事業内容
人が想い描く未来、その先へ
最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer
クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、
世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、
先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、
お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。
仕事内容
福岡開発センターは、地元企業様向けのSIと首都圏からのニアショア開発の
2つのサービスを提供しています。金融(銀行、クレジットカード)、生保、物流、
人材派遣、旅行等の業務アプリケーション開発が得意分野ですが、加えてクラウド、
AI、IoTC、組込にも挑戦し、実績を重ねており、売上高は2019年の組織発足以来1.5倍と
なっており非常に勢いがあります
20代、30代の社員が約6割を占める設立3年の風通しが良い、フラットな組織(センター)です。
社員数は50名程度の組織(センター)となっており、挑戦し、成長を目指す方を歓迎します。
社内外の研修参加、資格取得支援制度(PMP等)もあり、学ぶ環境も整っています。
そんな福岡開発センターで業務アプリケーション開発のプロジェクトマネジャーとして
プロジェクトを牽引してくれる方を募集しています。
具体的には、、、
①福岡優良企業(金融機関/物流業/電力など)向けのアプリケーションの設計・開発・
運用保守
②クレスコ東京本社の受注した案件(金融機関/人材サービス/組込みなど)のニアショア
形式による設計・開発・運用保守
①②ともに顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び 品質向上活動を併せて
行っていただきます。
・将来的にラインマネージャーとしても期待しています。
【必須要件】
・IT業界におけるプロジェクトマネジメント経験者
【尚可要件】
・LM職候補
・組織運営
・労務管理
【求める人物像】
・チームビルディングし、PJを円滑に運営できる方
・コミュニケーションを重視しながら、組織、社員を活気付けることができる方
・在宅勤務可能な方
職種 / 募集ポジション | 【福岡勤務】福岡開発センターを牽引するプロジェクトマネジャー募集 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 在宅勤務、客先常駐あり 敷地内禁煙(屋外禁煙可能場所あり) ※顧客先は屋内全面禁煙ですが、顧客先により異なります |
勤務時間 | フルフレックスタイム制 ○フレキシブルタイム 7:00~22:00 ※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00~17:30) |
休日/休暇 | 年間休日 123日(2023年度) 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝祭日、創立記念日、 年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、 有給休暇(初年度15日間)、 メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)、 失効年次有給休暇積立制度 (年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度) |
待遇/福利厚生 | ■通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度■在宅勤務手当■通勤者支援手当 ■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■財形貯蓄■弔慰金・見舞金制度 ■健康増進手当■ボランティア休暇制度 ■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他 ■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム ■子育て支援制度(妊婦:マタニティ休暇、グリーン車利用など/男女問わず:小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など) ■クラブ活動(囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部)ほか |
会社名 | 株式会社クレスコ |
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代表者 | 代表取締役 社長執行役員 冨永 宏 |
本社所在地 | 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階~27階 [受付:26階] |
設立 | 1988年(昭和63年)4月1日 |
資本金 | 25億1,487万5,803円 |
売上高 | ・2023年3月期 … 連結 :483億68百万円 単体 :280億35百万円 ・2022年3月期 … 連結 :444億50百万円 単体 :259億91百万円 ・2021年3月期 … 連結 :397億06百万円 単体 :228億37百万円 |
従業員数 | 連結:2,888名(男性:2,187名 女性:701名 女性比率:24.3%) 単体:1,448名(男性:1,077名 女性:371名 女性比率:25.6%) [2023年4月1日時点] |
社員ストーリー | 下記URLよりご覧いただけます。 https://www.talent-book.jp/cresco |
エンジニア発信ブログ "Teck Blog" | https://www.cresco.co.jp/blog/entry.html |
クレスコの取り組み | 1.働き方改革 よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや 諸制度の導入に取り組んでいます 直近の取組み例 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 2.健康経営 社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、 お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、 社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を 実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま す。 直近の取組み例 ・健康増進手当の支給 ・ウォーキングイベントの実施 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・健康増進セミナーの開催 |
採用に関するお問い合わせ先 | 株式会社クレスコ 人事部 TEL: 03-5769-8055 FAX: 03-5769-8019 MAIL: career@cresco.co.jp |