当社について
東証プライム上場／流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ
【社会に価値を提供し未来に誇れる企業へ】
「常に先進性を求め、技術と創造力を両輪に、多面的発想で社会に貢献する」という精神を大切にしています。具体的には、顧客の目的や課題を捉え本質的な成果を追求する『顧客第一主義』や、営業専任組織を置かず、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』を基本方針を掲げ、お客さまの期待を上回る技術者集団を作り上げています。
【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができます。また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が今後のキャリアに向き合うための研修も実施しています。
【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は27時間／月程度、有給休暇取得率は76.4％で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も93.4％と徐々に増えてきました。時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。
仕事内容
銀行のお客様が日常的に利用するネットバンキングを中心に、口座・振込・預金・ローンなど、銀行サービスを支えるシステム開発プロジェクトにおいて、チームリーダまたはPL／PMとしてご活躍いただきます。
当部門では、口座開設・残高照会、振込・振替、外貨預金・定期預金、住宅ローン・カードローンなど、ネットバンキングにおける幅広い業務領域の開発・保守を手掛けています。
入社後はこれまでの経験やスキルに応じた役割からスタートし、要件定義、設計・開発、テスト、リリースまで一連の工程に携わっていただきます。
■主な業務内容
～チームリーダとしての業務～
・基本設計～開発・テスト・リリース
・受入支援、性能評価、保守開発および運用
・プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期）
・メンバー作成物のレビュー、報告資料確認
～PL／PMとしての業務～
・要件整理・要件定義
・顧客との折衝・各種調整
・プロジェクトの進捗・品質・課題管理
・社員・ビジネスパートナーを含めたチームマネジメント
・メンバーへの業務支援・レビュー
・顧客の要望・業務課題を踏まえたシステム化検討
また、DXやAI活用に対する顧客ニーズも高まっており、新たな技術をプロジェクトへ取り入れる取り組みも進めています。
■仕事の形態（プロジェクト・案件の性質）
・当社社員とビジネスパートナーでのチーム編成を基本とし、近年では海外子会社（ベトナム）との連携も進めています。国内開発と海外子会社を組み合わせたハイブリッドな開発体制も増えています。
・「金融」「ネットバンク」の大きく2つの領域で組織を構成しており、それぞれの領域で業務知識とITスキルの専門性を高めています。プロジェクトでは、リーダ1名あたり5～10名程度のチームをマネジメントする体制が中心です。
・Javaを中心としたWebシステム開発案件が多く、社員・BPなど複数の関係者と連携してプロジェクトを推進するため、技術力だけでなく周囲を巻き込むコミュニケーション力が重要になります。
・大崎・品川など自社拠点での開発が約8割を占めております。※一部プロジェクトではお客様拠点での勤務となります。
・出社とリモートワークを組み合わせた勤務を取り入れています。（PJによります）
■組織構成/ミッション
・第2ソリューション事業本部（約70名）
高い信頼性を求められる金融系システム領域のSIを管掌する本部です。
① 銀行系システム
② 金融系（消費者金融等）システム
③ 保険系（生保・損保・共済）システム
メインフレームからオープン系まで幅広くお客様の業務に最適なソリューションをご提案させていただいております
・銀行ソリューションサービス部（40名）
銀行のお客様が利用するネットバンキングを中心に、預金・振込・ローンなど、銀行サービスを支える幅広いシステムの開発・保守を担っています。
■プロジェクト例
○ 融資・保証審査関連システム構築プロジェクト
一般消費者向けの融資審査システムを、ローコードプラットフォーム「Mendix」を活用して構築するプロジェクトです。
融資の申込・受付から信用情報の取得、スコアリング、審査、リスク判定まで、融資審査に関わる一連の機能を開発します。現在は少額融資などの金融サービスを持たない企業向けにも展開が進んでおり、今後さらなる拡大が見込まれています。従来のJavaを中心とした開発経験を活かしながら、ローコードをはじめとした新たな開発手法・技術領域にも経験を広げられるプロジェクトです。
○ 大手金融機関向け 住宅ローンシステム開発プロジェクト
要件定義からシステム開発まで一連の工程を担当し、新商品への対応として、Web申込、資産形成、契約・実行周辺などの機能開発に携わります。顧客業務への理解に加え、要件をシステムへ落とし込む設計力や、顧客・メンバーとのコミュニケーションが重要となるプロジェクトです。
開発経験を活かしながら要件定義・顧客折衝などの上流工程へ経験を広げたい方にも、力を発揮いただける環境です。
＜主な開発環境＞
OS：Linux、Windows
DB：Oracle、PostgreSQL、DynamoDB
ｻｰﾊﾞ･ｸﾗｳﾄﾞ：顧客独自クラウド、Azure、AWS、GCP
言語：Java、JavaScript 、Angular、Mendix
■キャリアパス
これまでのWebシステム開発経験を活かし、まずはチームリーダとしてチーム・プロジェクトの推進を担っていただきます。
その後は、銀行業務や顧客システムへの理解を深めながら、要件整理・要件定義などの上流工程、顧客折衝、プロジェクトマネジメントへと担当領域を広げ、PL／PMとしてプロジェクト全体を牽引するポジションを目指していただきます。
「技術だけでなく顧客と直接関わり、上流工程へキャリアを広げたい」という方にも、これまでの経験を活かしながら次のステップを目指していただける環境です。
