当社について

東証プライム上場／流通、金融、通信、教育分野に強みを持つシステムインテグレータ

【社会に価値を提供し未来に誇れる企業へ】
「常に先進性を求め、技術と創造力を両輪に、多面的発想で社会に貢献する」という精神を大切にしています。具体的には、顧客の目的や課題を捉え本質的な成果を追求する『顧客第一主義』や、営業専任組織を置かず、PJの損益管理や顧客折衝をエンジニアが対応する『総員営業主義』を基本方針を掲げ、お客さまの期待を上回る技術者集団を作り上げています。

【自己申告制に基づくキャリア支援制度】
当社では、昇進昇格について「自己申告制」を採用しており、自分の意思で昇進昇格審査を受けることができます。また、自身の価値を高めるための資格取得、研修の受講などを積極的に支援しています。若手社員向けのITスキル基礎研修、社内エキスパートによるAWS技術研修や品質分析に関する各種研修の他、新任リーダー研修や階層別研修など社員が今後のキャリアに向き合うための研修も実施しています。

【長期的に就業できる環境づくり】
健康経営への取り組みを実施し、「健康経営優良企業」の認定を取得致しました。メンバーの平均残業時間は27時間／月程度、有給休暇取得率は76.4％で、より「働きがい」のある環境を実現するために労働環境の見直しに着手しています。また、社員の子育て支援にも力を入れており、女性の育児休暇の取得率は100％に加えて近年は男性の育児休暇取得も93.4％と徐々に増えてきました。時間短縮勤務という形で仕事と家事・育児を両立させている社員も多くいます。

仕事内容

保険・ヘルスケア領域のお客様が抱える課題を、データ分析と顧客との対話を通じて解決へ導くコンサルティング業務を担当いただきます。

本ポジションでは、健康診断結果や医療費データなどを分析し、組合ごとの課題を可視化。その結果をもとに顧客との対話を重ねながら改善施策を企画・提案し、実行まで伴走します。

分析結果を報告して終わる仕事ではなく、「なぜその課題が起きているのか」「どのような施策が有効なのか」を顧客と一緒に考え、課題解決へ導くコンサルティング業務です。

＜主な業務＞
・顧客データ分析および課題整理
・顧客との打ち合わせ、ヒアリング
・健康増進や医療費適正化に向けた施策の企画・提案
・施策効果の試算および改善案の検討
・顧客向け報告資料、提案資料の作成
・顧客への分析結果報告および提案

＜案件詳細＞
保険・ヘルスケア領域向けのデータ活用コンサルティング案件を担当いただきます。

健康診断結果や医療費データなどを分析し、組合ごとの健康課題や収支課題を可視化。その結果をもとに改善施策を企画・提案し、実行まで継続的に伴走します。

データを分析するだけではなく、顧客との対話を通じて課題の背景を深掘りし、実現性の高い施策へつなげることが特徴です。また、パートナー企業のコンサルタントや社内メンバーと協働しながら業務を進めるため、コンサルティングやデータ活用の知見を学びながら成長できる環境があります。

＜配属先＞
・第５ソリューション事業本部システムコンサルティング室データイノベーショングループ
データを起点に顧客課題を発見し、分析・施策立案からAI・DX活用まで一気通貫で支援する組織で、現在は約13名体制で、20代メンバーも多く活躍しています。

完成された組織ではなく、メンバー同士で知見を共有しながらサービスや組織そのものを作り上げている成長フェーズのチームです。

＜組織のミッション＞
データを価値へ変え、顧客の意思決定を支援することがミッションです。

医療・ヘルスケア領域向けコンサルティングを皮切りに、データ分析・データマネジメント・AI活用の3領域を強化。顧客の課題発見から施策立案、さらにはAI・DX活用まで一気通貫で支援できる組織を目指しています。

＜キャリアパス＞
入社後は、保険・ヘルスケア領域向け案件に参画しながら、保健業界の基礎知識を学び、データ分析・資料作成・顧客説明などの業務を担当いただきます。パートナー企業のコンサルタントや社内メンバーと協働しながら、分析結果から課題を整理し、提案につなげるプロセスを実践的に習得していきます。

