当社について
東証プライム上場／流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ
【社会に価値を提供し未来に誇れる企業へ】
「常に先進性を求め、技術と創造力を両輪に、多面的発想で社会に貢献する」という精神を大切にしています。具体的には、顧客の目的や課題を捉え本質的な成果を追求する『顧客第一主義』や、営業専任組織を置かず、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』を基本方針を掲げ、お客さまの期待を上回る技術者集団を作り上げています。
【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができます。また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が今後のキャリアに向き合うための研修も実施しています。
【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は27時間／月程度、有給休暇取得率は76.4％で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も93.4％と徐々に増えてきました。時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。
仕事内容
大手小売業の受発注管理、在庫管理、棚割管理、納品・配送管理など、マーチャンダイジング（MD）領域を中心とした基幹システムの運用保守を担うPL・PM候補として、プライム案件に参画いただきます。
障害調査や変更・リリース対応、運用手順の見直しなどを通じて、システムの安定稼働と運用品質の向上を支えるポジションです。
これまでの経験に応じて、作業計画や進捗・品質管理、メンバー育成、顧客・関係ベンダーとの調整など、チームを牽引する役割へも担当領域を広げていただきます。
＜主な業務＞
・業務システムの稼働状況、ジョブ・バッチ処理、データ連携の確認
・ログ・データ調査、障害原因の切り分け、復旧対応
・サービスデスクから引き継いだ技術的な問い合わせの調査・対応
・定常作業、データメンテナンス、変更・リリース対応
・再発防止、運用手順の標準化、効率化・自動化
・作業計画、進捗・課題・品質の管理、メンバー育成
・顧客・関係ベンダーとの調整、運用報告、改善提案
＜案件詳細＞
・大手小売業向けのマーチャンダイジング（MD）システム等の運用保守（プライム案件）
システムの安定稼働に向けて、障害発生時のログ・データ調査や原因の切り分け、復旧対応、データメンテナンス、変更・リリース対応などを担当します。
お客様と直接関わりながら、サービスデスクや関係ベンダーと連携し、PL・PM候補としてチームの進捗・品質管理から運用課題の改善提案まで幅広く携わっていただきます。
＜携わっていただくシステムについて＞
受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング（MD）システム等のいずれかを担当いただきます。
これらは商品の仕入れから販売までのサプライチェーン全体を支える重要なシステムであり、多くの店舗・利用者の業務を支える社会性の高いプロジェクトです。
＜主な開発環境＞
OS：Linux、Windows
DB：Oracle、DB2、SQL Server、Access
言語：Java、C、PL/SQL、Python、SAS、VBA、ShellScript
＜主な基盤設計構築＞
クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築
＜配属先＞
◎第５ソリューション事業本部
プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。
・リテールソリューションサービス部（約30名）
小売業向けサービスを専門とした組織で、お客様と直接取引をしてITに携わる業務を支援しております。
＜組織のミッション＞
リテール分野の専門組織として、業界特有の業務知識と技術力を武器に、小売業界向けプライムビジネスの拡大を担っています。
単なるシステム開発ではなく、お客様のDX推進やサプライチェーン改革を支援し、事業成長に貢献することがミッションです。
＜キャリアパス＞
これまでの運用保守経験を活かしながら、担当システムや小売業務への理解を深め、作業計画や進捗・品質管理、メンバー育成、顧客・関係ベンダーとの調整など、PLとしてチームを牽引する役割を担っていただきます。
その後は、運用品質の改善や顧客への提案など、より上位のマネジメント領域へ担当範囲を広げ、将来的にはプロジェクト全体のサービス品質や顧客との関係構築を担うPMとして活躍いただくことを期待しています。
おすすめポイント
①大手流通・小売企業の基幹システムを支えるプライム案件
受発注・商品管理・在庫管理など、小売事業の根幹を担う基幹システムの運用保守を担当。事業運営に直結するシステムだからこそ、自身の仕事の価値や影響を実感できます。
②「守る」だけではない運用保守
障害対応や問い合わせ対応だけではなく、標準化・品質改善・効率化を推進し、より良いサービス運営を実現していくポジションです。 これまで培った運用保守の経験を活かし、チームやお客様を巻き込みながら、より安定的・効率的な運用の実現を目指します。
③ 運用保守経験を活かしてPL・PMへ