おすすめポイント
① 金融業界未経験から、銀行システムの専門性を身につけられる
口座、振込、預金、ローンなど身近な銀行サービスを支えるシステム開発を通じて、金融システム・銀行業務に関する専門性を身につけることができます。銀行業務への理解を深めることで、将来的には顧客の要望や業務課題を整理し、システム化につなげる上流工程へ活躍の場を広げることも可能です。
② 顧客・チームに近い立場で、プロジェクトを動かす経験を積める
顧客、社員、ビジネスパートナーなど、さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら開発を進めます。単に担当機能を開発するだけでなく、顧客との調整やメンバー支援、進捗・品質管理などにも関わることで、PL／PMに必要となるプロジェクト推進力を磨くことができます。
③ プロジェクト以外でも、新しい技術に触れられる
任意参加の技術交流・共有の場を設けており、AIを活用したアイデア・取り組みの共有や、Mendixなどのローコード技術を活用したサービスの検討なども行っています。担当するプロジェクトの枠を越えて、新しい技術やサービスについて学び、知見を広げることができます。
＜成長支援制度＞
～エンジニアの学びと挑戦を会社が全面支援～
当社では、社員一人ひとりの市場価値向上を重要な経営テーマと考えています。
◎資格取得支援制度
- 資格受験費用を会社が補助
- 合格時には資格取得奨励金を支給
- 奨励金は最大50万円
◎対象例
- 基本情報技術者
- 応用情報技術者
- データベーススペシャリスト
- ネットワークスペシャリスト
- ITストラテジスト
- Azure関連資格
- AWS関連資格
社員の主体的な自己研鑽を積極的に支援しており、「資格取得→案件参画→キャリアアップ」につながる環境が整っています
応募条件
【必須（MUST）】
・Javaを用いたWEBシステムの開発経験
(設計書の作成から実装まで基本的に1人称で業務が進められる水準）
※金融業界・銀行システムの開発経験は不問です。
【歓迎（WANT）】
・チームリーダまたはPL／PMなど、チームやPJを推進した経験（規模・人数不問）・金融（銀行/証券など）業系のSI案件での経験がある方
■求める人物像
・ 顧客や社内メンバー、BPなど、複数の関係者と調整・連携しながら業務を推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | 0203_【東京】PL・PM候補_大手銀行系システム開発＜第２ソリューション事業本部＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・就業場所は自社開発拠点（大崎・品川）か東京都の各プロジェクト先となります。 ・在宅勤務の実施状況は配属部署や配属案件により異なります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 所定労働時間/日：7時間30分 ※専門業務型裁量労働制の場合 みなし労働時間/日：9時間00分 |
| 休日 | 休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇 ・初年度10日※入社月によって付与日数は異なる 特別休暇 ・結婚休暇 ・特別生理休暇 ・配偶者分娩休暇 ・忌引休暇 ・子の看護等休暇 ・リフレッシュ休暇 等 |
| 福利厚生 | ・通勤手当 ・退職金制度（確定給付年金制度および確定拠出年金制度） ・資格取得バックアップ（受験費用支援） ・資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ・育児・介護休業制度 ・育児・介護時短勤務制度（※原則勤続1年以上） ・従業員持株会 ・社員共済会（勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催） ・施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合） ・Cubecoin（社内仮想通貨） |
| 加入保険 | 健康保険、労災保険、年金保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| モデル年収 | 年収550万円／プロジェクトリーダ職 年収680万円／リーダ職 年収810万円／マネージャ職 年収800万円／プロフェッショナル職 年収930万円／シニアプロフェッショナル職 |
| 変更の範囲 | ・従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更範囲：本社および全国の拠点 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| 会社名 | 株式会社キューブシステム |
|---|---|
| 株式公開（銘柄コード） | 東証プライム市場（2335） |
| 設立 | 1972（昭和47）年7月5日 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | １．エンハンスビジネス ・システムの運用・保守 ・（運用・保守を行う中での）追加開発サービス など ２．SIビジネス ・クラウド移行（Lift&Shift） ・クラウドベンダーとの共創によるソリューション提供 など ３．デジタルビジネス ・当社発の企画型ビジネスの実践（PoC等） ・生成AIやブロックチェーン等の技術支援やコンサルティング など |
| 売上高（連結） | 18,498百万円（2026年3月期） 18,351百万円（2025年3月期） 18,021百万円（2024年3月期） 16,325百万円（2023年3月期） |
| 社員数（連結） | 988名（2026年4月現在） |
| 平均年齢（連結） | 33.1歳（2026年4月現在※連結） |
| 主要関連企業 | 株式会社北海道キューブシステム、 CUBE SYSTEM VIETNAM CO., LTD. |
| 中途採用比率 | 17.6%（2026年3月期） |