企業紹介

私たちは、大手企業や業界を牽引するリーディングカンパニーを支援するコンサルティングファームです。
私たちが何より大切にしているのは、「クライアント目線で考える」という創業以来の経営理念です。

クライアントの課題に対して、机上の理論や正解を押し付けるのではなく、
「この会社にとって、本当に必要なことは何か」「現場で実行でき、成果につながる形は何か」
を、徹底的に考え抜くことから、私たちの仕事は始まります。

すべてのプロジェクトは一次請けのプライム案件。
経営層と直接向き合いながら、戦略策定から実行・定着までを伴走します。
クライアントと同じ目線に立ち、悩み、考え、共に解決策を形にしていく——
その積み重ねが、長期的な信頼関係と継続的なご依頼につながっています。

少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが担う責任は大きいですが、
その分、自分の提案や行動がクライアントの変化として返ってくる実感を強く得られる環境です。

私たちが選ばれる理由

＜クライアント目線で、本質的な課題に向き合う＞
私たちは「何を提案するか」よりも、「何が本当に必要か」を重視します。
経営層の想い、現場のリアル、組織の文化まで深く理解したうえで、クライアントと同じ目線に立ち、共に最適解を探し続けます。

＜一過性ではなく、伴走するコンサルティング＞
案件の約8割は既存クライアントからの継続依頼です。
短期的な成果だけで終わらず、長く寄り添いながら企業の成長を支援する。それが、私たちのスタイルです。

＜人を大切にする文化＞
社員同士が互いの視点を尊重し、率直に意見を交わす文化があります。
年次や役職に関係なく、「どうすればより良い価値を提供できるか」を軸に議論します。
その結果、専門機関である Great Place to Work® Institute Japan から「働きがい認定企業」として評価されました。

募集背景

当社は、クライアントの課題解決に伴走するコンサルティングファームとして、着実に成長を続けています。
それに伴い、管理部門の役割も高度化しており、より戦略的なバックオフィスへの進化が求められています。
こうした背景のもと、事業成長を支える管理体制の強化と、将来的に組織の中核を担っていただくことを期待し、新たな仲間を募集します。

仕事内容

以下の業務を幅広く担当いただきます。

• 経理（業績管理、経費処理、月次業務、決算対応）
• 営業支援（契約手続き・プロジェクト管理）
• 法務（契約管理、リスク管理、コンプライアンス）
• 人事（労務・人事制度）
• 総務（ファシリテーション、福利厚生、発注・購買、庶務）

将来的にチームや部門のマネジメントも担っていただく予定です。

ポジションの魅力

• 管理部門を横断的に経験できる
• 経理・法務・人事など複数領域のスキルが身につく
• 経営に近い立場で業務改善・制度設計に関われる
• 将来的に管理部門のリーダー／管理職を目指せる

必須要件

• 社会人経験5年以上
• 管理部門にて経理を中心に人事・総務・法務など複数領域の実務経験
• ビジネススキル（Excel、Word、PowerPoint等）
• 複数業務を並行して進められる方
• 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力

【歓迎要件】

• コンサルティングファームにおける間接業務（管理部門）の経験
• 業務改善・制度設計の経験

応募方法

応募フォームより履歴書と職務経歴書をご提出ください。
書類を通過された方に限り、5営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。

■選考フロー
書類選考→一次面接(対面)＋適性検査（V-CAT）→二次面接(対面）→内定