経験に応じて、作業計画や進捗・品質管理、顧客折衝、メンバー育成などにも携わっていただきます。将来的には、運用保守チームをまとめるPLから、プロジェクト全体のサービス品質や顧客との関係構築を担うPMへと、マネジメント領域を広げていくキャリアを目指せます。
＜成長支援制度＞
～エンジニアの学びと挑戦を会社が全面支援～
当社では、社員一人ひとりの市場価値向上を重要な経営テーマと考えています。
◎資格取得支援制度
- 資格受験費用を会社が補助
- 合格時には資格取得奨励金を支給
- 奨励金は最大50万円
◎対象例
- 基本情報技術者
- 応用情報技術者
- データベーススペシャリスト
- ネットワークスペシャリスト
- ITストラテジスト
- Azure関連資格
- AWS関連資格
社員の主体的な自己研鑽を積極的に支援しており、「資格取得→案件参画→キャリアアップ」につながる環境が整っています。
応募条件
【必須（MUST）】
・業務システムの運用保守、またはシステム開発の実務経験
・システムの不具合や技術的な課題について、調査・対応を行った経験
【歓迎（WANT）】
・PL・PM、チームリーダー、メンバー育成の経験
・小売業の販売・在庫・発注などの業務知識
・SQLによるデータ調査、ログ解析による障害調査の経験
【求める人物像】
・ 運用保守または開発の経験を持ち、技術的な課題を整理して解決に取り組める方。
・お客様や関係者とのコミュニケーションを大切にし、チームで安定運用を支えられる方。
・日々の業務を通じて知識・スキルを身につけながら、主体的に取り組める方。
| 職種 / 募集ポジション | 0501x_【千葉】PL・PM候補 システム運用保守（小売業向け業務システム）★プライム案件 ＜第５ソリューション事業本部＞ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・実際の就業場所は千葉県の各プロジェクト先となります。 ・在宅勤務の実施状況は配属部署や配属案件により異なります。 |
| 勤務時間 | 9:00〜17:30 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 所定労働時間/日：7時間30分（勤務時間はお客様先の勤務体系に準じます。） ※プロジェクト状況に応じて、当番制による早出や、システムリリース・障害対応等に伴う休日・夜間対応が発生する可能性があります。休日対応が発生した場合は、振替休暇を取得いただけます。 |
| 休日 | 休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日、年末年始（12/29～1/3） 有給休暇 ・初年度10日※入社月によって付与日数は異なる 特別休暇 ・結婚休暇 ・特別生理休暇 ・配偶者分娩休暇 ・忌引休暇 ・子の看護等休暇 ・リフレッシュ休暇 等 |
| 福利厚生 | ・通勤手当 ・退職金制度（確定給付年金制度および確定拠出年金制度） ・資格取得バックアップ（受験費用支援） ・資格取得奨励制度（最大50万円の支給） ・育児・介護休業制度 ・育児・介護時短勤務制度（※原則勤続1年以上） ・従業員持株会 ・社員共済会（勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催） ・施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合） ・Cubecoin（社内仮想通貨） |
| 加入保険 | 健康保険、労災保険、年金保険、雇用保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| モデル年収 | 年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半） 年収620万円／リーダ（20代後半） 年収730万円／マネージャ（30代前半） 年収1,000万円／エキスパート（40代後半） |
| 変更の範囲 | ・従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般 ・就業場所の変更範囲：本社および全国の拠点 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定 |
| 会社名 | 株式会社キューブシステム |
|---|---|
| 株式公開（銘柄コード） | 東証プライム市場（2335） |
| 設立 | 1972（昭和47）年7月5日 |
| 資本金 | 1,400百万円 |
| 本社所在地 | 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー |
| 事業内容 | １．エンハンスビジネス ・システムの運用・保守 ・（運用・保守を行う中での）追加開発サービス など ２．SIビジネス ・クラウド移行（Lift&Shift） ・クラウドベンダーとの共創によるソリューション提供 など ３．デジタルビジネス ・当社発の企画型ビジネスの実践（PoC等） ・生成AIやブロックチェーン等の技術支援やコンサルティング など |
| 売上高（連結） | 18,498百万円（2026年3月期） 18,351百万円（2025年3月期） 18,021百万円（2024年3月期） 16,325百万円（2023年3月期） |
| 社員数（連結） | 988名（2026年4月現在） |
| 平均年齢（連結） | 33.1歳（2026年4月現在※連結） |
| 主要関連企業 | 株式会社北海道キューブシステム、 CUBE SYSTEM VIETNAM CO., LTD. |
| 中途採用比率 | 17.6%（2026年3月期） |