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【COBOLエンジニア】レガシーを、一生モノの武器に。金融・公共の大規模基盤を支える!

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【COBOLエンジニア】レガシーを、一生モノの武器に。金融・公共の大規模基盤を支える! | 株式会社クラウドワークス コンサルティング

あなたらしい働き方をサポート

【会社概要】

私たち株式会社クラウドワークス コンサルティングは、
グループの母体であるクラウドワークスの掲げる「コンサルティングの民主化」に向け、
2025年10月に新設されました。

現在は元々の強みであった人材紹介/SES/受託開発事業を拡大。
今後はコンサルティング領域とのグループシナジーを高めるため事業と組織両面から整備、拡大を行っております。

【当社の特徴】

資金力のある大手企業だけでなく、人材不足やノウハウ不足に悩む
中小企業のDXによる支援を実施しております。

上記を達成するため転職時の一瞬だけでなく、長期的なサポートで
夢を叶え、悩みを解決し、
より多くのエンジニアの方々に自分らしく活躍いただける環境を構築いたしました。

そんな当社ならではの環境にて一人ひとりを大切に、あなたのペースで、
あなたらしく働けることをお約束します。

仕事内容

「そろそろ別の言語を覚えないと…」という焦りは不要です!
30代・40代のベテランが「最も頼られる存在」として活躍できる案件が揃っています。

日本の経済基盤を支える銀行・カード・公共システムにおいて、その重要性は変わっていません。このポジションではあえて「COBOLから離れずにこの技術で生涯現役を目指したい」というスペシャリストを求めています。新しい言語に振り回されるのではなく、培ってきた業務知識と確実なコードで、社会のインフラを守る。そんな誇りを持てる環境を用意しています。

案件事例:

  • 【公共・官公庁関連】公的制度システムの品質管理・テスト支援プロジェクト
  • 【金融・決済インフラ】大手カード決済基幹システムの保守・開発
  • 【銀行・勘定系】金融機関向け 次世代基盤への刷新支援

この仕事の魅力

実際にはCOBOLエンジニアの引退が進み、COBOLができるミドル層のエンジニアは市場で「超・希少」になっています。無理に慣れない言語へ転向して疲弊するよりも、得意なCOBOLを極め、大規模システムの中心で重宝される。そんな「手堅く、かつ誇り高い」キャリアを当社で築きませんか?

社内請負案件拡大中!~SES以外のキャリア~

スキルを磨き、キャリアを広げる
クラウドワークスグループで次のステージへ

現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。
お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中!

・最先端技術に触れられる外部プロジェクト
・要件定義や設計から関われる自社内プロジェクト

PM/PL経験者には、請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能
キャリアの選択肢が今まで以上に広がります!

クラウドワークスグループにジョイン!

働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ

2025年10月、クラウドワークス コンサルティングは
社名を変更し、新しい仲間を迎え、新しく生まれ変わりました。
現在エンジニアの働き方・給与/評価制度・福利厚生などの改善が進行中です。

今後は働く条件面だけでなく、以下のようなプロジェクトへの参画も期待されます。
・クラウドワークス本体のDX推進プロジェクト
・グループ内の自社サービス開発・改善
・専門エンジニアとしてのコアメンバー参加

"会社の成長とともに、自分自身も成長したい" という方にとっては、
今がまさに“チャンスのタイミング”です。

応募資格

【必須】

  • COBOLによる開発実務経験(3年以上)
  • オープン環境(Linux等)または汎用機(IBM/富士通等)のいずれか。
  • 基本的なSQLの使用経験
  • 設計書に基づいた正確なコーディング能力

