲がある方
・自ら学び能動的に物事を進める主体性と実行力がある方
・ビジネス環境の変化をたのしめる方
・記載の要件にこれから挑戦したい方、それ以外の経験やスキルをお持ちの方も歓迎です。
仕事に活かせると考えている経験スキルをぜひお知らせください。
顧客接点のある業務もあるので、お客様と向き合った経験がある方も活躍できます。
リーダークラスは次の特性をお持ちであるとより望ましいと考えます。
・お客様のビジネスへの興味関心がある
・競合他社の動向に関心がある
・自前主義にこだわらず、新しいもの、多様性を受け入れる度量がある
| 職種 / 募集ポジション | AWS、Azure技術を活用したクラウドサービスの開発リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 客先常駐あり 敷地内禁煙（屋外禁煙可能場所あり） ※顧客先は屋内全面禁煙ですが、顧客先により異なります |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ○フレキシブルタイム 7:00～22:00 ※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00～17:30) |
| 休日/休暇 | 年間休日 123日（2023年度） 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、 年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、 有給休暇（初年度15日間）、 メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、 失効年次有給休暇積立制度 （年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度） |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度 ■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■財形貯蓄■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他 ■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム ■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など） ■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか |
| 会社名 | 株式会社クレスコ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 冨永 宏 |
| 本社所在地 | 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］ |
| 設立 | 1988年（昭和63年）4月1日 |
| 資本金 | 25億1,487万5,803円 |
| 売上高 | ・2023年3月期 … 連結 ：483億68百万円 単体 ：280億35百万円 ・2022年3月期 … 連結 ：444億50百万円 単体 ：259億91百万円 ・2021年3月期 … 連結 ：397億06百万円 単体 ：228億37百万円 |
| 従業員数 | 連結：2,888名（男性：2,187名 女性：701名 女性比率：24.3%） 単体：1,448名（男性：1,077名 女性：371名 女性比率：25.6%） ［2023年4月1日時点］ |
| 社員ストーリー | 下記URLよりご覧いただけます。 https://www.talent-book.jp/cresco |
| エンジニア発信ブログ "Teck Blog" | https://www.cresco.co.jp/blog/entry.html |
| クレスコの取り組み | １.働き方改革 よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや 諸制度の導入に取り組んでいます 直近の取組み例 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 ２．健康経営 社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、 お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、 社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を 実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま す。 直近の取組み例 ・健康増進手当の支給 ・ウォーキングイベントの実施 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・健康増進セミナーの開催 |
| 採用に関するお問い合わせ先 | 株式会社クレスコ 人事部 TEL： 03-5769-8055 FAX： 03-5769-8019 MAIL： career@cresco.co.jp |