経営の意思決定を支える｜経営企画・経営管理ポジション

会社概要

株式会社クロスフィールドは、企業の経営課題に対し、戦略立案から業務改革、IT導入・定着まで一貫して支援する独立系コンサルティングファームです。
クライアントごとの課題に深く向き合い、机上の提案だけではなく、実行・定着まで伴走することを強みとしています。
また、少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら活躍できる環境があります。
役職や年次に関係なく意見を発信できる風通しの良さを大切にし、社員同士が協力しながら成長を続けています。

募集背景

当社は企業の経営課題解決を支援する独立系コンサルティングファームとして成長を続けています。
事業拡大に伴い、管理部門にもこれまで以上に高度な経営管理や業務改善、組織づくりが求められるようになりました。
そこで今回募集するのは、管理業務を担うだけでなく、経営陣と現場をつなぎながら会社の成長を支える経営管理・コーポレート企画ポジションです。
将来的には経営企画、人事、経理、法務、総務などコーポレート領域全般に携わり、管理部門の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

ポジションの魅力

・経営に近い環境で働ける
会長・社長を含む経営陣との距離が近く、経営判断に必要なデータ分析や資料作成、業績管理を通じて経営視点を身につけることができます。

・「管理する」だけでなく「会社を創る」仕事
業務改善や新しい制度づくり、仕組みづくりにも携わります。既存業務を運用するだけでなく、自ら企画し実行できる環境です。

・管理部門のゼネラリストを目指せる
まずは経営管理業務からスタートし、その後は人事・経理・法務・総務など経験領域を広げることが可能です。将来的には管理部門全体を統括するポジションを目指せます。

・コンサルティングファームならではの経営管理を経験できる
プロジェクト単位で売上・原価・工数を管理するため、事業運営や管理会計の知識・経験を実践的に身につけられます。

教育・成長支援

経理や管理会計の経験がない方でも、安心してキャッチアップできる環境があります。
業務習得に必要な外部スクールや研修については会社が費用を負担します。
専門領域に閉じない管理部門ゼネラリストとして、中長期的なキャリア形成を支援します。

仕事内容

＜入社直後にお任せする業務＞
※まずは会社や事業への理解を深めながら、経営管理業務を中心に担当いただきます。
・契約管理およびプロジェクト運営支援
・管理業務の効率化・業務改善の企画、推進
・プロジェクト別の売上・原価・工数等の業績管理
・予実管理および経営管理資料の作成
・経営陣との定例MTGに向けた情報収集・分析・資料作成
・コンサルティング部門と連携した案件・プロジェクト管理

＜ゆくゆくお任せする業務＞　
※ご経験や適性に応じて、段階的にお任せします
■経営企画・経営管理
・KPI設計および管理
・全社予算策定・予実管理
・経営会議資料の作成
・経営課題の整理と改善施策の提案
・全社横断の業務改善プロジェクト推進

■人事
・労務管理
・人事制度の企画・運用
・評価制度運用

■経理
・月次・年次決算対応
・予算策定および管理
・経費精算・支払業務
・管理会計・業績分析

■総務・法務
・契約管理
・コンプライアンス対応
・社内規程整備
・福利厚生制度運用
・ファシリティ管理

応募資格

・社会人経験5年以上
・以下いずれかの実務経験をお持ちの方
　－人事、経理、法務、総務、営業管理等のコーポレート業務
　－経営企画、経営管理、事業企画、営業企画等の企画・管理業務
・Excel、Word、PowerPointを用いた業務経験

【歓迎要件】
・予算策定、予実管理、管理会計の経験
・業務改善や制度設計を主導した経験
・人事、経理、法務、総務など複数領域の経験
・マネジメントまたはチームリーダー経験
・コンサルティング業界での就業経験

求める人物像

・営業企画や事業企画の経験を活かし、より経営に近い仕事に挑戦したい方
・数字やデータをもとに課題発見・改善提案を行うことが好きな方
・将来的に管理部門責任者など組織マネジメントを目指したい方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて行動できる方
・会社づくりや組織づくりに興味がある方
・幅広いコーポレート業務を経験し、市場価値を高めたい方

応募方法

応募フォームより履歴書と職務経歴書をご提出ください。
書類を通過された方に限り、5営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。

■選考フロー
書類選考→一次面接(対面)→二次面接(対面）＋適性検査（V-CAT）→内定