【あれば尚可】

  • 金融・保険・公共分野のドメイン知識(例:勘定系、クレカ決済、社会保険業務など)
  • JCL、Shell、Systemwalkerなどの周辺スキル
  • C言語、VBAなどの経験
  • 「メインはCOBOLだが、周辺ツールとして触ったことがある」程度でOKです。
  • テスト設計の経験(品質管理の視点をお持ちの方)
職種 / 募集ポジション 【COBOLエンジニア】レガシーを、一生モノの武器に。金融・公共の大規模基盤を支える!
雇用形態 正社員
給与
年収
・給与形態:年俸制(12カ月分割)
・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分(マネージャーは45h分)を含む
・昇給昇格:年1回(2024年度年間平均昇給額:26万円 )
・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定
・経験や経歴により下限給与を下回る場合有
・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については
 割増賃金(残業代)を追加支給
勤務地
  • 106-0041  東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
    地図で確認
  • 542-0081  大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階
    地図で確認
  • 450-6411  愛知県名古屋市中村区名駅大名古屋ビルヂング11階
    地図で確認
  • 812-0016  福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-9 博多筑紫通りセンタービル1F
    地図で確認
顧客先PJ都合に準じる 

・本社:麻布台ヒルズ
・転居を伴う異動は無し。
・本人の希望があれば拠点変更有り
勤務時間
顧客先PJ都合に準じる 
例:9:30~18:30(休憩1h)
休日
週休二日制(年間休日:125日以上)
有給休暇(時間/半日/1日単位で取得可)
リフレッシュ休暇(年間4日)
 ※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度
 ※入社時期により減1~3日
冬季休暇
慶弔休暇
休職制度
産前産後休業
育児休業(育児時間・時短など)
介護休業/休暇(時短など)
健康診断時の特別休暇
生理休暇
母性健康管理のための休暇等
子の看護等休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇
福利厚生
交通費支給(月5万円まで)
従業員持株会
退職金(企業型DC)
慶弔見舞金(結婚、出産祝金等)
自己啓発/資格取得費用(年10万円迄)
社員親睦交際費補助(年2万円/人)
エンジニア紹介費
サークル活動支援費
借上げ社宅制度(入社半年後から利用可)
海外研修(ラスベガス等)
副業可(要申請)
女性疾病の健康診断補助
ランチミーティング
加入保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
2025 Japan AWS All Certifications Engineers選出
弊社のエンジニア2名がAWS 認定資格を全て保持する
AWSに精通したエンジニアを対象とした表彰プログラム
「2025 Japan AWS All Certifications Engineers」に選出されました!
さらに!1名追加準備中!

クラウドワークス コンサルティングは国内でも数少ない
「人材サービス型AWSパートナー」認定企業です。
受賞エンジニア2名は弊社に入社した後にAWS認定資格に挑戦
エンジニア育成システムや社内エンジニアコミュニティを積極的に活用し
2年間で12種すべての資格取得に至りました!

2人に続いて12冠を目指すエンジニアが
社内にまだまだ在籍しています。
ご興味がある方は一緒に資格取得を目指しましょう!
AWS Skill Builder 導入
AWS資格取得の強い味方!
個人で課金しなくても
AWS公認の学習システムが会社負担で学習できます。

AWS Jamを社内イベントとして3か月に1回オンライン開催し
仲間と一緒にAWSを学ぶこともできます。
会社情報
会社名 株式会社クラウドワークス コンサルティング
設立
2006年5月
資本金
5,100万円
代表者
代表取締役社長 大類 光一
取締役 高橋 直道
取締役 月井 貴紹
監査役 野田 大介
所在地
■本社
  東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28階
■大阪オフィス
  大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5階
■名古屋オフィス
  愛知県名古屋市中村区名駅3‐28‐12 大名古屋ビルヂング11階
事業内容
DXコンサルティング
経営コンサルティング
ITソリューション
人材採用ソリューション
許認可
ISMS(ISO27001取得)認証番号:4630347
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-301533
派遣事業許可番号 派 13-305657
社内の取り組み
仕事と介護の両立事業取組結果
育児休業推進行動計画
育児休業社内推進周知
従業員数
258名(2025年10月)