事業内容
人が想い描く未来、その先へ
最高のテクノロジーと絆で ”わくわくする未来”を創造する 独立系SIer
クレスコは、AI(人工知能)やクラウドなどの先端技術を含むIT開発技術と高品質なサービスで、
世の中のさまざまな仕組みづくりを手掛ける独立系の"システムインテグレーター"です。
顧客の要望を実現するシステムを、企画から開発・保守まで実施する「ITサービス」と、
先端テクノロジーを基にした製品・サービス群の「デジタルソリューション」の二軸で、
お客様のニーズに応えます。
銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など、クレスコの活躍の場は、多岐に渡り、企業の活動や皆様の生活を支えています。
仕事内容
・人事部業務全般（労務業務、社員対応業務に強みを持つ）
・チームのリーダーとして、リーダー業務
・人事部門、社員の業務効率化の提案、実現
・人的資本経営の推進、施策立案、上位者との折衝、実現
なお、将来的には人事のその他業務や販管部門等へのローテーションも視野に入れ、幅広い専門性の獲得と視野をひろげていけるキャリア機会の提供を想定しています。
入社いただいたら、当社のマネジャー・リーダーと幅広い業務領域のリードを分担していく事を想定しています。経験や実力に応じて、任せていく領域を増減していきます。
募集背景
・当社の社員数増に対して、「採用から育成、定年まで」を任せられる人事の幅広い経験を持つゼネラリストが必要になってきています。
次代のライン管理職候補として、人事の幅広い業務を経験している人財を増やすことが必要になってきているため、素養のある人財を募集します。
求める経験・人物像
【必須条件】 ・労務業務経験、社員対応経験、採用業務経験
・メンバーのマネジメント経験
・コミュニケーション能力がある方
・前例踏襲ではなく、会社をより良くしていく為に施策を立案し、周りと協働しながら物事を進められる方
【歓迎条件】
・ＩＴ業界での採用業務またはシステムエンジニアの経験がある方
・他部や人との協働が好きな方
・社会保険労務士などの労務業務資格保持
【求める人物像】
・人に興味を持って接することができる方
・会社の経営方針や戦略を理解し、会社を良くしていきたいという強い想いを持っている方
・会社・個人の魅力を最大限に発信できる力
・人の成長に関わることが好きな方
・他部や人を巻き込んで成果を出す力(業務・部門の境界線を意識した行動と推進)
・共感型の考え、協働意識が高い方
（いずれかに該当する方にぜひお越しいただきたいです。）
| 職種 / 募集ポジション | 【人事部】労務担当リーダー募集 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 ○フレキシブルタイム(7:00～22:00) ※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00～17:30) |
| 休日 | 年間休日 124日（2026年度） 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝祭日、創立記念日、 年末年始休暇、夏期休暇、特別慶弔休暇、 有給休暇（初年度15日間）、 メモリアル休暇（独身者：誕生日／既婚者：結婚記念日）、 失効年次有給休暇積立制度 （年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度） |
| 福利厚生 | ■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■財形貯蓄■弔慰金・見舞金制度■総合福祉団体生命保険■確定拠出年金制度■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム■子育て支援制度（妊婦：マタニティ休暇など／男女問わず：小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 社内コミュニティ | ■技術コミュニティ（AI、クラウド、ロボティクス、アジャイル） ■クラブ活動（囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部）ほか |
| 育成関連 | ■社内外研修制度■資格取得支援制度 |
| 会社名 | 株式会社クレスコ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 冨永 宏 |
| 本社所在地 | 〒108-6026 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 25階～27階 ［受付：26階］ |
| 設立 | 1988年（昭和63年）4月1日 |
| 資本金 | 25億1,487万5,803円 |
| 売上高 | ・2026年3月期 … 連結 ：646億76百万円 単体 ：323億32百万円 ・2025年3月期 … 連結 ：587億60百万円 単体 ：308億85百万円 ・2024年3月期 … 連結 ：527億55百万円 単体 ：295億30百万円 |
| 従業員数 | 単体 ： 1,678名（男性：1,210名 女性：468名 女性比率：27.9%） 連結 ： 3,602名（男性：2,668名 女性：934名 女性比率：25.9%） ［2026年4月1日時点］ |
| 社員ストーリー | 下記URLよりご覧いただけます。 https://www.talent-book.jp/cresco |
| エンジニア発信ブログ "Teck Blog" | https://www.cresco.co.jp/blog/entry.html |
| クレスコの取り組み | １.働き方改革 よりよい環境にすべく、「働く人の立場・視点」で環境づくりや 諸制度の導入に取り組んでいます 直近の取組み例 ・テレワーク制度の導入 ・ノー残業デーの実施 ・所定労働時間を8時間から7時間30分に変更 ２．健康経営 社員が心身ともに健康で、自己の実力を最大限に発揮することが、 お客様や社会、ひいては当社の成長につながるという考えのもと、 社員が健康で安心して、やりがいを持って働くことができる職場を 実現するため、健康保持・増進のための取り組みを進めてまいりま す。 直近の取組み例 ・健康増進手当の支給 ・ウォーキングイベントの実施 ・インフルエンザ予防接種の費用補助 ・健康増進セミナーの開催 |
| 採用に関するお問い合わせ先 | 株式会社クレスコ 人事企画部 TEL： 03-5769-8055 FAX： 03-5769-8019 MAIL： career@cresco.co.jp |