事業内容
人が想い描く未来、その先へ
最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer
クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、
世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、
先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、
お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。
仕事内容
オープンシステム・WEB環境におけるクラウド、シフト案件のWEBアーキテクトとして
プロジェクト内の開発技術の牽引をしていただきます。
具体的には・・
１．AWS,Azure等のクラウドサービスを活用したアプリケーション設計・開発までの実務遂行
２．サーバーレス、コンテナ化などのシフト案件の実務遂行
３．顧客に対する見積もり、提案、折衝活動・ 担当チームの進捗管理
４．担当領域の技術支援、メンバー育成・教育管理
【このポジションでの必須経験】
以下のいずれかの技術分野に精通し、開発の実務経験
・Web系システムの開発経験
・テスト自動化/CICDの利用経験
・FWを利用した方式設計・実装経験
・新規構築案件の経験 2回以上（既存システムの保守エンハンスは除く）
・redmine/Backlog/slackなどのコミュニケーションツールを使ってチームでの開発経験
【このポジションであれば尚良い経験】
・技術分野に関する資格の保有（各種ベンダの認定資格）
・顧客への提案の経験（顧客と良好な関係を築くことができる）
・下記にこれから挑戦したい方、下記以外の経験・スキルをお持ちの方も歓迎です。
仕事に活かせると考えている経験・スキルをぜひお知らせください。
・バックエンド技術
Java、Python、Typescriptなどを利用した設計・実装経験
・フロントエンド技術
Vue.jsやReactを利用した設計・実装経験
・スクラッチ開発されたアプリケーションのマイグレーション経験
・新技術を利用した開発を行いたい方
・技術に興味があり、技術習得のモチベーションが高い方
【求める人財像】
・新しい技術、幅広い技術を学び続ける好奇心のある方
・過去の成功体験、従来のやり方を活かせるだけでなく、新しいことに取り組む柔軟性や
挑戦意欲がある方
・自ら学び能動的に物事を進める主体性と実行力がある方
・お客様のビジネスへの興味関心がある方
・競合他社の動向に関心がある方
・自前主義にこだわらず、新しいもの、多様性を受け入れる度量がある方
・ビジネス環境の変化をたのしめる方
・記載の要件にこれから挑戦したい方、それ以外の経験やスキルをお持ちの方も歓迎です。
仕事に活かせると考えている経験スキルをぜひお知らせください。
顧客接点のある業務もあるので、お客様と向き合った経験がある方も活躍できます。
| 職種 / 募集ポジション | 【システムモダナイズ化】クラウド・仮想化案件の『アプリ領域』のアーキテクト、スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 敷地内禁煙（屋外禁煙可能場所あり） |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ○フレキシブルタイム 7:00～22:00 ※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00～17:30) |
| 休日/休暇 | 年間休日 123日（2024年度） 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、 年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、 有給休暇（初年度15日間）、 メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、 失効年次有給休暇積立制度 （年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度） |
| 待遇/福利厚生 | ■通勤手当全額支給■時間外手当全額支給■社内外研修制度■資格取得支援制度 ■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■財形貯蓄■弔慰金・見舞金制度 ■総合福祉団体生命保険■各種社会保険加入■確定拠出年金制度 ■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他 ■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム ■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇、グリーン車利用など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など） ■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか |
| 会社名 | 株式会社クレスコ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 冨永 宏 |
| 本社所在地 | 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］ |
| 設立 | 1988年（昭和63年）4月1日 |
| 資本金 | 25億1,487万5,803円 |
| 売上高 | ・2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円 単体 ：295億30百万円 ・2023年3月期 … 連結 ：483億68百万円 単体 ：280億35百万円 ・2022年3月期 … 連結 ：444億50百万円 単体 ：259億91百万円 |
| 従業員数 | 連結：3,088名（男性：2,308名 女性：780名 女性比率：25.3%） 単体：1,487名（男性：1,083名 女性：404名 女性比率：27.2%） ［2024年4月1日時点］ |
| 社員ストーリー | 下記URLよりご覧いただけます。 https://www.talent-book.jp/cresco |
| エンジニア発信ブログ "Teck Blog" | https://www.cresco.co.jp/blog/entry.html |
| クレスコの取り組み | １.働き方改革 よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや 諸制度の導入に取り組んでいます 直近の取組み例 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 ２．健康経営 社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、 お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、 社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を 実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま す。 直近の取組み例 ・健康増進手当の支給 ・ウォーキングイベントの実施 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・健康増進セミナーの開催 |
| 採用に関するお問い合わせ先 | 株式会社クレスコ 人事部 TEL： 03-5769-8055 FAX： 03-5769-8019 MAIL： career@cresco.co.jp |