将来的には、顧客との対話を通じた課題整理や仮説立案、施策の企画・提案まで主体的に担うコンサルタントとして成長し、案件のリードや組織の知見蓄積まで携わることを期待しています。

応募条件

【必須（MUST）】
＜業界未経験歓迎＞
・法人営業、企画、コンサルティング、PMO、IT関連業務のいずれかの実務経験
・顧客の課題や要望をもとに企画提案し、改善につなげた経験がある方
※ヘルスケア業界経験、システム開発経験は不問

【歓迎（WANT）】
・Excelを用いた集計・分析経験
・SQLの利用経験
・データや数値をもとに課題分析や業務改善を行った経験
・医療・ヘルスケア・保険業界での経験

【求める人物像】
・顧客の課題解決に興味がある方
・人との対話が好きな方
・数字やデータをもとに考えることが好きな方
・新しい知識を学ぶことに前向きな方

職種 / 募集ポジション	0505_【東京】ヘルスケア領域のデータ活用支援（未経験可）＜第５ソリューション事業本部＞
雇用形態	正社員
契約期間	・期間の定め：無・試用期間：3ヶ月
給与	年収時間管理制の場合 455万円／月給260,000円＋時間外手当＋賞与～570万円／月給330,000円＋時間外手当＋賞与 ※時間外労働25H／月の想定専門業務型裁量労働制の場合 600万円／月給400,500円（役割給310,000円＋裁量給90,500円）＋賞与～643万円／月給426,300円（役割給330,000円＋裁量給96,300円）＋賞与 ※裁量給は35.0H／月の時間外手当
勤務地	東京都千代田区大手町地図で確認・実際の就業場所は東京都の各プロジェクト先となります。・在宅勤務の実施状況は配属部署や配属案件により異なります。
勤務時間	9:00〜17:30　休憩時間：60分（12:00〜13:00）所定労働時間/日：7時間30分 ※専門業務型裁量労働制の場合みなし労働時間/日：9時間00分
休日	休日・完全週休2日制（土日）・祝日、年末年始（12/29～1/3）有給休暇・初年度10日※入社月によって付与日数は異なる特別休暇・結婚休暇・特別生理休暇・配偶者分娩休暇・忌引休暇・子の看護等休暇・リフレッシュ休暇　等
福利厚生	・通勤手当・退職金制度（確定給付年金制度および確定拠出年金制度）・資格取得バックアップ（受験費用支援）・資格取得奨励制度（最大50万円の支給）・育児・介護休業制度・育児・介護時短勤務制度（※原則勤続1年以上）・従業員持株会・社員共済会（勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事開催）・施設利用／健康サポート（TJK健康保険組合）・Cubecoin（社内仮想通貨）
加入保険	健康保険、労災保険、年金保険、雇用保険
受動喫煙対策	屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
モデル年収	年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半）年収620万円／リーダ（20代後半）年収730万円／マネージャ（30代前半）年収1,000万円／エキスパート（40代後半）
変更の範囲	・従事すべき業務の変更範囲：当社業務全般・就業場所の変更範囲：本社および全国の拠点
選考フロー	書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

会社情報
会社名	株式会社キューブシステム
株式公開（銘柄コード）	東証プライム市場（2335）
設立	1972（昭和47）年7月5日
資本金	1,400百万円
本社所在地	東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー
事業内容	１．エンハンスビジネス・システムの運用・保守・（運用・保守を行う中での）追加開発サービス　など２．SIビジネス・クラウド移行（Lift&Shift）・クラウドベンダーとの共創によるソリューション提供　など３．デジタルビジネス・当社発の企画型ビジネスの実践（PoC等）・生成AIやブロックチェーン等の技術支援やコンサルティング　など
売上高（連結）	18,498百万円（2026年3月期） 18,351百万円（2025年3月期） 18,021百万円（2024年3月期） 16,325百万円（2023年3月期）
社員数（連結）	988名（2026年4月現在）
平均年齢（連結）	33.1歳（2026年4月現在※連結）
主要関連企業	株式会社北海道キューブシステム、 CUBE SYSTEM VIETNAM CO., LTD.
中途採用比率	17.6%（2026年3月期）

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0505_【東京】ヘルスケア領域のデータ活用支援（未経験可）＜第５ソリューション事業本部＞

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